金融危机下推进妇女就业思考（市）

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妇女就业问题是一个复杂的社会问题，这既关系到妇女自身素质和社会地位的高低，又涉及男女社会地位权利平等的问题，还影响到社会稳定和社会发展，而且妇女就业问题本身就又是一个综合性问题，涉及到政治、经济、社会、文化、教育、婚姻家庭等诸多方面。妇女只有就业才能实现自身价值，才能成为经济社会发展的推动力量。当前，国际金融危机还未见底，妇女就业工作面临前所未有的压力。如何更好地推动妇女就业，连云港市妇联在深入调研的基础上，得到以下几点思考：

思考之一：推进妇女就业要在提高认识、造浓氛围上下功夫。从连云港市女性就业，尤其是女性创业的成功经验中也可以看到，女性是完全有能力办大事、办好事的。与男性相比，女性在魄力、胆识、决策力方面比男性有所缺限，但女性的决策稳重、办事踏实、多谋善旋、精打细算、毅力恒心以及在人情化管理中所不可缺少的亲和力和严谨周密的管理能力也是大多数男性所不具备的。要充分认识女性就业的重要性和对经济发展的积极意义。从领导到群众，从部门到单位，从社会到家庭，让全社会都来关心女性就业，个个支持女性就业。要通过下发文件、召开会议以及各种舆论手段做好宣传发动和组织动员工作，努力营造全社会女性就业的浓烈氛围，实现让更多的女性就业。

思考之二：推进女性就业要在优化环境、增强信心上下功夫。优化环境包括政策性优化、管理服务优化以及融资渠道的优化等诸方面。建议政府在出台优惠政策时要多从可操作性上着手，尤其要加大督查考核的力度，定期检查政策的落实效果。管理服务部门要认真研究制定一整套既打击在管理服务过程中的违法违纪行为，又绝对保护检举揭发人利益的监督管理制度，加大督查打击力度，狠刹歪风邪气。在融资方面，建议建立领导干部与女性就业者结对帮扶制度，领导干部可以为运转正常、发展潜力好、法人诚信度高的女性企业的融资行为帮助担保。建议各级政府建立由妇联干部担保的农村女性就业小额贷款基金，打破就业女性的资金瓶颈，以妇女创业带动更多女性就业。

思考之三：推进女性就业要在提升素质、扩大成果上下功夫。目前连云港市女性就业创业培训还仅局限在适应女性就业的纺织、缝纫、电脑、烹饪、家政等培训项目上，而女性创业方面的培训非常少。建议建立适应女性特点的、体现出性别平等的创业培训与辅导机制，开展女性创业学历教育，开设女性创业关键素质课程，如：现代化企业管理、现代企业财务管理、市场考察评估能力、分析运用信息能力、《合同法》等经济法规等课程。发挥女企业家协会作用，把连云港市的女能人、女精英汇集起来，定期组织学习交流，同时，加强与经济发达地区的女企业家协会的联系，帮助两地女企业家做好对接，经常组织她们出去考察学习，开拓视野，创新思维，启迪创业灵感，使连云港市女性创业的整体素质上一个新的层次。

总之，女性就业需要全社会的关心和支持，也只有在全社会的关心和支持下，女性就业创业的天空会更高、道路会更宽、信心会更足、脚步会更实，女性就业者们回报给社会的也将是丰硕的果实。