农村基层党建调研报告（县）

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近年来，*省*县按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，坚持“四抓”，提升了农村基层党建工作的整体水平，促进了县域经济快速发展。20*年，实现地区生产总值22.65亿元，同比增长13.6%；实现财政总收入2.5亿元，同比增长60.8%；农村居民人均纯收入2522元，增长20%。

抓责任落实。严格履行县委书记第一责任人职责和乡镇党委书记直接责任人职责。把基层组织建设、党员队伍建设等党建工作目标，纳入到各级领导班子和领导干部的任期目标和年度工作目标中，层层签定目标责任书，强化目标责任制的考核工作，做到经济建设与党建工作目标同时制定、同时检查考核、同时奖惩。各乡镇党委书记充分认识到抓好党建促工作的重大意义，切实提高了搞好党建工作的自觉性和主动性，不断增强搞好党建工作责任心和紧迫感，实现了从“要我抓”到“我要抓”的转变。在县委的统一领导下，组织部牵头抓总、各有关部门密切配合，上下联动、齐抓共管，形成了党政合力、上下合力。

抓教育培训。始终坚持重点培训与普通轮训相结合，把基层干部和党员轮训的课堂由县委党校办到各乡镇、村组，多次组织农业局、民政局、扶贫办、劳动局、高科所等部门对农村基层干部和党员进行了巡回培训。在培训方法上，做到“三个结合”，即培训内容实行县委组织部确定与征求乡镇党委意见相结合；理论宣讲与“现场教学”相结合；专题讲座与组织讨论相结合。通过加强党的宗旨教育，提高基层干部的政治思想水平、责任意识和领导能力；通过加强烟、果、茶、药、畜五大主导产业等实用技术培训和多种经营培训，提高村干部的劳动技能，增强他们自身致富和带领群众脱贫致富的本领。有效的培训教育，使基层党员干部的整体素质不断提高，在三个文明建设中发挥了先锋模范作用。去年以来，共计培训村干部386人次、农村党员和非党致富能人1200多人次,培训效果明显。

抓制度完善。建立健全了村党支部和村委会各项规章制度，去年以来对全县184个村原有的制度进行了一次清理。凡不符合科学发展、内容重复、不便于操作的制度都予以取消。按照实用、精练的原则重新制定了两委会议事、办事制度、村干部学习培训制度、村干部民主评议制度、发展党员公示审查和责任追究制度、村干部任期目标责任制度。完善了把党员先进性教育活动中形成的好经验、好措施和好办法制度化、经常化，使各级党组织工作逐步走上规范化的轨道。

抓规范化管理。为了进一步提高农村基层组织建设水平，把制度建设贯穿到基层组织建设始终，建立以制度规范和提升基层党建工作的机制。县委下发了《关于进一步加强农村基层组织规范化建设的通知》和《建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知》，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度，把农村基层组织建设的目标任务具体化，从县委领导到一般干部层层夯实责任，级级分解任务，并不断加强了检查考核力度，逐步形成了年初有目标、年中有督查、年底有量化考核，评先选优，奖优罚劣的工作机制。