党内艺术关系协调调研报告

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党内关系，是指党内之间、上下级之间以及个人与组织之间的现实联系和关系。良好的党内关系对于加强党的建设，调动干部的积极性尼造性具有重要的意义。一般来说，良好的党内关系具有以下作用和功能：

合力功能。“合力”是一个力学名词。这里所指的合力，是指党内各种力量的有机结合。无产阶级政党的力量在于组织，然而，党的组织能否发挥应有的作用，则取决于党内关系。俗话说：“人心齐，泰山移”。党内团结一致，互相协作，密切配合，就能形成强大的的凝聚力和向心力，就能显示出强大的战斗力。这种团结合作的合力，是任何力量也无法战胜的。

激励功能。心理学实验证明，人在孤独的情况下，往往停滞而无生气，缺乏创造性和进取心。而在组织和群众中，则会产生出比较、竞争心理，这就是激励。当然，不同的组织环境和气氛对人产生的激励作用也不同。欧洲有句名谚：当你走入失败者之中的时候，你会发现，他们之所以失败，都是因为他们从来不曾进人兴奋激励人前进的环境。党内生活也是如此。党内关系不协调，家长制、一言堂盛行，在这样的党组织中，就难有生机和活力，难以发挥想象力和创造力，如果党内关系良好的就会产生激励功能，就会出现党员朝气蓬勃，人人争先的局面。作为党务干部，要进碱励应把握如下几点：一是以身作则，二是相信和尊重人，三是适时奖励，四是与人同乐同忧，五是和同志建立友谊。

交流功能。党内交流，包括思想交流、情感交流、信息交流等等。党内生活需要人与人之间有正常的交流，只有经过交流，才能在党内形成目标的一致，认识的统一，才能有党内生活中的正常讨论和批评，才能有党内同志间的真诚友谊。党内能否实现正常交流，取决于党内关系的状况。党内关系紧张，党员之间就会出现隔阂，就难以开展正常的交流。如果党内关系良好，人与人之间乐于交往，就能够促进思想、情感和信息的交流。

互补功能。互补是任何组织和集体中人与人之间知识。能力。性格、品质等方面的相互学习，取长补短的状况。在党内，不存在十全十美的同志，人的经历、知识、能力、性格等各有差别，各有短长，需要取长补短。如果党内关系协调，每个干部都愿意同他人合作和交流，这样就能在党内形成互相学习，取长补短的心理气氛，就能够形成党组织中互相配合，密切合作，相互补充的群体功能。如果党内关系不协调，人与人之间存在戒备，甚至敌视状态，就必然导致知识相轻、能力相斥、性格相悖的冲突现象，互补功能也难以得到发挥。

由此可见，创造良好的党内关系，对于加强党的建设可以说是至关重要。各级党务工作干部在领导工作和党务工作中，都应高度重视这个问题。那么，究竟怎样协调党内关系，创造党内良好的人际气氛呢？要做好这件事情，就需要把握协调党内关系的方法和艺术。这也是党务工作干部应该具备的基本领导素质。

协调党内关系，大体可以遵循以下途径：

1、强化共同的理想和目标。按照人际关系理论，人们理想、信念的一致性，是人际吸引的最重要因素。在党内，我们有实现共产主义的共同理想，有建设中国特色的社会主义的共同目标。这种共同的理想和目标是连结党员理想、情感，创造党内良好关系的最本质基础。列宁曾经说过：一个有觉悟的工人阶级先进分子，不管他来自哪个国家，不管命运把他抛到哪里，不管他怎样感到是异邦人，言语不通，举目无亲，远离祖国，他都可以凭《国际歌》的熟悉音调，为自己找到同志和朋友。这就是理想、目标、信念一致所产生的友谊和力量。因此，协调党内关系，最根本的方法，就是采取各种宣传、教育、管理等方式，强化共产党员的共产主义理想和信念，坚定实现中国特色的社会主义共同目标，只有在此基础上形成的亲密的、同志式关系，才是真正牢不可破的。

2、促进党内的相互交往和沟通。人际关系的良与劣，同人与人之间的交往频率和熟悉程度有密切关系。这就是人际理论中的相近性原则。俗语说：“远亲不如近邻”，这是说人与人之间的交往频率越高，越有益于彼此之间的亲近关系。党内关系也是如此，同志之间、干群之间缺乏交往，彼此不了解，关系就会淡漠。因此，党务干部在协调党内关系过程中，必须注意增进和扩大党内的相互交往和沟通。比较简单的方法就是，定期召开党的组织生活会，使党员、干部在会议上交流思想，开展讨论，进行批评与自我批评，以此来达到相互理解，消除猜疑和误会的目的。也可以在党组织中适当地开展一些轻松活泼的文体活动，或者是组织郊游等等，增进党内的交往和联系，推动党内关系的和谐。

3、创造相互关心的心理环境。在人际交往中，人们普遍存在着一种相互性心理，即喜欢那些喜欢自己、关心自己、爱护自己的人。协调党内关系，要注意在同志中培养相互性心理，形成党内珍视团结，珍惜友谊，互相关心，互相帮助的心理气氛。党务工作十部都应树立这样的观念，党内关系不仅仅是一种志同道合的政治关系，而且应该关心同志的政治进步和其他方面，当同志工作、生活中出现了困难，组织上和其他党员应尽力帮助。即使像生病这样的小事，也应及时探病安慰。当党员感觉到组织和同志们的友谊和关心时，也就会以真诚友谊来对待组织和同志，形成彼此亲密合作的关系。

4、创造党内民主环境。创造一个和谐、融洽的党内关系，最根本的问题是创造一个党内民主的环境。总结党的建设的历史经验，影响党内关系的最大因素，就是党内政治生活中缺乏民主，个人崇拜、个人专断、家长制作风盛行。因此，要协调党内关系，必须健全党内民主，实现全体党员在党内当家作主的权利。总之，只有建立健全党内民主，才能真正造成党内生动活泼的政治局面，充分调动广大党员的积极性和创造性，使党内充满生机和活力，使党内关系向着健康、良好的方面发展。