党委干部形象调研报告

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党的**强调,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，、等中央领导同志对组工干部队伍“讲党性、重品行、作表率”作了深刻阐述，提出了新要求。作为组工干部，处于党委重要职能部门的关键岗位，担负着贯彻落实党管干部原则，为经济社会发展选贤任能的神圣职责，是教育管理党员、教育管理干部、教育管理人才的“正人君子”。“君子正人，必先正己”，在选人、用人、育人时，如果以岗位地位去约束人，那只能是暂时的，而以自己高尚的人格魅力去感染人却能够达到永恒。因此，要进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲的形象，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

我在组织部门工作已有一段时间，组织工作的严肃与神圣已让我受益匪浅，如今，在如何做好一名合格的组工干部，树组工干部新形象这个问题上，谈一点自己的看法与见解，我觉得应注重以下几个方面：

一、对党忠诚，讲党性。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨，培养好一方人才，发展好一方经济，造福好一方百姓。

二、公道正派，讲事实。实事求是是我们党的思想路线，也是组织路线的基础。组织工作政策性强，牵涉面广，涵盖面杂，对组工干部政治性、适应性、知识面以及工作标准、工作效率、工作质量要求很高。组织工作一个重要的任务是选拔任用干部，干部工作的核心是用人要准。要做到用准人，我们必须坚持公正客观、脚踏实地，埋头苦干的工作作风。首先考察干部要全面，反映的优点、缺点、特点等要符合干部本人的实际情况；其次是分析考察情况要准确，要以事实为依据，进行分析，去伪存真，去粗取精，对干部得出正确的评价；再次是写考察材料要慎重，用词要推敲得当，材料反映的观点和事实都必须真实可靠，概括要全面，内容要充分；最后，考察任务往往比较集中，有时任务重，工作量也比较大，这就需要我们对工作要有紧迫感，办事重质量，讲效率。

三、甘为人梯，讲诚信。组织部要做好干部的靠山，组工干部要全心全意的为广大干部服务。一是要树立服务意识。要态度热情、行为端正，做到心里装着干部，凡事想着干部，给人以亲切感和信任感。做到真诚待人，言而有信；二是提高为干部服务的水平。干部都希望组织上了解自己、信任自己，因此，组工干部要谨慎谦虚、虚心热诚地为广大干部服务。要尊重他们的建议和意见，倾听他们的呼声，真心实意地做好服务工作。三是要用辩证的观点看待干部。作为组工干部，要做到心胸宽阔，豁达大度，见人之长，容人之短，谅人之过；四是为干部办实事。通过组工干部的实际行动，为他们解决实际问题。

四、一身正气，讲法纪。组工干部要有艰苦奋斗和全心全意为人民服务的思想境界，强化公仆意识和奉献精神，树立共产主义的人生观和价值观，正确对待个人得失，做到洁身自好。在世俗、物欲、诱惑面前淡泊名利，珍存一颗平常心，淡泊心。在改革开放的条件下，要保持思想上的纯洁性，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，敢于与各种丑恶现象作斗争，不计名利，不问索取。经常问问自己：我来组织部是为了什么？到了这个岗位上我要做一个什么样的人？我们要本着遵纪守法的宗旨，正确认识自身，准确定位自我。

组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，通过广泛征求意见，开展讨论，查找不足，我更深刻认识到了自身努力的方向，更意识到了树立组工干部新形象的重要性与紧迫性，并积极探索如何在实践中取得实效。在日常工作与生活中，把这种紧张意识作为一种自然的行为向导。有这样一则故事：沙滩上，两个人比赛谁走得直。第一个人小心翼翼地踩下每一步，在放下脚之前总是左看右望，辛辛苦苦走了半天，回头一看，却早已偏离原来的方向。第二个人昂首挺胸，气定神闲，似乎毫不在意脚下的足迹，在与夕阳的对视中大步流星地向前走着。不一会儿，沙滩上留下一串笔直的脚印径直伸向远方。第一个人很迷惑，他是如此在意眼前的每一步，最后竞偏离目标那么远。其实，在他第一步的患得患失中，或许早已注定最后失败的命运。

因此，我们在努力践行讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象时，更应把它内化为一种精神，升华为一种灵魂，使之能够自觉得指导我们的行动。