基层党团共建调研报告

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*道*东西大道海盐收费所现有职工113人，其中党员21人，团员38人，近年来，所党团工作在局党委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕党政工作中心，按照新时期党建要求，坚持走“党建带团建、党团共建”的路子，采取党团建设同步抓、党团队伍同步抓、党团教育同步抓、党团阵地同步抓、党团活动同步抓的“五个同步”有力措施，形成了党团共建、整体推进的“五同步”工作格局，使团工作充满生机和活力，呈现出良好局面。

一、党团建设同步抓

所党支部把团组织建设纳入基层组织建设的总体规划，采取发挥党组织的政治优势与发挥团组织的活动优势相结合，加强党支部班子建设与加强团支部班子建设相结合的办法，牢牢夯实团建基础，为团的工作赋予更为丰富的内容。班子建设上，坚持一轻二强（年龄轻、组织能力强、带动本领强）的选配原则配强团干部。同时，所党支部始终高度重视共青团的地位和作用，不断完善保障措施，在党建整体规划中自觉做到“四统一四衔接”：一是把团建工作目标和任务统一到党建工作目标和任务之中，做好工作环节上的衔接；二是把团干部培养和教育统一到党的后备干部队伍建设之中，做好培养和教育内容上的衔接；三是把团员培养教育统一到党员发展规划之中，做好培养质量上的衔接；四是把团的工作统一到党的中心工作之中，做好局部与整体关系上的衔接。

经过多年的探索，所党团组织逐步建立健全了党建带团建的三项运行机制。一是定期召开由党支部领导主持，党支部委员、团总支书记参加的工作会议，听取基层团组织建设的情况汇报，制定基层团组织建设的工作计划，确定工作重点，进行工作部署。二是设立团建工作联系制度，团总支每季定时向党支部汇报团工作的开展情况和团员青年的思想情况，所党支部根据具体问题，向团总支提出有针对性的指导意见。三是签订《党团共建目标责任制》，把党团组织的工作目标紧紧结合在一起，做到职责明确、任务具体。

二、党团队伍同步抓

党团组织站在为党的事业培养接班人的高度，切实抓好党团队伍衔接，保证党团队伍的连续性和稳定性。邀请团总支书记列席党的有关会议，每一次党课讲座和电化教育都要求全体团员参加，不断提高广大团员的政治修养，对党员和团员提出同样的要求，使大部分团员在组织入党前就以党员标准严格要求自己。在工作中，积极开展推优活动，按照“高进，严管，优出”的原则，严把入口关，认真贯彻落实“推优”原则，积极向党组织推荐团员中的优秀分子，吸引到党的队伍中来。共有28名优秀团员青年向党组织递交了入党申请书，有4名优秀团员经组织推荐被发展为共产党员。

同时，所党团还联合组织开展军训和业务操作竞赛活动，不断规范收费操作程序，提高对外服务质量，塑造好窗口形象。一线职工统一着装、上下班队伍整齐、列队交接、依法征费和文明服务得到上级有关领导的肯定和表扬。

三、党团活动同步抓

基层党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。在共建的过程中，所党支部经常给团组织交任务、压担子、提要求，让团组织在服务中心中挑重担、求作为、受锻炼，为团组织服务中心工作、服务青年提供广阔的空间和舞台。

文明单位创建工作是当前支部党建工作的重点。我所把创建“文明单位”和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”有机结合，同步进行，切实转变服务态度，提高服务水平，不断提升整个单位的文明程度。2000年起，我们联合组织开展了星级文明收费员、星级文明监控员和文明收费班组竞赛评选活动，并以文件形式下发了竞赛评选及奖励办法。到目前为止有100余人次获得了三星级文明收费员。01年起，我们在党、团员中开展了党员积极分子、团员积极分子争创活动，并制定了活动实施方案及考评表，活动评选与当年的岗位考核挂钩。*年，我们与浙江工人日报联合举办了“服务标兵”评选活动，通过借助省级媒体将单位内部的评选工作社会化，以此对收费工作中涌现出的优秀人才给予肯定和激励，掀起比学赶帮、立足本职、敬业奉献的热潮，不断提升整个单位的文明程度。活动中有3名优秀收费员被评为“服务标兵”，其中2名是团员。活动的开展，进一步明确了我所的工作宗旨和工作思路，提高了青年职工队伍的业务操作技能和文明服务质量，更好地树立了行业新风和“窗口”形象。

四、党团阵地同步抓

结合团建工作特点，所党支部投入大量的人力、物力和资金，着力建好党团组织的活动阵地，积极创办党团员和青年教育基地。在所办公楼内单独设立了党团活动室和图书室，不断优化活动场所和学习环境。同时加强团员规范化工作，每年及时统一编制《团员花名册》，并搞好团籍注册，注册率达到100%，按标准及时足额收缴团费，并全额上缴上级团委。

团总支在党支部的支持下，牵头办好简报《大道》及二站点宣传栏，及时宣传有关法律、法规知识和收费政策，通过征费之窗对工作动态进行报道和业务操作经验交流，通过创建大家谈促使广大职工积极参与管理和创建，还有散文、诗歌、小知识等内容。所刊和宣传栏为充分发挥职工，尤其是青年职工的知识特长提供了“用武之地”，更使他们通过《大道》得到了交流与学习。

五、党团教育同步抓

团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分，团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源。因此，我所在党团共建的实践中，始终把提高团干部队伍、团员队伍的素质作为首要任务来抓，为团组织引导团员青年服务中心、服务大局提供高素质保证。

思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。我所在加强和改进党的思想政治工作的实践中，始终把团员青年作为思想教育的重点对象和重点层次来抓，准确把握团员青年的思想特点，及时了解团员青年的思想热点，始终抓住团员青年的思想难点，经常解决团员青年的思想疑点，做到“六个坚持”，即坚持用“三个代表”育新人、坚持用社会实践育新人、坚持用先进文化育新人、坚持用有效服务育新人、坚持用先进典型育新人、坚持用正确舆论育新人，全面优化了团员青年成长成才环境。

一是抓好理想信念教育，努力构筑青年一代的精神支柱。以团员青年为重点，依托所刊《大道》、座谈会、党课讲座等，开展理论学习活动。

二是抓好主题教育活动。几年来，支部先后以“三讲”教育、“三个代表”重要思想、党的*大、*届三中、四中、五中全会精神为内容，开展了“在其岗位、负其责任”、“学先进事迹、促文明创建”、“学习党的*大精神和团的十五大精神”等为主题的教育活动。通过会议讨论和收看专题片的形式，认真学习郑培民、任长霞等同志的先进事迹，促使广大职工立足本职、敬业爱岗，真正做到脚踏实地，无私奉献，干一行、爱一行。通过开展团员读书会活动，进一步坚定团员青年的政治信念，提高思想道德素质，增强历史责任感和使命感。如05年，我们在先进性教育和本单位系列创建活动的基础上，在全体党、团员中组织开展“学习雷锋精神、做一颗永不生锈的螺丝钉”主题教育活动，牢固树立广大党、团员“敬业、奉献、文明、规范”的工作宗旨，积极倡导立足本职、在其岗位、负其责任、做一颗永不生锈的螺丝钉的敬业精神。

三是不断培育典型、树立榜样和旗帜。

1、培育理论学习的典型，强化团员青年的学习意识。我们以创建“学习型单位年”、“学习型团组织”活动为契机，积极引导广大党、团员进行自觉学习。

2、培育岗位建功的典型，强化团员青年的创业意识。所党政工团联合开展的系列争创活动在全所先后评选表彰了“文明收费示范岗”20余人次。郭凤莲是海盐收费所一名普通的收费员。7年多来，郭凤莲同志始终工作在收费第一线，兢兢业业、任劳任怨，七年如一日。多次被评为星级文明收费员、文明收费示范岗、先进文明职工、收费操作能手和优秀团员，20*年被评为首届“服务标兵”的光荣称号，2005年被评为海盐县品牌服务员和*市建功立业标兵。

3、培育青年志愿者典型，强化团员青年的奉献意识。通过弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极开展“爱心助学”、“助贫帮困”活动，对青年进行社会公德教育，引导青年积极回报社会的重要途径。自我所成立以来，所团总支成立爱心基金，积极号召全体职工每月开展爱心捐款，现在捐款已经形成了一种自觉行动，所得“爱心基金”继续捐款先后资助结对的7名贫困学生和1名孤寡老人。同时，组建了大部分由党、团员参加的注册志愿者服务小分队，积极参加志愿者服务活动。