组工干部解放思想报告

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改革开放三十周年之际，解放思想再次潮涌神州，成为时代的最强音。组织系统学用在前、引领改革、扩大开放，组工干部认清形势、领会精神、明确举措，以“讲党性、重品行、作表率”为坐标，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。

一、“解放思想”在意识上首先要讲党性

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。这样的时代背景下，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重，组工干部讲党性就比过去任何时候都更为重要。

组工干部讲党性就要始终保持对党的忠诚。对党忠诚是政治信仰、政治追求、党的意识、宗旨观念、过硬本领和表率行为的统一。随着我国参与经济全球化的程度日益加深，受世界经济政治文化的影响越来越大，组工干部要用宽广的眼光来认识新形势下的组织工作，自觉地把组织工作放在时代大背景下来审视。这就要求组工干部在解放思想时，以对党忠诚的“不变”，应对世情、国情、党情的“万变”；以全心全意为人民服务的根本宗旨“不变”，推动中国特色社会主义理论体系创新的“万变”。

组工干部讲党性就要始终保持政治的敏锐。政治敏锐是从问题的局部和萌芽状态，迅速而敏捷、细致而深入、全面而准确地洞察问题的本质属性、发展趋势，分析和处理复杂政治问题的能力。要努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，善于透过现象看本质、看主流，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做到大事面前不糊涂、关键时刻不动摇。这就要求组工干部在解放思想时，既要敏锐把握中央精神，与党中央保持高度一致，又要敏锐把握组织工作的形势、趋势和走势，理论结合实际推动工作；既要敏锐的领会上级要求实质，保证完成工作任务，又要敏锐的找准地方发展难点、痛点和亮点，创造性地落实工作。

二、“解放思想”在行为上必须要重品行

组织工作要为科学发展、和谐发展、和平发展配班子、训干部、带队伍，为全面建设小康社会选人才、用人才、聚人才。实现这样的工作定位、整体布局和任务重点，组工干部必须具备良好的政治品行和生活品行。

组工干部的政治品行要体现在办事公道上。重政治品行，就是要做到高度负责、办事公道、求真务实、廉洁守纪，做到公开、公平、公正、公心、公评。办事公道是组织部门的“生命线”，它既要写入工作守则，更要铭刻在组工干部的心中。组工干部是管干部的干部，办事公道关键体现在选人用人上。“用人之要，重在导向”。要坚持德才兼备、以德为先，树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，选准用好“想干事、肯干事、会干事”的“干净”干部，做到“不让老实人吃亏”！

组工干部的生活品行要体现在为人正派上。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，做到正己、正人、正义、正气、正直。组工干部的素质、作风和形象，直接关系到人民群众对党的看法。“善治人者，能自治者也。”组工干部要时刻保持清醒头脑和立身做人的尊严，不为名利所缚、不为物欲所诱、不为私情所扰、不为浮华所动，正确对待手中权力、正确对待个人得失，堂堂正正做人、规规距距干事、清清白白为官。要看重事业、淡泊名利，做到不甘于寂寞又耐得住寂寞、不求完人而追求完美，个性而不任性、大气而不霸气、正派而不作派，通过点滴细节保持和维护组工干部的良好形象。

三、“解放思想”在工作上关键要作表率

把组织部建设成为“科学发展的促进部，全面小康社会的建设部”的角色定位和责任意识，要求组工干部通过解放思想，亮短揭丑、治痛破难，敢于改革、勇于创新，引领潮头、真作表率。

组工干部要做求真务实的表率。解放思想是“求真”的思想武器和智慧来源，科学发展是“务实”的实践基础和根本归宿。组工干部要用解放思想的精神“求真”，坚持宝贵历史经验，总结新鲜实践经验，研究科学发展规律，指导改革创新实践。要用科学发展的观点“务实”。“让党满意，让人民满意”是组组织工作最大的“实”。组工干部要保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，为实践好科学发展观提供组织保障和智力支撑。

组工干部要做开拓创新的表率。经验是前进路上的“指向标”。但曾经的辉煌，既可以化作自励的动力，也可能变成前行的包袱。在思想再解放的大潮中，组工干部开拓创新，就要不背过去成绩的包袱，不受习惯做法的束缚，不受地域观念的限制，要跳出本单位、本区域、本系统，在国际国内大背景下，深情关注组织工作的时代主题、前沿课题和规律问题，深刻把握组织工作的基本方向、工作导向和价值取向，深入推进组织工作格局的构建、模式的探索和机制的创新，以经得起实践、时间和人民检验的丰硕成果，推动开放时代的新的伟大工程。