新时期税务思想政治工作思考

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面对新形势、新任务、新特点，加强和改进新时期税务思想政治工作，重点要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐地税为目标，以树立社会主义荣辱观为核心，以强化责任心和调动积极性为着力点，认真进行理论武装工作，突出抓好领导班子和基层思想政治建设，积极推进内容、载体、机制创新，进一步树立生命线、大政工、人本和和谐理念，围绕中心，服从大局，为税收工作顺利进行提供强有力地保证和服务。

一、抓住根本，扎实深入开展政治理论教育。开展思想教育，强化理论武装，是加强和改进思想政治工作的永恒主题和根本任务。一要加强理想信念教育。引导干部树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，用马克思主义立场、观点、方法认识问题，形成良好的行为规范和科学的思维方式。二要加强税收宗旨教育。引导干部树立“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，充分发挥税收职能作用，为促进全省经济又快又好发展建功立业。三要加强职业道德教育。引导干部自觉践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，把“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的税务职业道德落到实处，干一行，爱一行，钻一行，精一行，在各自工作岗位创造一流业绩。四要加强党风廉政教育。引导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，提高拒腐防变能力，经受住腐蚀与反腐蚀的考验。五要加强政策法纪教育。引导干部树立“依法治国、依法治税、依法行政”的理念，正确执行税收政策，严格依法办事，做到纪律严明，执法规范，坚决遏制职务犯罪。为确保政治理论教育落到实处，要强化组织领导。把政治理论教育纳入年度工作计划和目标考核，做到有组织、有计划、有部署、有载体、有考核、有奖惩。要落实教育制度。除严格落实党组理论中心组学习制度和“”制度以外，每年都要开展一项专题教育，办好培训班，集中进行政治理论学习。要拓宽教育阵地。以国家、省和各地确定的爱国主义教育基地和警示教育基地为主，积极建立社会实践活动联系点、文化娱乐场所和网络思想政治教育阵地，做到活动有场所。要活化教育方式。根据不同的内容和对象，采取不同的方式，创新教育载体，引进科技手段，力求形式多样，使理论教育活动丰富多彩、引人入胜。

二、突出重点，切实加强领导班子和基层思想政治建设。抓住主要矛盾，突出工作重点，是加强和改进思想政治工作的基本途径和有效方法。针对税务系统的实际，集中主要精力，一是抓好领导班子思想政治建设。在领导干部的选拔方面，坚持德才兼备、以德为先，思想道德品质不是特别优秀的不准进领导班子。在领导干部的要求上，坚持比普通干部更高的标准，德能勤绩廉等各个方面都要为人表率，达不到这一条的及时采取组织措施。在领导干部的政治学习上，要重点围绕树立正确的荣辱观、权力观、政绩观、利益观，实行集中培训与自学相结合，建立以考促学机制，强化学绩考核，督促提高自身素质。在领导干部党性锻炼上，要严格执行廉洁自律的有关规定，严格落实“四大纪律、八项要求”，坚持“五个不许”。对领导干部中发生的违法违纪问题，要从严惩处，不能姑息迁就。通过加强领导班子思想政治建设，使各级领导干部以自身的行为表率带队伍，以自己的人格力量感染人，团结带领广大税务干部共同推进各项工作。二是抓好基层思想政治工作。基层税务部门是税收工作的基础。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。加强基层思想政治工作，要建立健全基层思想政治工作组织。以基层党团组织为骨干队伍，不断拓展队伍空间，使之充分发挥团结、教育干部的堡垒作用。落实思想政治工作责任制，确保不同层面的思想政治工作有人管、有人抓。要坚持政治学习制度。科学安排，强化考核，确保基层人员政治学习的时间、人员、内容、效果“四落实”。要联系实际开展经常性思想政治工作。定期分析干部思想动态，针对思想反映和思想问题及时开展富有人情味的思想交流和个性化说服教育，理顺情绪，释疑解惑，化解矛盾，保持和谐。要活跃基层文化生活。基层单位每年都要组织开展多种形式的文体活动，寓教于乐，陶冶干部情操。要关心基层干部生活。加大基层建设投入，逐步改善工作生活条件，帮助解决后顾之忧，在经费划拨、评先选优等方面给予倾斜，为基层干部积极营造心情舒畅的工作环境。

三、坚持创新，不断增强思想政治工作活力。适应形势发展，坚持改革创新，是加强和改进思想政治工作活的灵魂和不竭动力。从税务系统实际情况看，重点要在不断创新内容、载体和机制上下功夫。一是在内容上创新，要根据不同时期的中心任务和干部队伍的思想状况，调整、更新、丰富思想政治工作内容，增强思想政治工作的针对性和感染力。在领导干部中，要弘扬敢于负责，敢抓敢管的精神；在领导机关中，要弘扬科学严谨，讲求实效的精神；在基层干部中，要弘扬爱岗敬业，尽职尽责的精神。围绕解决动力不足、活力不强，充分调动干部积极性、创造性，努力营造争先创优氛围问题，广泛开展多层面争先创优活动，引入竞争激励机制，在全系统形成开拓进取、比学赶帮、学习先进、争当先进的浓厚气氛。围绕解决思想保守、纪律散漫、效率不高，服务加快发展大局，凝聚加快发展合力的问题，积极推进和谐地税工作，形成干部之间团结亲和、部门之间密切配合、上下级之间指挥顺畅的和谐局面。二是在载体上创新，要广泛深入开展社会主义精神文明创建活动，一方面要运用争先创优活动取得的显著成效和先进单位、先进个人命名表彰机会，进行再动员再教育，开展荣誉面前找差距活动，巩固和深化精神文明创建成果,增强广大干部的荣誉感和凝聚力。另一方面要结合地税的行业特点、岗位特色、工作实际，开展以“争当岗位标兵，争创文明单位”为主要内容的系列化争先创优活动，即：在机关开展“四型机关”（学习型、创新型、服务型、廉洁型）评比表彰活动；在基层开展“规范化建设先进单位”评比表彰活动；在征管执法一线单位开展“文明执法先进单位”、“最佳办税服务厅”、“税收管理先进单位”评比表彰活动；在广大干部中开展“岗位标兵”评比表彰活动。每两年进行一次评比表彰。通过形式多样的争先创优活动，充分调动各级机关、各类人员的积极性。三是在机制上创新，要通过完善选人用人机制、完善绩效评价机制、完善培训管理机制，形成正确的思想工作导向，提高思想政治工作效益，活化思想政治工作，使思想政治工作始终运行在制度化、规范化的轨道上。

四、转变理念，加强思想政治工作的组织领导。更新管理理念，强化领导措施，是加强和改进思想政治工作的关键环节和重要保证。联系税务思想政治工作，突出要在四个方面做出努力，一是树立生命线理念，切实将思想政治工作摆上重要位置。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，无论形势任务怎样变化，思想政治工作在税收工作中的生命线地位决不能动摇，必须从讲政治的高度，增强做好思想政治工作的责任感、使命感，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”。主要领导要全面负贵，分管领导要具体做好指导协调各职能部门开展思想政治工作，班子其他成员要积极抓好分管部门的思想政治工作，各部门负责人要坚持“一岗双责”，既抓业务工作，又抓思想工作，全面履行职责。二是树立大政工理念，完善齐抓共管的工作体系。在思想政治工作内容的界定和把握上，要形成思想建设、道德建设、文化建设、班子建设、党风廉政建设、基层建设等齐头并进的“大政工”工作格局。在思想政治工作实施过程中，要克服“两层皮”、“单打一”的倾向，协调各方力量，整合各方资源，建立起党组统一领导，职能部门各负其贵、业务部门共同来做、覆盖全体干部的“大政工”领导体制和工作机制。发动全体税务干部人人参与、共同做好思想政治工作。三是树立人本理念，坚持以人为本的根本原则。要把尊重人、相信人作为开展思想政治工作的首要前提。思想政治工作从本质上讲，是党的群众工作，必须坚持相信群众、依靠群众的群众路线。发动干部做思想政治工作的主人，在启发提高其思想觉悟、开发调动其潜能、妥善解决和处理其矛盾中深化思想政治工作。要把理解人、关心人作为开展思想政治工作的基本方法。在思想政治工作中，要把做好思想政治工作与解决干部实际问题结合起来，真心实意地为干部办实事、办好事，排忧解难，释惑暖心，以干部满意不满意为思想政治工作的根本标准，使思想政治工作在接受干部职工的检验中不断深化提高。要把实现人的全面发展作为思想政治工作的根本动力。干部的合理需求是税收工作的内在动力，干部的健康成长是地税事业持续协调发展的决定因素。思想政治工作必须把着力点放在促进干部个人价值观与地税共同价值观的结合上，引导广大干部树立并坚定正确的价值观，为干部提高自身素质、实现人生价值积极创造条件。四是树立和谐理念，努力构建和谐地税。构建社会主义和谐社会，是新世纪建设中国特色社会主义的宏伟目标，也是税务部门为之长期努力奋斗的方向。因此，要按照胡总书出的“民主法治、公平正义、诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”的要求，在全系统进行增强团结友爱意识，促进干部之间的和谐、增强集体团队意识，促进个人与集体的和谐、增强整体配合意识，促进工作之间的和谐、增强互助协作意识，促进部门之间的和谐、增强全局发展意识，促进税收与经济的和谐、增强服务宗旨意识，促进征纳关系的和谐教育，夯实构建和谐地税的基础。要正确处理税收执法与税收服务、执行政策与促进发展、严肃纪律与爱护干部、坚持原则与讲求方法等方面的辩证关系，防止和克服以和谐为名，搞一团和气、放弃原则、放松管理等不良倾向，增强思想政治工作的原则性、战斗性和实效性。