组工干部推动科学发展观思考

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活力是人们提高行为能力和进行高效活动的前提和基础。组工干部的“活力”，是建立在严谨细致、严格规范的优良作风的基础上，再把组织工作做得活一点，思想更解放一点，精神内涵更丰富一些，对人的包容、对上级精神的贯彻把握得更好一些、灵活一些，使整个组工干部队伍、整个组织工作在坚持原则的前提下做得更有活力，不断提高组织部门整体工作能力，加快组织工作的和谐、创新与发展。

激发学习活力。学习是每个组工干部必备的一种责任、一种修养，是做好决策、抓好工作的基础和前提。每个组工干部要结合工作实际和思想实际，不断充实自己、提高自己，以适应事业发展要求。首先要加强党的基本理论的学习。坚持用科学发展观的理论武装头脑、指导我们的工作和行动，要深入学习领会党的各项方针政策，吃透精神，把握要求，切忌“盲人骑瞎马”、迷失工作方向。其次要加强业务知识的学习，全面掌握与自己所担负任务相适应的工作本领，努力成为本职工作的行家里手。同时要始终坚持发扬理论联系实践的优良作风，做学用结合、学以致用的组工干部。

激发竞争活力。竞争是事业发展的内在动力,它能激发人的进取精神和工作热情,可以推动创造性地解决问题、推动工作。当今社会是一个充满竞争的社会，这就决定组工干部必须具有强烈的竞争拼搏意识，不怕竞争，参与竞争，使工作在同行中名列前茅。要正确地开展竞争，鼓励和提倡大家比工作,比干劲,比奉献，更好地做好服务、更好地开展工作；要强化内部管理,建立竞争激励机制,广泛开展“争先创优”活动,不断增强机关活力；要把竞争贯穿于组织干部工作的各个环节,引导鼓励党员干部开展良性竞争,做到以激励促竞争,以竞争促活力,以活力求发展。

激发创新活力。创新是组工工作的力量之源，活力所在。组工干部一定要保持与时俱进的精神状态，有强烈的创新意识和创新习惯，做到创新与务实的高度结合。每一项工作的创新必须要有科学的态度，务实的作风，再加上工作的激情。一旦有认准了的事情，就要毫不犹豫地去做，敢破敢立、敢为人先，把创新当作机遇，当作效率。要把建立健全组织工作机制和体制，作为当前工作创新的重点，真正做到按规矩办事、用制度管人。同时注重工作方式方法的创新，要在围绕程序、提高效率、为基层搞好服务等方面有所创新，在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，不断提高工作效率和工作质量。

激发团结活力。团结是力量，是成就事业发展的生命线，是每个党员、干部必备的素质和本领。集体中的每个人都负有团结的责任，没有破坏团结的权力。组工干部要以“讲党性、重品行、作表率”具体要求为标准，不断加强党性修养，发扬民主作风，坚持民主集中制，保持好集体的良好风气。要发挥相互欣赏、相互学习、相互理解、相互协作，相互包容、相互尊重的优良传统，在思想上合心、行动上合拍、工作上合力，充分发挥集体的智慧和功能，多为集体做贡献。

激发敬业活力。敬业务实，是每个组工干部为人做事的基本方法。组织工作政治性、政策性、原则性强，工作要求高，这就要求每名组工干部爱岗敬业，要有一颗责任心、敬业心。在爱业的基础上去敬业、在敬业的基础上去创业。要带着对事业、对人民群众的真情，全身心投入到工作中去。要始终如一地勤政务实，不搞华而不实，不搞形式主义。要始终保持雷厉风行的工作作风，快速、高效的工作，克服无所用心、应付差事的懒散作风，做到好办的事主动办、能办的事马上办、难办的事想法办。扎实做好自己的事，抓好份内的工作，真正在岗位上多做一些好事、实事，在领导满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。