企业党建工作经验交流

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近年来，我镇凭借交通、区位、资源三大优势，非公有制经济得到了长足发展。全镇私营企业和个体工商户达到4432家，企业从业人员13500人，其中初具规模的中小型骨干民营企业已发展到48家。到今年7月末，非公有制企业累计实现产值69976万元，实现增加值20*9万元，上缴税金883.9万元，占全镇财政总收入的95％以上。非公有制企业已成为全镇经济发展最具活力的增长点。面对非公有制经济发展的强劲态势，镇党委及时调整工作思路，把非公有制企业党建工作纳入党的建设整体格局之中，在大力鼓励、支持和引导非公有制经济快速发展的同时，把握重点，突破难点，大力推进非公有制企业党建工作，使非公有制企业党建工作的活力明显增强，有力促进了全镇经济的快速发展。我们的主要做法是：

一、抓组建，规范到位

近几年来，随着企业转制步伐的不断加快和非公有制经济组织的快速发展，企业党建工作的滞后现象越来越明显。有企业无党员，有党员无组织的现象比较普遍。有的党员受聘于企业后，组织关系不知往哪入；部分党员雇佣思想比较严重，先锋模范作用没有得到较好发挥；有的企业技术骨干和业主想入党，不知找哪里的党组织。针对这种情况，镇党委多次立会，研究路子，探讨方法。明确了把加强非公有制企业党建的着力点放在党组织的组建上，坚持把组建党组织作为基础性工作常抓不懈。按照成熟一个、组建一个、巩固一个、规范一个的工作思路和有利于非公有制企业发展、有利于党组织和党员发挥作用的基本原则，分类指导，因企制宜建立企业党组织。一是加强领导抓调研。镇党委专门成立了经济发展办公室党总支，配备了一名专职副书记，具体负责全镇范围内非公有制企业党建工作。企业党总支成立后，立即对全镇非公有制企业党建现状进行了深入调研，并按企业不同情况进行了分类，建立了非公有制企业基本情况动态台帐和党建情况季报制度，及时掌握企业基本情况和党组织、党员变动等动态情况。其中已建立党支部但不规范的有5家，符合单独组建条件的有8家，符合联合组建条件的有17家，没有党员的有18家，真正做到了底数清、情况明。二是因企制宜抓组建。全镇48家重点民营企业，涉及建筑建材、玻璃制品、商贸服务、饮料、服装、制冷设备、矿山开采、化工等八大行业。针对各企业的不同情况，我们采取单独组建、联合组建、挂靠组建、选派党建指导员等办法，对全镇48家重点民营企业党组织组建工作进行了规范。对有3名以上党员的企业，全部建立了党支部；对不足3名党员的企业，按照地域相邻、行业相近的原则，组建了联合党支部；对无党员的企业，采取挂靠的办法，就近挂靠一个党支部；对党员比较分散，企业之间协调比较困难，暂不具备产生支部书记条件的联合党支部，由镇党委选派有能力的党员干部到企业兼任党支部书记。通过努力，我镇48家重点非公有制企业，建立党支部12个、联合党支部6个、挂靠党支部18个，从镇直选派两名干部分别到宏达水泥制品厂联合党支部和富源商贸物资有限公司联合党支部兼任领导职务，使全镇非公制企业党建工作逐步走上了规范化管理轨道。

二、抓建设，措施上位

坚强有力的党组织领导班子是抓好企业党建工作的关键。我镇民营企业发展较快，但大型企业少，中小型企业多，支部组织规范后，如何抓支部建设是我们面临的又一难题。针对这一问题，我们主要抓了以下几方面工作：首先，提高素质抓培训。我们在建立企业党组织，选好党支部书记的基础上，非常重视党支部班子成员尤其是支部书记素质的提高，建立了培训制度、活动指导制度、督查制度、参观学习制度、支部书记例会制度，同时采取外出参观、互相交流、专题培训等形式，组织部分支部书记到宽城进行参观学习，召开了企业业主和支部书记座谈会，举办了企业支部书记培训班，不断提高企业支部书记和班子成员的综合素质及实际工作能力。使企业支部书记明白了为谁干，党支部怎么干，改变了支部书记的陈旧观念，理顺了支部书记与企业业主之间的关系。其次，建立和规范党组织活动制度。建立了党员活动室，统一制定了“”制度、发展党员制度、电教工作制度等8项党组织工作制度并张贴上墙。18家非公有制企业建立了比较规范的党员活动室，购置了电教设备。企业党员高兴地说：我们不仅过上了正常组织生活，而且还有了“家”。第三，加强党员教育和管理。民营企业党员中有不少是家住农村和外单位聘用的人员，考虑多方因素，有的党员不想转移关系，有的党员不愿露出党员身份。为此，我们要求凡在企业工作6个月以上的党员，组织关系必须转移到企业，对不愿露出身份的“隐形”党员，我们通过耐心的说服工作，使他们打消被雇佣思想和自卑心理，理直气壮地参与党组织活动，积极为企业发展做贡献。同时，建立健全了理论学习、“”、民主评议等各项规章制度，使各项工作都做到了有章可循。

三、抓载体，工作进位

近年来，我镇从实际出发，积极探索非公有制企业党建工作的有效方法和途径，强力打造党组织发挥作用的平台。一是以党员“一岗双责”目标管理为载体，在规范党员教育管理中发挥凝聚作用。为每个党员确定了岗位工作责任目标和党建工作责任目标两项岗位职责目标。根据党员能力、水平和所在岗位职责要求，指导党员制定岗位工作责任目标，促使党员自我加压、负重进取、勇争一流。按照党员分层分类目标管理要求，根据企业实际制定党员党建工作责任目标，指导党员为社会做贡献，为企业生产经营、技术创新、增收节支、企业增效做贡献。通过严格考评，激励党员在思想政治上争当先进，在生产经营上争当骨干，在技术管理上争当能手。同时，我们还借鉴农村基层组织建设的做法，在非公有制企业党支部中开展“党员一面旗”和“我为企业发展进一言”等活动，在规模较大的企业中，还设立了“党员红旗岗”，使许多党员在关键岗位和关键时刻发挥先锋模范作用。承德辽河源食品有限公司在生产旺季时，公司资金一时周转不灵，影响了公司生产。公司党员急企业之所急，带头为企业借款，仅三天时间，就筹资23万元，其中党员借款总额占79％。企业主高兴地说：“关键时刻，还是党员的觉悟高！”2003年，*新兴建筑公司承揽了县行政中心工程，工期紧、任务重，为了工程进度和质量，公司党支部几次召开大会，号召全体共产党员勇挑重担，争做先锋模范。党员们毫无怨言加班加点，有时一干就到深夜，党员的先锋带头作用，极大地调动了广大员工的工作积极性，原定500天的施工任务，仅用200天就胜利竣工，创造了*建筑史上的一个奇迹。二是围绕企业发展开展丰富多彩的活动，在企业文化建设中发挥主导作用。我们从民营企业的现实出发，把参与培树企业精神和企业文化作为党组织发挥作用的重要手段来抓。本着“业主欢迎、企业需要”的原则，坚持把企业党建与企业精神相结合，坚持把企业党建与企业文化相结合，坚持把企业党建与企业形象相结合，把党组织开展活动与企业生产经营融为一体，变务虚为务实。承德四海饮料工业集团公司是我镇起步较早的民营企业，他们把“真诚勤奋、求实创新”做为企业精神，用企业精神教育职工，用企业精神打造了四海神牌杏仁露的天地。现在，该公司已有党员8名，今年又有5人向党组织提出了入党申请。三是围绕企业发展，在重大问题决策中发挥参与作用。建立党组织参与重大问题决策制度，党组织定期与企业主进行双向沟通，党组织把党员的意见和建议及时归纳梳理，向企业主建言献策，并与企业主交流党建工作的意见和看法。同时通过管理层的党员和工会等企业组织来体现党组织的意图。把维护员工合法权益作为党组织工作的重要内容，积极与企业领导班子沟通、协商，坚持按国家有关规定，为员工按时缴纳养老金，按时与员工签订劳务合同，关心帮助困难员工等，使党组织和党员真正成为职工的主心骨、贴心人，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四是靠党建带工建，用工建促党建。工会作为党领导下的群众组织，覆盖面宽，是党联系群众的桥梁和纽带。通过工会组织把党的工作渗透进去就能起到用工建促党建的作用。我们借助工会渠道，进一步推进党建工作。我镇部分民营企业不符合建立党支部条件，但这些企业都符合建工会的条件。因此我们在规范企业党支部的同时，积极筹建企业工会，现在已建工会组织30家，其余十几家正在积极申报。工会组织建立后，我们围绕企业党建这个平台，发挥工会组织载体作用，把党的路线、方针、政策贯彻到企业员工之中。几年来，我们通过工会组织，积极发现、培养入党积极分子，不断地向党组织输送新的血液。现在，全镇非公有制企业已培养入党积分子40人，非公有制企业党建工作，呈现出生动活泼、富有新意的崭新局面。