实施五大工程构建报告

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**医院是一所集科研、预防、保健、康复理疗、社区卫生服务为一体的国家二级新型现代化民营综合医院。医院始建于**年2月，5月建立党支部，现有党员20名。医院党支部坚持“固本强基抓党建，凝心聚力谋发展”的工作思路，强化“为民办院、为民服务”宗旨，突出科技兴院、人才强院、科学治院，大力实施“五大工程”，着力构建活力和谐医院，取得明显成效。

一、实施“组织凝聚”工程，为构建活力和谐医院聚力量

大力实施“组织凝聚”工程，切实增强党组织的吸引力和感召力，为构建活力、和谐医院凝聚强大的精神动力。一是开展“三查找”活动，亮出“隐型”党员身份。结合民营医院人员流动性大的实际，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三查找”活动。通过召开座谈会“引”、亲情交心“谈”、制发倡议书“导”、发动党员“找”、发放调查表“统”等形式，摸排出“隐型”党员10名，并编入党组织加强管理。二是开展“零距离”活动，增进党员员工感情。围绕“磨合队伍、提高素质”，大力开展“零距离、手拉手、心连心”活动，加强党组织与党员、医院领导与员工、党员与员工之间的交流与沟通，教育党员员工摒弃“雇佣”、“打工”思想，树立正确的人生观和价值观。在党支部的感召下，10多名优秀员工递交了入党申请书。三是开展“文化魂”活动，切实增强组织吸引力。以打造先进医疗文化、塑造医院知名品牌、激发员工精神动力、提升医院良好形象为重点，扎实开展“文化魂”创建活动。组织党员赴渣滓洞、白公馆等革命圣地重温入党誓词，缅怀革命先烈；组织集体拔河比赛，加强集体主义教育；自编自演文艺节目，与区消防支队官兵开展联欢活动，丰富党员员工的文化生活，不断增强党组织的凝聚力和吸引力。

二、实施“素质提升”工程，为构建活力和谐医院强基础

大力实施“素质提升”工程，努力打造一支政治好、业务精、能力强的高素质党员员工队伍，为构建活力、和谐医院奠定坚实基础。一是开展“学习标兵”活动，让党员素质强起来。党支部推行错时学习法、工余业余学习法组织开展学习；先后邀请重庆第九人民医院、西南医院等医院的专家教授前来讲学传经，开展心脑肺复苏、血尿、肿瘤化疗选药等知识的讲座和培训；多次邀请区内卫生系统的专家学者举办讲座，并加强与区内各大医院的横向学习交流，有效地提高了党员员工的素质。党员标兵、检验科主任高云根带领全科员工开展技术攻关，拓展血液生化、血液酶谱、免疫学等业务领域，检验项目由20多项增加到100多项，大大提高了医院的检验水平。党员标兵吴天平、刘晓云带领外骨科医生致力于大型手术的研究，成功开展了肾癌切除、食管癌切除等多种大型手术，结束了过去靠外请专家施术的历史。二是开展“明星岗位”评选活动，让党员境界高起来。坚持公开、公平的原则，开展明星护士、明星导医评选活动，每季度评选一次，并在党务公开栏中公开，激励先进，鞭策后进。广大党员员工勤奋钻研，忘我工作，服务水平不断提高，思想境界不断提升，体现出了高尚的职业操守和价值观念。三是开展“争创先锋岗”活动，让党员形象树起来。在党员工作岗位设置“党员先锋岗”，党员佩戴党徽上岗，极大地激发了党员的政治热情和工作积极性，涌现出了一大批优秀党员典型。先锋岗党员、70多岁高龄的外骨科教授陶发清经常深夜巡查病房，询问患者病情，深受患者的爱戴。先锋岗党员、门诊部主任雍海林主动放弃春节休假，坚守工作岗位，为广大党员员工树立了学习的榜样。

三、实施“决策参与”工程，为构建活力和谐医院作保障

大力实施“决策参与”工程，在贯彻落实党的方针政策、把握医院发展战略上，党支部积极参与医院重大决策，保证了医院沿着正确的政治方向健康发展。一是直接参与决策。医院党支部书记罗斌兼任医院总经理助理、外骨科副主任，宣传委员刘晓云兼任医院副院长、外骨科主任，组织委员雍海林兼任门诊部主任，在4名院务会成员中，有3名都是党员，保证了党组织直接有效参与医院重大决策。二是间接参与决策。通过推荐优秀党员担任科室主任、护士长，吸收优秀管理人员入党，提高了党员在医院决策层和管理层中的比重。医院20名党员中，有3人担任了院级领导，10人担任了中层干部，其他党员也都是医院的业务尖子和技术骨干。三是交流沟通参谋决策。党支部主动加强与医院行政及董事会的交流沟通，就医院重大事项、重大决策提出合理化意见和建议，为医院董事会决策提供宝贵参考。医院重大决策出台前，也都要先征求党支部的意见，党支部及时组织召开党员会议，认真负责地反复研究，及时提出意见建议，保证了医院重大决策和发展目标不偏离方向，不违背党和国家的方针政策。

四、实施“真情服务”工程，为构建活力和谐医院搭平台

大力实施“真情服务”工程，为患者解决实际困难，融洽医患关系，为构建活力、和谐医院搭建平台。一是温馨提示，方便患者就医。在医院大厅显眼处设置党务、医务公开栏，设置医院概况、工作流程、医务指南等栏目，为患者就医提供方便。同时，还在大厅设置报刊取阅处、饮水处，在过道、楼梯设置温馨提示，在电梯里设置热线电话，竭力为患者提供帮助，送上党组织的关怀和温暖。二是微笑接待，提供优质高效服务。在门诊大厅设立导诊台，选派优秀护理人员流动为病人导诊，并配备轮椅给行动不便的病人。急诊24小时全程导诊，护送病人检查、交款、取药、办理入院手续，并开展心理护理。在患者就医的每一个环节，都将“微笑服务”贯穿始终，时时处处都让患者倍感温馨。三是关爱患者，构建和谐医患关系。医院党员员工主动捐资救助贫困病人，帮助患者排忧解难；主动为危重病人承担生活护理，为患者打鼻饲、换洗尿裤尿衣；主动拒收病人红包，谢绝病人宴请，展现医院党员员工的高尚医德和职业情操，构建起融洽、和谐的医患关系。

五、实施“爱心帮扶”工程，为构建活力和谐医院扩影响

大力实施“爱心帮扶”工程，服务群众、回报社会，不断扩大医院的社会影响，提升了知名度。一是开展“义诊、优诊”，服务帮助群众。免费给劳模体检，70岁以上老人、军烈属、残疾人、五保户、特困户免收挂号诊查费，并减免部分医疗费，妇女患者免费普查，并给体检人员免费提供早餐、每人报销车费10元。去年以来，医院开展义诊活动20余次惠及10000余人次，推出“118元免费体检套餐惠民卡”500张，免费为镇村社干部和妇女健康体检达3000余人次，广大群众都拍手称道。二是开展面向社会承诺，真心回报社会。医院党支部实践惠民承诺服务，组织开展“优惠医疗、温馨服务”活动，实施面向社会承诺11项措施，去年累计让利于病人近30万元，收到病人感谢信100多封、锦旗30多面，赢得了社会的广泛赞誉，被群众亲切地称为“放心医院”。三是积极参与社会公益事业，扩大社会影响。去年以来，医院党支部组织党员员工积极投身社会公益事业，为贫困家庭和患者捐款3660元，组织医务人员到16个街道村社为群众义务咨询3000余人次，为小区免费挂贴公益牌80余张，赢得了群众好评。