老干部思想政治工作思考

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在新形势下，如何加强和改进老干部思想政治工作，是摆在我们面前一项十分艰巨的任务。从目前老干部队伍的思想状况看，应该说绝大多数老同志是积极向上的，这是主流。但是，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，使老干部的思想出现了一些新情况、新问题、新矛盾。因此，做好新时期老干部思想政治工作，必须努力探索出一条符合形势发展变化的要求和老干部思想特点的思想政治工作新路子，才能使老干部真正做到，政治坚定，思想常新，理想永存。多年来的老干部思想政治工作的实践使我体会到，当前，加强和改进老干部思想政治工作，应做到以下几点:

一、认真探索新时期老干部思想政治工作的特点。

老干部在长期的革命斗争和生产过程中作出了不可磨灭的贡献。离退休后，他们思想常新，理想永存，仍然关心党的事业，积极参与各项活动，在许多方面有着不可替代的重要作用。但是新形势下出现的新情况、新问题，使老干部思想政治工作出现了新的特点：

1、艰巨性。我国正处于社会主义市场经济体制逐步完善，改革开放正不断深入的新形势下，而大多数老干部都生活在“计划经济体制”中，加上他们现在绝大数同志闲居在家，学习的机会不象在原单位那么多，自学抓得不够紧，因而，有的同志对社会主义市场经济认识不多、理解不够，对瞬息万变的时代感到不太适应；有的同志思想老化，对问题的看法难免绝对化、片面化；有的组织纪律观念淡薄，有的甚至理想信念发生了动摇等。2、差异性。一是老干部的年龄、文化水平、工作经历、身体状况、离退休生活费等情况不同，具有差异性。二是老干部中有的是从领导岗位上退下来的，有的是一般干部，有的是从机关中退下来的，有的则是在企业退下业的，其政治生活等待遇都具有其差异性。基于这些因素，构成了老干部群体中的不同的思想特点。3、难控性。老干部离退休后，除了其中的党员干部外，他们基本上不受单位纪律约束，不受降级和降薪的约束，更不受开除、失业的约束，因而，他们的思想行为、个人行为较大程度以自己的思想认识水平和自己的直接利益的得失而左右，具有较大的起伏性、变化性和随意性，这样，以往以行政手段的强制性来做思想政治工作难以奏效，从而增加了对离退休干部思想活动和人个行为的难控性。4、分散性。老干部离退休后，原则上在哪个地方离退休，就居住在那个地方，但实际上，返回原籍随配偶、子女等居住的也为数不少。从空间跨度看，离退休单位有的在城镇，有的在农村；从行业跨度看，原单位有的是机关、有的是学校、有的是厂矿企业等。因此，老干部思想政治工作必须面对这种现状，不象企事业机关单位、学校等的思想政治工作那样，具有严密的组织性、较高的整体性和集中性。

二、努力增强做好新时期老干部思想政治工作的针对性、实效性和主动性。

首先增强老干部思想政治工作的针对性。老干部思想政治工作要有一定的理论深度和思想高度。当前，要在认真组织老同志学习马列主义、思想和邓小平理论的同时，重点抓好“*”重要思想，使老同志深刻理解“*”重要思想的重意义和丰富内涵，深刻领会同志在西柏坡讲话精神，真正使他们做到政治坚定，思想常新、理想永存。老干部虽然退出了工作岗位，但他们仍然关注形势，关心党和国家的大事，关心本地本单位的改革、发展和稳定。因此，我们应该及时向他们传达上级有关文件精神，定期向他们介绍国际、国内形势，通报本地区、本单位的重大决策和社会、经济发展等重要情况。同时，可以根据老同志的身体情况，适当组织就地就近参观考察三个文明建设的各项新成就。针对老干部的分散性，我们要加强离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部成为联系老干部的桥梁和纽带。要及时了解老同志普遍关心什么问题，思想认识上有哪些疑惑问题，善于发现和抓住热点问题、难点问题，做到及时弄清情况，及时解疑释惑，及时研究回答老干部关心的国内外大事及各种实际问题。针对老干部群体中不同职务层次、不同行业、不同居住地方的差异性，采取有效措施，有针对性地做好他们的思想政治工作。其次增强老干部思想政治工作的实效性。做老干部思想政治工作要与解决老干部的实际困难紧密地结合起来，这样，思想政治工作才能入情入理，才会出实效，才有说服力。因为，老干部产生思想问题，往往同自身实际困难有关。当前，老干部的实际问题集中表现“两费”的落实上。各级党政领导和老干部所在单位务必要按照同志在十五大提出的“更好地从生活上照顾老干部”的重要指示精神，把落实老干部“两费”作为一项政治任务完成。同时要想方设法重点帮助贫困地区、困难企业以及有特殊困难的老干部。要妥善处理老干部来信来访，要特事特办、急事急办，对一时难以解决的问题，也要说明缘由，讲清道理，让老干部了解和理解。第三增强老干部思想政治工作的主动性。针对老干部年事较高等特点，应该主动到老同志那里去了解情况，特别应该注意在实施重大改革措施时，一定要认真分析研究，对可能涉及老同志的切身利益时，应及早采取相应的措施，切实增强老干部思想政治工作的主动性。

三、加强老干部的思想政治工作要度真把握住“三点”。

首先要找准老干部思想政治工作的出发点。首先要从老干部队伍的现状分析中抓主流。老干部共同的特点是思想觉悟高，党性观念强，对党的感情深，理想信念坚定。因此，做老干部的思想政治工作，要充分看到他们的优势，抓住主流，才能增强针对性，提高工作效果。二要从老干部的心理、行为特点中看倾向。老干部虽然年事已高，但他们的智慧和经验丰富，重视智能的发挥，要抓住这个特点，创造必要的条件，思想政治工作就能取得好的结果。三要从实际工作中寻根源。有的单位经济效益好，福利高，待遇落实，老干部的思想情绪并不一定好；而有的单位经济条件差，生活福利低，老干部的思想情绪反而好。究其原因，就在于重视不重视老干部的思想政治工作。其次要强化老干部思想政治工作的着力点。这是做好老干部思想政治工作的重要内容。1、强化政治理论学习，促进思想观念的更新。2、要强化思想教育，坚定理想信念。3、要强化文化建设，促进文明科学养老。一要积极创造条件，努力扩大活动场所的容纳吸引能力。二要发挥老年大学（学校）作用。三要按照上级规定，及时为老干部征订相关的报刊及学习资料。充分发挥这些硬件作用，使老干部的晚年生活更加充实、文明、科学和健康。第三、要实现老干部思想政治工作的落脚点。开展思想政治工作的最终目标和落脚点，就是不断提高老干部的政治思想觉悟，树立良好形象，更好地发挥他们的作用。因此，还应注意以下三点：一是进一步提高政治敏锐性和鉴别力。二是要进一步浓厚崇尚文明、崇尚科学的气氛。让老同志学科学、用科学，自觉抵制封建迷信和伪科学的侵蚀。三是要焕发他们投身三个文明建设的积极性，用自己的行动树立良好形象。

四、做好老干部思想政治教育工作要注重把握“五性”。

一是有的放矢，增强思想政治工作的针对性。在现实生活中，每个老同志的社会经历、思想觉悟、文化素养、家庭环境都存在着很大的差异。这就要求我们在做思想政治工作时，必须深入实际调查研究，真正了解和掌握每个老同志的思想状况，知道他们在想什么，有什么疑问，有什么要求，有什么困难，需要我们去帮助解决。特别是在市场经济条件下，老同志作为社会大家庭的一员，他们的思想观念、思维方式也发生了变化。如在企业改制过程中，有的企业老干部产生了“危机”感，失落感等。对这些问题，只有通过深入的调查研究，根据掌握的第一手资料，有的放矢地去做思想政治工作，才能取得良好的效果。二是审时度势，把握思想政治工作的灵活性。新时期老干部思想政治工作必须跟上时代的步伐，探索新方法，充实新内容，引入新手段。老同志的思想是错综复杂的，要根据不同性质的问题,不同的工作对象，采取不同的方式方法。有的可以通过普遍教育的方式，有的可以采取一把钥匙开一把锁，个别谈心、交心的方式，有的要“短兵相接”，有的要“旁敲侧击”等。总之，只有审时度势，灵活把握思想政治工作的方式方法，才能收到异曲同工的功效。当然，思想工作的吸引力除了工作的方式方法外，最重要的一点是思想政治工作者的素质和真诚。因此，要不断提高自身素质，用自己的感情和真诚去做老干部的思想政治工作，是老干部思想政治工作者必备的素质。三是寓教于乐，提高思想政治工作的趣味性。老干部的思想政治工作应根据老同志精神文化生活需求不断增长的特点，丰富充实老干部的晚年生活，做到寓思想政治工作于丰富多彩的活动之中，坚持以活动中心及其它社区资源为依托，本着科学健康、因地制宜、就近就地的原则，积极组织老干部开展丰富多彩的文化、健身活动，给老同志们的晚年生活增添无穷的乐趣，以乐养心，以趣益身，不断提高老干部的理论水平，思想觉悟，道德情操和科学文化素质。潜移默化地引导老同志追求积极向上的精神生活，从而取得寓教于乐的实际效果。四是思想互助，实现思想政治工作的互补性。老干部思想政治工作，光靠老干部局、原工作单位和在职的同志去做是不够的。还必须有组织地在老干部中开展思想互助。因为，老同志有相同的经历、相同的处境、相似的心理、共同的语言，老同志做老同志的思想工作，感情相投，形式不拘，有事半功倍的效果。这种效果在职的同志是无法做到的。但是各级组织和各级领导要为老同志思想互助提供和创造条件，充分发挥老干部思想政治工作主阵地的作用，加强老干部党支部建设，加强对各级老干部工作领导小组的指导。五是虚实结合，注重思想政治工作的实效性。注重实效是老干部思想政治工作的根本要求。各级领导，特别是老干部工作者要深入到老干部中去,及时了解他们的困难，着力解决他们在日常生活中力所不能及的困难和问题,给予他们实实在在的帮助。这样，讲道理才有人听，思想政治工作才能奏效。随着改革的深入和社会主义市场经济的进一步发展出台的一系列改革措施，已经或正在触及到老干部的切身利益，导至一部分老干部有这样那样的想法，有时甚至会出现这样那样的矛盾。这时，我们做思想工作不仅要宣传大的路线、方针、政策，讲清大局与形势，更重要的是要正视现实，实事求是地分析改革过程中，在落实老干部生活待遇方面存在的问题，设身处地为老干部着想，全心全意地为老干部解决生活中的实际困难。让老干部从切身利益中感受到党组织的温暖。从当前来讲，尤其要注意在企业改制中落实好企业老干部的医疗待遇；在单位利益调整时，不要忘记老干部；在服务工作中从优照顾老干部。真正把思想政治工作与解决实际问题结合起来，思想政治工作才具有说服力和感召力。

五、积极探索新时期老干部思想政治工作在形式上、内容上、方法上的新途径。

首先在形式上。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是建立县（科）领导干部联系老干部制度。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察，让他们感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。五是上门谈心继续坚持定期走访老干部制度，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。

其次在内容上。要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过“老干部活动中心”组织老干部开展各类文体比赛、演讲比赛、科学知识讲座等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的文化阵地，使他们在潜移默化中受到教育。

第三在方法上。需注意抓重点、突难点、树典型。一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题，组织关系与老干部本人分离，避免破产、改制等企业中离退休干部党组织不健全，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。