党建干部素质调研报告

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同志们：

很高兴参加松溪县直工委举办的党务干部培训班。在市第三次党代会刚刚胜利闭幕，你们就举办这次培训班，充分体现了县委对机关党建工作的重视。借此机会，我就提高对机关党建工作的认识、怎样做好新时期机关党建工作，以及党务干部必须具备的基本素质等方面，谈谈自己的一些体会和看法，供参考。

加强机关党委（支部）书记培训工作，既是全面贯彻中央《干部教育培训工作条例》的重要内容，又是推进机关党建工作上新台阶的迫切要求；既是加强县直机关干部队伍建设的现实需要，也是提高市直机关党务干部的理论水平和业务能力的有效途径。

据了解，这次培训的主要目的和任务之一是：进一步学习新时期对机关党建工作提出的新要求，提高对机关党建工作重要性的认识，熟悉机关党建工作的特性以及机关党委（支部）书记的岗位特点、主要职责和素质要求，切实增强工作的使命感和责任感。

因此，我主要讲三个方面的问题。

一、充分认识新时期机关党建工作的重要性

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的一个重要组成部分。

中国共产党是按照民主集中制原则组织起来的由中央组织、地方党委、基层组织构成的有机整体。在这个有机整体中，基层党组织处于承上启下的重要地位。党章明文规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”由此推论，基层组织，毫无疑问也是党的执政能力建设的基础。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：加强党的执政能力建设，必须“以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础”，言简意赅地强调了加强基层组织建设的重要性！

基础不牢，地动山摇。近年来，*市直机关各级基层党组织按照“抓基层，打基础”的要求，通过落实党建工作责任制、争创先进基层党组织、党建工作先进单位，以及创建“五个好”党支部等多种形式，使基层党组织建设得到有效加强。应当肯定，基层党组织总体是好的，是能够发挥战斗堡垒作用的。主要表现在三个“最终”上，即，党的各项大政方针、战略决策，最终是通过基层党组织扎实有效的组织、宣传和发动，使之变成广大群众自觉行动的；党的各级领导机关提出的各项工作任务，最终是依靠基层党组织动员群众、带领群众，齐心协力、顺利完成的；党和群众的血肉联系、党对人民群众的真情关怀，最终是通过基层党组织的具体工作，得到加强和体现的！

然而，我们也要清醒地看到基层党组织建设方面存在的一些共性问题。如，有的机关基层党组织不善于把党建工作融入到经济工作、业务工作中去，就党建抓党建，习惯于自我封闭、自我设计、自我循环。结果，不但“两张皮”问题没有得到很好解决，而且使党建工作成了无源之水、无根之木；有的不善于在继承的基础上创新，从指导思想到工作方法，都不能与时俱进，结果是，老方法不管用，好方法不会用，新方法不敢用。久而久之，党组织缺乏凝聚力、向心力和战斗力；有的基层党组织负责人，缺乏光荣感、责任感，信心不足，热情不高，不是积极开动脑筋、主动抓好工作，而是处于被动应付的状态，甚至满足于按部就班、得过且过。

还有少数基层党组织形同虚设，不同程度存在着软弱、涣散现象。由于长期未开展活动，加之自身不成其为战斗堡垒，没有凝聚力，缺乏号召力，丧失战斗力。从而，导致个别党员理想信念动摇、思想道德滑坡，经不住执政掌权、改革开放和市场经济的考验，或以权谋私，权钱交易；或弄虚作假、追名逐利；或灯红酒绿、纸醉金迷，甚至违法乱纪，沦为党和人民的罪人。如，这几年，市直机关也有少数干部，包括个别处级领导干部中箭落马。前些年，我们在一次调查摸底中发现，一年以上未开展活动、半数以上党员联系不上、领导班子不健全或不起作用的党支部占总数的4.2%。这个比率不算高，但它却从一个侧面暴露出机关支部建设中存在的问题。

加强机关党建工作，加强支部建设，最重要的是加强支部班子建设，最关键的是选准配好支部书记。支部书记虽然是党内“最小”的书记，但他们的作用一点也不能“小看”。实践证明，支部书记是基层组织建设的主导力量。一个支部建设的好坏，能否发挥战斗堡垒作用，从某种意义上讲，党支部书记是重要因素。他们的事业心、责任心如何，直接关系到支部建设的质量。因此，要把那些党性强、身体好、作风正、威信高，热爱党务工作的同志选配到支部书记的岗位上。支书配好了，委员才有积极性，班子才有战斗力！

从市直机关情况看，支部书记总体是称职的，工作是认真负责的。但也有的坦言，自己并不想当支部书记，是领导硬压着当的。这话听起来有点“消极”，但不能简单地批评指责，而要从中找出问题的症结。我以为，这里面，既有主观认识上的问题，也有客观方面的原因。

据了解，现在多数机关单位的支部书记，都是由业务骨干、领导同志兼任的。他们本身工作忙、任务重，而其他支委也都是兼职的，支书觉得指挥别人不太灵验，自己动手又没有精力。再加上只有义务，没有权利；只有付出，没有报酬，加之要钱没钱，活动难开展；要人没人，要权没权，说话缺威信，这就难免会影响书记们工作的积极性。

加强和改进机关党的建设，党组（党委）领导是决定因素。现在有的党组（委）领导重业务，轻党务，对党务干部不够关心，对党员管理不够热心，这就不利于加强机关党建工作了。机关各级党组织要不断增强抓好机关党建工作的责任感和使命感，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，切实加强对机关党建工作的领导和指导，努力推动机关党建工作取得新进展。党组（党委）领导要从讲政治的高度，进一步重视、关心和支持机关党建工作，发挥好带头示范作用，帮助解决机关党建工作中遇到的实际困难和问题，切实关心机关党务干部的成长和进步。要建立健全机关党建长效机制，把党组（党委）主要领导带头抓党建的责任制落到实处。

党的基层组织分布在工厂、农村、机关、学校、商店、街道社区、人民解放军连队和其他社会基层单位。据新华社报道，全国现有党的基层组织351.4万个。其中，党委16.8万个，总支18.2万个，支部316.4万个。假如把我们党看作一个完整的肌体，那么，基层党组织就是这个肌体的中枢神经或末梢神经！实践证明，党的执政地位和领导作用，党的凝聚力和战斗力，首先体现在中央领导集体，也体现在地方各级党委，还体现在众多基层组织。而在所有基层组织中，机关基层党组织无疑是最为主要的。因为，机关党组织处于意识形态斗争的最前沿，或者说处于政治核心部位。回顾过去，大量事实告诉我们，机关稳定了，大局就乱不了。这一点，从“八九风波”中可以得到证明。可以这么说，机关党组织是维系政权稳定的基础，是上传下达、左右协调的中枢神经！从这个角度讲，加强基层组织建设，尤其是机关党建，是名副其实的“基础工程”！因此，十六大提出“全面做好机关党建工作”的要求，虽然只有短短10个字，但在以往的报告中是从没有出现的！这使我们受到了鼓舞，也感到责任更重了。

综上所述，我们既要努力把各自所在的党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者，又要切实把基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，为贯彻执行党的路线、方针、政策，为完成上级党委赋予的各项任务提供强有力的思想和组织保证。只有数以百万计的各级基层组织建设都抓好了，加强党的执政能力建设，才有坚实的基础！除外还要充分认识、正确处理“小党建”与“大党建”的关系，这里就不展开了。

二、怎样做好新时期机关党建工作

（一）机关党建工作要围绕中心，服务大局

围绕中心，服务大局，是加强机关党建工作的出发点和落脚点。如果党建工作游离于党的大局以外，游离于党委、政府的中心工作以外，那么，我们的党建工作是没有生命力的。而围绕中心、服务大局就是要围绕闽北经济社会的发展和“海西”建设来做好党建工作，服务于闽北的经济建设和社会各项事业的发展。具体讲，要把握以下几点：

1、要找准党建工作与业务工作的最佳结合点

党建工作要围绕中心、服务大局。什么是中心？经济是中心！什么是大局？发展是大局！具体讲，闽北各项社会经济事业的发展就是我们的大局。机关各级党组织要根据各单位、各部门的不同工作性质，找准自己的结合点。比如，组织部门，它的结合点就是按照党的干部路线，选好干部配好班子，建设好干部队伍；市直机关工委的结合点就是要把机关干部队伍、机关党组织和党员队伍建设好，提高党组织和党员的政治水平、理论水平和工作能力，改进机关工作作风，提高工作效率；公检法部门的结合就是把公正执法和有法必依，违法必究，执法必严结合起来。同时，还要与创造性地完成上级下达的其他各项阶段性工作任务结合起来。在这些工作当中各级党组织如何发挥作用，如何实现各自的岗位目标，结合点是不一样的。因此，机关党建必须要更新观念、创新思维，把党的建设摆到服从、服务于经济建设这个中心工作的位置，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，在设计党建工作目标任务时，要与业务工作的目标任务同步规划、统筹兼顾，确保机关党建工作与业务工作合拍，防止出现“两张皮”。

2、要构建发挥机关党组织和党员先进性的平台

长期以来，尤其是和平时期，党内始终存在着部分党员混同于一般老百姓这样一个问题，或者说一种现象。尤其是在机关里面，党员多，比例大（约占干部职工总数的80—90%），党员的先锋模范作用确实不象战争年代那样容易体现。这也成了少数党员混同普通群众的借口——没有机会发挥、展示呀！近年来，我们一直在进行这方面的探索，比如通过党建目标责任制，通过“两创”为基层党组织开展工作，发挥作用提供了一个较好的平台，提供了一个发挥作用的环境。在实施“两突”战略中，引导党员干部积极投身到创业竞赛的活动中，涌现出许多感人事迹。真正做到在创业竞赛中，处处有党组织的声音，事事有党员们的身影，较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。实践证明，除了在急难险重时注意发挥党员作用以外，更要注重研究探索在日常平凡的工作当中，如何创造条件和环境，为广大党员提供施展才干的空间和舞台，如“党员先锋岗”等，努力构建一个让党组织和党员作用更好发挥的平台。党组织和党员两个方面的作用都发挥好了，党建工作才真正做好了！

3、要教育引导党员在机关作风建设中当标兵、做表率

作风是党风的“晴雨表”。因此，作为各级基层党组织，要教育党员养成良好的作风——勤政廉政、求真务实。而作为党员，则要自觉地严格要求自己，主动地以一个共产党员的标准来检验自己，增强光荣感和责任感，在机关作风建设中、在各自工作岗位上当标兵、作表率，这是我们党员队伍建设中的一个重要的任务，也是机关党组织的一项重要任务。换言之，机关各党组织要按照“三个代表”的要求，教育党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、荣辱观，增强执政为民的公仆意识，以发展为己任，围绕发展作决策、干工作、搞服务，既要力戒玩忽职守，更要防止“小吏大权”。每位共产党员在各自的工作岗位上要根据自己业务的特点来研究新形势下的新任务，创造性地做好各自的工作。尤其要自觉地、主动地加强学习，不断充实自己、提高自己，扩充自己的知识面，开拓视野，创新思维，改进方法，提高效率，圆满完成各项工作任务。

（二）机关党建要与时俱进、开拓创新

创新是民族的灵魂。创新难也不难！关键在于，有无创新的意识。比如，苹果竖着切，你只会看到几个黑色的果核，而横着切，则可以看到一个“五角星”的图案。就机关党建而言，我认为，应当以改革的精神，重点从四个方面推进创新。

1、要在观念和思路上创新

只有思想观念的创新，才有工作措施的创新。而要做到思想观念创新，就要求我们的党务干部带头解放思想，与时俱进，变被动适应为主动创新，转变就党建抓党建的观念和做法，跳出机关党建工作的孤立循环，紧密结合机关的业务工作，用新的思路去开拓机关党建工作的新境界。具体来说，就是要改变过去那种单靠开开会、发发文、听汇报、看材料等形式抓工作的做法，根据机关党建工作面临的新情况和新问题，敢于突破陈规，善于推陈出新，在强化有机结合、主动融入和检查指导、狠抓落实上下功夫，真抓实干，务求实效。

2、要在制度和机制上创新

制度，就是要求人们共同遵守的办事规程或行动准则。制度很重要，尤其在法制社会，一个单位也好，一个部门也罢，科学的、民主的管理，就是要体现在用制度管人、用制度管事上。党支部工作目标管理责任制也要紧跟时代的步伐，作到既要与业务工作紧密结合，又有注意有新区别，切忌以业务工作取代党务工作。除先进性教育中制定的各类长效机制外，还要根据各单位、各部门的不同特点建立责任追究机制、奖惩机制等。而不论是制度，还是机制，一经建立，就要动真格，认真抓好落实，不能流于形式。现在普遍存在的一个问题，不是制度太少了，而是落实太差了，效果当然不好。如同依法治国一样，不是法律少了，而是有法不依、以权代法，导致执法机关难以独立执法。而制度不落实，原因是复杂的，但主要原因，既有制度“陈旧”的问题，也有中看不中用的问题，还有有章不循的问题。因此，结合实际，建立必要的制度固然重要，通过创新，建立切实可行的制度更为重要，而督促检查，认真抓好制度的落实尤为重要。

3、要在工作方式方法上创新

在工作方式上，既要着眼于机关党建工作的整体推进，全面落实，又要考虑方式方法的灵活性和多样性；既要有党性党风党纪方面刚性的教育，又要有人文方面的柔性精神鼓励和热情关怀；既要有氛围热烈、团结紧张的学习和工作，又要有春风化雨、润物无声的交流和沟通，使机关党建工作容易被广大机关党员干部理解、认可和接受。当前，各级党组织在工作方式创新方面进行了有益的探索，如我市的创先活动、党建目标责任制等，都为党建工作建立了一个有效的载体和手段。党支部也要实行目标管理责任制，这样就与我们的日常工作紧密相连起来了。除此之外，不同单位的党组织活动应该怎样开展，各级党组织要找准自己的结合点，探索强化党建工作可行性和有效性的途径。须知，没有活动，即没有活力。活动靠策划，成本要低廉，内容要健康，主题要突出。另外，没有密度，即没有力度，这个“度”靠自己去把握。

4、要在党务干部队伍和党员队伍的培养上创新

机构改革以后，机关党务干部队伍存在人数明显减少、素质参差不齐的问题。因此，要注意和加强培训。一是市（县、区）直党工委培训，二是各单位培训。机关专兼职党务干部，怎样才能既抓好业务工作，又认真完成党务工作，需要大家认真下点功夫去探讨。但必须明确的一点是，我们是在围绕大局、围绕业务工作的基础上来抓党建的，因此，应当理直气壮去抓！因为它不是“两张皮”，也不能搞“两张皮”。做好机关党建工作，虽然没有固定的模式，但只要我们的党务干部队伍把党员的积极性充分调动起来，把党组织的作用发挥好，毫无疑问，我们的党建工作就做好了，而且必将推动业务工作的开展。当前，机关党员教育管理还有很多需要我们去创新的地方，比如在教育和培养的环节中如何提高发展对象的素质，使他们真正体会到党的光荣和伟大，解决个别人入党动机不纯的问题，保证发展新党员的素质，保证党员队伍的健康发展等，都需要认真研究和探索。

上面讲了四个方面的创新，应当说都是最基本的。至于能否创新，怎样创新，另当别论。但有一点必须明确，任何创新都是在继承基础上进行的，不是一讲创新，就全盘否定几十年来积累的经验和好的工作方法。否则，新方法没创造出来，老方法又丢弃掉了，那工作就停止了！

三、党务干部必须具备的基本素质

党务干部是党务管理的主体，是党的事业的骨干，党务干部队伍状况对党务管理水平的高低，对党建工作的好坏，有着决定性的影响。而党务干部的素质则是做好工作的“资本”！我认为，党务干部必须具备以下基本素质：

（一）具有良好的政治理论素养

政治理论素养是党务干部素质的核心和灵魂。党务干部应当具有较好的理论素养，较高的政治觉悟，较强的政策水平和较宽的知识面。而在诸多的素质中，最核心最根本的是政治理论素养。理论上的成熟是政治上成熟的基础，它对党务干部政治上的坚定性、敏锐性、预见性以及大局意识等具有重要的影响。

没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成；没有正确理论的指导，就难以从根本上提高工作水平。而要经受住政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。从这个意义上讲，对于党务干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识和才干的问题，首先是一个政治问题。

注重学习，首要任务是深入学习马克思主义理论和“三个代表”重要思想。对于党务干部来说，只有认真学习和掌握科学理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握科学理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。

注重学习，要有一个良好的学风。不仅要坚持理论联系实际，而且要注重应用。运用是学习的落脚点，也是学习的延伸，是学习过程的题中应有之义。对于党务干部来说，运用理论来指导改造客观世界的实践就是指导和开展党务工作，在理论指导下注重对党务工作的理性思考，把精神的东西转化为物质的东西，提高工作水平；运用理论来指导改造主观世界的实践，就是要按照做合格党务干部乃至优秀党务干部的要求，加强党性锻炼与修养，不断提高自身的综合素质。

注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进、没有止境的。学习有二个效应。即，累积效应、后延效应。正如人的正确思想不是天上掉下来的一个道理，提高理论素养，没有任何捷径可走，只有刻苦勤奋、坚持不懈、持之以恒，通过深入学、反复学、长期学，才能真正把马克思主义理论化为自己的理想信念、思想境界、道德准则和精神动力。因此，党务干部要“活到老，学到老”，做讲学习的表率，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

应当指出，党务干部仅有为党的事业奋斗的愿望是不够的，还要有相应的本领，具备良好的业务素质、知识修养和才能素质。这就要广泛猎取知识，掌握本单位有关的专业知识，熟练掌握党务知识，强化自身知识修养，增强自身的组织、管理才能和科学工作方法，着力夯实履行岗位职责的理论基础和综合素质。

（二）具有坚定的理想信念

理想信念是人们所向往、所追求并为之奋斗的目标。我理解，人生是航船，理想是灯塔。一个人有理想、有信念、有追求，才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。党务干部只有树立远大的理想，坚定正确的政治方向，才能永葆先进性、增强主动性。而要树立崇高的理想，必须做到“三个结合”。

1、把坚持共同理想和坚持最高理想结合起来。

具体说，就是要坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路，为最终实现共产主义的远大目标而奋斗，这无论是过去、现在还是将来都始终是我们共产党人包括党务干部在内，不可动摇的理想和信念。但是，应当明白，远大目标是由不同的阶段目标构成的。在不同的历史阶段，我们党又有代表各个阶段广大人民利益的奋斗目标。现阶段，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，就是我们党和全国各族人民的共同理想。因此，党务干部应当立足长远，着眼当前，身体力行，既要牢记共产主义的远大理想，又要确立中国特色社会主义的坚定信念，为实现我们党现阶段的共同理想而进行不懈的努力。须知，“我们现在的努力是朝着最终实现共产主义的最高纲领前进的，忘记远大目标，不是合格的共产党员；不为实现党在社会主义初级阶段的纲领努力奋斗，同样不是合格的共产党员。”

2、把坚持党的理想和树立个人理想结合起来

理想和信念是人生的奋斗目标、精神支柱。我感悟，人生如屋，信念是柱。柱折屋塌，柱坚屋固。崇高的理想可以点燃人们的激情，激发人们的才智，唤起人们奋发向上的精神。古今中外，凡是为人类进步事业做出贡献的人，无一不有崇高的理想。共产主义理想和信念是共产党人树立正确人生价值观的思想基础，也是共产党人战胜一切困难的力量源泉。作为一名党务工作者，应当把坚持党的理想和树立个人理想有机地结合起来，即：在个人理想中体现党的理想，用党的理想来调整和修正个人理想。这样，才能使自己的理想更加崇高，思想境界更加高尚，人生价值更加完美。

应当清醒地看到，在改革开放、建立社会主义市场经济体制的过程中，西方的世界观、人生观和价值观也随之而入，对党员干部产生潜移默化的冲击和影响。因此，在党内，个别人对人生意义和价值问题产生了这样那样的错误认识。如，有的认为，“现在搞市场经济，讲等价交换，一切都得向钱看。”说什么“抬头向前看，低头向钱看；只有向钱看，才能向前看。”也有人认为“要发展市场经济，就要承认个人价值是合理的，个人主义是有理的”等等。以上种种错误思想无时无刻不在影响着党务干部。如果党务干部不能把坚持党的理想和树立个人理想很好地结合起来，忽视党性锻炼，放松世界观改造，就有可能成为歪风邪气的“俘虏”，陷入捞取“眼前实惠”的狭小天地不能自拔，成为胸无大志、自私自利的小人，势必为社会所唾弃。因此，对于党务干部来说，把党的理想信念作为最崇高的人生追求才是唯一正确的选择。

3、把坚持正确的理想信念和明确岗位目标结合起来

党务干部坚定正确的理想信念，只有在实践中自觉履行才有意义。理想信念不是空洞的，而是体现在具体的工作中。党务干部既要牢固树立远大理想，又要脚踏实地干好本职工作。有的人嘴上说要为实现共产主义伟大事业而奋斗终身，行动上却没有一个具体目标和标准。没有明确的目标，就会失去方向，在大是大非面前，随波逐流，最终会失去党性原则，何谈实现共产主义远大理想？因此，党务干部必须以求真务实的精神，制定切合实际的岗位目标，通过实现一个一个的具体目标，向最终目标推进；通过岗位上的不懈努力和认真履职，使理想植根于现实的沃土之中。省委领导讲的“四个围绕”之一，就是“围绕履职”。党务干部一定要在认真履职上带好头。

（三）具有求真务实、与时俱进的精神

在发展社会主义市场经济的条件下，社会政治、经济、文化生活中的新情况、新问题和新矛盾层出不穷，给党的建设提出了许多新课题。要做好新形势下党的工作，党务干部必须树立求真务实、与时俱进的精神，积极探索，大胆改革，开拓创新，善于发现新情况，研究新问题，采取新举措，把党务工作抓好做实，化“虚”为实，“虚功”实做！

要掌握和运用“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想武器，正确处理创新与继承的辩证关系，在继承党的优良传统的同时，对一些不合时宜的工作方法、方式大胆地进行改革，用改革的精神做好新形势下的党建工作。坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展。

创新是党务工作充满生机活力的力量源泉，也是党务干部完善自我、提高自我的动力所在。党务干部如果思想守旧、僵化，没有改革精神和创新意识，就不可能适应党的工作新形势和新任务的需要，也就不可能做一个新时期合格的党务干部。

党务干部要克服“求稳怕乱、因循守旧、等待观望”的思想，勇于改革，敢于创新，在实践中探索新途径，寻找新办法，积累新经验，使改革创新的过程，既成为给党务工作注入蓬勃生机与活力的过程，也成为提高党务干部自身素质的过程。

（四）具有强烈的群众观点和执政为民的意识

群众是革命、建设的主力军和主体。离开了广大人民群众，我们的事业将一事无成。因此，党务干部要坚持不懈地加强党性锻炼，着力培养深厚的群众感情。保持对群众的深厚感情，是共产党人的政治本色，也是对党务干部的最基本的要求。

机关兼职党务干部大多有职无权，没有行政领导的同意，就难以开展工作。尽管如此，党务干部想问题、办事情，要一切以群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归宿。牢固树立向群众学习、对群众负责的意识，全心全意为群众谋利益。向群众负责，固然要多办一些实事，多让群众得到一些感受得到的利益，但更要着力于体现群众的愿望和要求，帮助群众认识和实现自己的利益，为争取和创造新生活而努力。

群众观点包括自觉接受群众监督的意识，防止由人民公仆蜕变成社会的主人。要看到群众是真正的英雄，虚心向群众学习和请教，善于集中群众的智慧和力量，乐于接受群众的监督，把群众监督看作是对自己的爱护，对事业的负责，主动为群众监督提供条件。对待群众批评监督，要闻过则喜，不要闻过则“跳”，不能把群众的监督看成是和自己过不去，更不允许以任何方式对群众进行打击报复。

（五）具有清正廉洁、勤政为民的高风亮节

党务干部必须坚持不懈地加强道德修养，着力提高思想境界。既要“常怀律己之心，常修从政之德，常思贪欲之害”，还要“常弃非分之想”。自觉地保持清正廉洁，抵制腐败侵蚀，正确行使党和人民赋予的职权，是党务干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求，也是恪守职业道德的重要内容。时下，在各种诱惑面前，党务干部一定要头脑清醒、意志坚定，坚持党的理想和宗旨不动摇，做到挡得住诱惑，熬得住寂寞，耐得住清贫，守得住原则，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为色所迷。克己奉公，清正廉洁，不谋取私利；艰苦奋斗，勤俭朴素，不贪图享受；一身正气，刚正不阿，敢于反对和抵制各种不正之风，始终保持共产党人的本色。党务干部没有“签字”权，远不如某些行政领导潇洒，这没什么关系。人生真正的潇洒是事业有成，有所作为。况且，无度潇洒的背后往往潜藏着“陷阱”、损害了形象。

总之，党务干部要以正确的人生态度为党努力工作，把个人的价值实现置于对工作的无私奉献之中。只有这样，才能始终坚持正确的理想信念，“任尔东西南北风，咬定青山不放松。”才有良好的形象，高尚的人品；才有较大的号召力、凝聚力和影响力。一句话，才有做好工作的条件和资本！