城乡妇女就业观调研报告

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加大力度推进城乡妇女就业，按照人人有技能、个个有工作的要求，多层次、多渠道、多形式地提高女性的创业就业能力和竞争力是我国当前的重要任务之一。而探索出贴近妇女实际的就业观念的引导，是解决妇女就业的根本途径。

一、当前妇女的实际素质状况

据连云港市*县人口普查资料显示，在常住人口女性中，初中以下（含初中）的占76％，这当中大部分是农村妇女。虽然，近两年各级政府加大了培训力度，但是对农村妇女通过培训教育成功就业的不多，这个庞大的群体当中相当一部分人由于文化素质低，接受能力和适应社会能力差，生活方式、生活行为习惯以及思维模式都无法跟得上社会发展的步伐，由之而来引发了多种现象，如：女性职业下沉、贫困女性化、在家庭婚姻中处于劣势、离婚女性单亲家庭增多、农村妇女富余劳动力非农就业转移缓慢等。据统计，上述问题70％～80％发生在初中以下文化的女性身上。妇女受教育程度偏低、文化素质差已成为当前阻碍妇女就业和发展的根本原因，也成为当前制约城乡妇女参与小康建设、分享小康生活的关键所在。特别是作为农村主要劳动力的妇女，与城市人相比较，她们的文化素质、劳动技能、思想观念、生活方式等还处于较落后的层面。帮助这些由于文化素质低，影响就业能力和竞争能力，脱离传统的农业生产方式，提高素质将成为当前乃至今后一段时间的重要工作，只有提高了她们的素质，才能使之在经济社会协调发展中成为优质的人力资源，发挥应有的作用。

二、加强引导，更新观念

据调查，现在劳动力市场不是绝对的难找岗位，而是有岗位空缺但没人去，关键在于失业妇女（含农村无业妇女）在就业观念上陷入了误区：“工作时间长的不去”；“又脏又累的不去”；“工资低的不去”……观念落后成了城乡妇女就业的一块绊脚石。因此，首先要解决思想认识问题，促使她们把观念转变过来，由现在的“要我学”转变为“我要学”。对此，我县已开始了尝试，开展了“更新观念，提高素质”专题讲座暨文化、科技、卫生、法律知识的宣传活动，目的就是要深入到城乡妇女中进行观念引导。让妇女认识到城乡经济的发展为她们提供了大量的劳动岗位，提供了生存发展、改善生活的大好机遇，让她们把握好机遇，提高素质，走出家门，融入社会，投身到经济建设中。活动中的主讲人用大量的现实事例来描绘身边的小康生活美景，激发妇女创造新生活的信心和勇气。让妇女认识到：必须转变惰性厌学观念，树立学习观念；转变盲目骄傲、夜郎自大、看不起打工一族的观念，树立积极参与竞争观念；转变自我满足、不思进取、小富则安的观念，树立努力创造新生活、灵活择业观念；转变怕苦怕累、死爱面子的不切实际的观念，树立劳动光荣、行行出状元的观念。正是这种贴近妇女的转变观念和“四自”精神的宣传教育讲座，能够有效地鼓励她们自立自强，增强信心，以积极向上的态度投身于“创造新岗位”的实践中。观念正确了，就会造成一种求学、求知、求职的大氛围，也就能够激发妇女创造新岗位和追求新生活的热情。

三、提高素质，促进就业

众多女性因素质不高，造成了就业的最大障碍。下岗失业人员中大部分年龄偏大，学历偏低，技术水平不高，实现再就业困难重重。“人过四十不学艺”的观念在相当一些女性当中存在，大部分女职工不愿参加各种培训，即使是下岗失业的妇女也有相当一部分人不想参加培训，“等、靠、要”和“工作轻一点，离家近一点，工资高一点”的依赖思想不时作祟；挑挑拣拣错失良机。虽然面临强大的就业压力，但女性在寻找新岗位的时候总抱有不切实际的就业要求，结果一次又一次错失良机。劳动部门认为，如果下岗失业女工不依据自己的实际劳动素质或潜能来选择职业，则意味着要么找不到理想的工作，迟迟不能再就业，要么找到新工作也无法胜任。特别是有些国企的下岗女职工“丢不下面子”、“放不下架子”也给自己的再就业自设门槛。所以，妇女再就业，在提高素质的同时还要转变就业观念。现实生活中的创业精英比比皆是，有做好家政服务的葛振梅，艰苦创新业的张悦梅，自主创业的带头人李桂银、周秀梅等再就业明星，以及“连云港市*县忠信工艺品厂”等再就业先进集体。她们的创业经历和自强不息、顽强拼搏的精神，是个很好的教材，能够引起强烈的震撼，极大地鼓舞和激励下岗、失业妇女。

就提高素质而言，可以以技能培训使求职指导向“个性化”发展。区别于不同层次的群体，量体裁衣，制定适合城乡妇女，有效帮助就业的各类技能培训计划，组织各类师资“上门培训”，鼓励企业聘用经过培训的妇女。逐步使妇女从原来的富余劳动力转变为实用急需的劳动力；由原来的就业难转变成上岗易。

只有择业观的巨大变化，才能提高对改革开放和市场经济形势下就业机制的认识和理解，克服“等、靠、要”的思想，结合自身情况积极寻求就业岗位；增强就业意识，不断提高自身就业素质，努力做到“精一门、会两手、懂多行”。所以，观念正确了，素质提高了，自然而然地就能使再就业的信心提高，从而顺利实现人尽其才的再就业。