科学发展和谐兴业交流

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充分发挥非公企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、贯彻科学发展观，充分发挥企业党组织的组织引导作用，推动科学发展。一是组织宣传教育活动。充分利用厂报厂刊、宣传栏、企业网站、党员干部现代远程教育网等宣传阵地和党员“”、中心组学习会、党员学习日、党团活动日、业余党校等多种形式，加强理论学习培训，重点抓好企业领导班子和全体党员的学习，以此来带动广大职工群众领会科学发展观的精神实质。如杰克公司党委在党员学习日广泛深入地宣传落实科学发展观、开展创业创新活动的重大意义，使企业党员干部职工认清形势，正视困难，摒弃悲观思想，积极应对挑战。二是开展主题实践活动。立足“一引导四统筹”，即引导企业制定和完善发展规划、发展目标、发展措施，统筹好企业长远规划和当前工作的关系，统筹好资源和环境的关系，统筹好生产发展和创新的关系，统筹好企业效益和职工利益的关系，积极协助企业破解当前发展中遇到的收入增势趋缓、利息等财务费用增长较快、汇率浮动影响出口、节能减排工作任务艰巨等问题。三是积极参与企业重大问题决策。完善企业党组织参与决策的工作机制，凡属企业发展和涉及职工切身利益的重大问题，党组织深入开展调查研究，主动参与决策，努力把党和国家的方针政策、职工群众的意见渗透到企业决策之中。如爱华集团党委实施民主恳谈会、民主听证会等工作，积极推行党组织与行政管理层领导成员“双向进入、交叉兼职”，使企业党组织参与企业决策的工作机制落到实处。星星集团党委坚持“三突出、两保证”，即突出超前性地对企业发展面临的重大问题进行深入细致的调查研究上，突出对企业重大问题决策的把关定向上，突出有利于决策管理措施的有效落实上；保证党的路线、方针、政策在非公有制企业的贯彻执行，保证国家、企业、职工三者利益的有机统一，进一步提高企业党组织参与决策的水平。

二、加强组织建设，充分发挥企业党组织的组织保障作用，推动创业创新。一是夯实非公企业组织基础。突出加强企业党组织对群团组织的领导，发挥工会、共青团等群众组织的特殊优势，拓展企业党建工作。不断深化工会“三级联创”活动和区域共青团整体化建设，立足发挥党组织、工会和共青团组织的各自优势，积极寻求工作结合点，统筹配合，相互协助，相互支持，形成党群共建工作合力，共同为企业的发展提供组织保障。如东港集团党委按照党建带工建、带团建的要求，自觉把工会、共青团建设纳入党建工作总体格局，做到统一部署、统一落实、统一督查。二是充分发挥党员的主体作用。积极拓展党员发挥作用的空间，充分调动党员工作积极性，发挥他们在生产、生活中的先锋模范作用。如宝石集团党委要求党员要在优化发展环境、依法照章纳税、创建和谐劳动关系、关爱党员职工、热心社会公益事业等方面发挥作用；方远集团党委要求管理层党员要在开展管理创新、联系职工群众、实行民主管理等方面发挥作用；九洲集团党委要求一线党员要在管好“党员责任区”、站好“党员示范岗”、当好“生产突击手”等方面发挥作用。三是激发企业党组织的创新活力。企业党组织围绕企业的创新发展积极建言献策，使党员有机会广泛充分参与党组织和企业的事务。如杰克公司党委设立了“创业创新基金”，广泛开展以党员为骨干的技术攻关小组、管理团队、项目小组和创业创新竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，创造性地开展“党员降本增效示范岗”、“党员节能降耗示范岗”、“党员增产节约先锋岗”等创建活动，帮助企业发展高新技术产业，提高产品质量，降低生产消耗，拓展产品市场。

三、积极引导企业发展软实力，充分发挥企业党组织的团结凝集作用，推动和谐发展。一是积极培育有利于企业科学发展的文化精神。抓好企业质量文化、服务文化、安全文化、廉洁文化等文化建设，实现企业文化与企业发展战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致，企业文化优势与企业竞争优势的和谐一致，为加快企业全面、健康、可持续发展提供智力支持和文化保证。如爱华集团党委大力实施“文化兴企”工程，帮助企业制定整体推进思路，提出符合科学发展观的文化理念。二是积极开展党内关爱活动。按照凝聚人心、促进和谐的要求，开展相应活动。积极谋划、协调，努力解决职工的后顾之忧，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家。如国强公司党委采用和职工自愿交纳的方式，探索建立了职工“互助金”，对有困难的党员职工开展帮扶。三是积极引导企业承担社会责任。引导企业参与农村、社区环境整洁、文化设施及其他公共事业建设，共用活动场所，共享信息、市场特别是党建资源，共建交流合作平台，实现村企（社区）共建、企企共建，促进共同发展。目前，企业与各结对村共签订扶持项目达300多个，共出资1600多万元帮助建设康庄工程和村级活动场所。如方远集团党委每年投入近百万元用于所属街道结对村的基础设施建设，自然灾害救济和老人协会等地方文化事业发展，既搭建了企业党组织发挥作用的平台，又切实推进了新农村建设。