企业党员教育管理思考

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近几年来，*县由于许多企业由于效益不好，改制的改制，破产的破产，因此，下岗党员不断增加。有的党员下岗经商或外出务工；有的留在租赁或私营企业中打工；甚至有些党员买断工龄下岗吃低保等等。这样一来，给企业党员教育管理带来了不少的困难。针对企业党员如何进行教育管理以及如何发挥党员的先锋模范作用等方面，*县采取了多项措施。

一是强化责任，加强队伍建设。县委要求县经贸委党委在抓企业增盈和改制的同时，要把党建、党员教育管理工作列入企业改制工作的一项重要内容，与抓企业改制和效益工作同布置、同检查、同督促。不能放松党的工作。在企业改制后，要做到党员离岗不离党，越是企业效益不好越是要加强对党建工作的指导督促检查。调整、充实配强企业党组织负责人；企业没有合适人选的要择优选调；适时举办企业党组织负责人培训班，灌输急需、适用的知识。与此同时，县委想方设法为全县4家较大的企业配备了一支稳定的、专兼结合的党员干部队伍，帮助他们解决待遇等方面的实际问题，使企业党务工作者有更多的时间做党务工作，可以多走访了解党员的思想动态，及时做好党员的思想工作。

二是有针对性地开展党员教育。县委根据企业党员所处的环境不同，特别是效益不够好的企业，在教育内容上，坚持以邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想、《党章》、十六届四中全会精神为指导，突出抓好党员艰苦奋斗和奉献精神的教育和培养，强化党性观念，促使党员在企业困难的情况下当先锋、做骨干；突出抓好党员遵纪守法教育，教育他们带头转变择业观念，防止“一切向钱看”等腐朽思想侵蚀；突出抓好形势和任务教育，帮助党员明厂情、知困难，坚定信心，克服失望情绪；突出抓好科技、专业知识和市场经济知识教育，帮助党员成为本职工作的骨干和行家里手。在教育方式方法上，县委坚持从企业的实际出发，从党员的思想问题出发，从群众面临的困难出发，要求不给企业增加负担，定期派出县委党教办，为他们播放电教片，免费为5个企业党组织配备了电教设备、电教片等党员电教设备、资料。同时，县委主要领导还制定了授课时间表，定期到企业党组织过组织生活，为企业党员讲授党课，从而使教育取得实效。

三是联系实际，加强党员管理。根据企业党员管理的重点，*县注意抓好三项工作：一是建立一套适应当前企业特点的党员活动方式和管理制度。如建立、完善党员定期学习制度以及待岗、下岗党员和流通党员教育管理制度等等。由县委组织部协调，经贸委党委出面，进一步充实完善了企业的下岗、待岗和流动党员档案，以便掌握党员基本情况。对5名尚未解除劳动关系的流动党员掌握外出时间，掌握所从事的经营项目，掌握住址，掌握联系方法，掌握党费收缴和活动情况，并在经贸委确定了5人与他们联系，并要求流动、下岗党员每半年向支部以书面形式汇报一次思想；流动党员回来，支部联系人要找流动党员谈一次话。对53名下岗后，无固定工作的，县委及时将其纳入社区管理范畴，将其组织关系转入社区党组织，让他们在当地过好组织生活。对12名与企业解除劳动关系，已有新的就业单位的，及时将组织关系转到新的就业单位。二是严格党的组织生活。针对困难企业存在组织生活会开得不多，不及时或质量不高、甚至不开的现象，县委联系党员思想实际，通过召开民主生活会切实开展党内的思想斗争，解决思想问题。县委领导亲自参加企业党组织的民主生活会，教育企业党员正确处理党组织和企业主之间的关系。三是严格执行党的纪律。对有些企业少数党员中出现的不参加组织生活、不交纳党费等现象，严肃批评教育，对极少数党员危及到企业稳定和发展的违纪违法问题，协助有关部门查明事实，坚决处理，不漠然视之。

四是充分发挥企业党组织和党员的作用。县委开展了“我为企业增效益”活动，号召全县企业党组织、党员积极发挥作用，为企业的发展出谋划策，通过党员的先锋模范作用影响和带动周围的职工群众，争得企业主对党组织工作的支持。县委通过劳动竞赛和岗位技能竞赛活动，让党员在重、难、险、要的工作岗位上发挥带头作用。同时，在企业面临的困难给职工带来许多生活方面的困难，造成情绪不稳的情况下，县委要求党组织首先要稳定党员情绪，与党员交心，多关心职工群众，把矛盾化解在萌芽之中。在县大型企业白嘉面粉厂由于周转资金不灵，造成生产几乎停顿时，该企业党组织号召党员带头出谋划策，为企业担保贷款近80万元，得到了企业主的好评。