加强移民党建报告

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**镇党委按照“围绕移民抓党建，抓好党建促移民”的总体思路，充分发挥基层党组织“移民核心”、基层干部“移民骨干”、党员“移民先锋”三个作用，推动移民党建工作顺利开展。

一是抓好移民基层党组织建设。党委把选准、配强移民村领导班子作为移民党建工作的关键来抓，通过调整，移民村党支部书记的平均年龄从48.6岁下降到43.6岁，高中（中专）以上文化程度的从61%上升到83%，同时为每个移民村配备了移民专干，移民村班子结构得到明显改善，干部工作能力得到增强。注重在移民中发展党员，培养干部，近几年来全镇发展移民党员48名，培养入党积极分子144名，选拔了移民后备干部11人，起用了7人，为抓好移民工作储备了骨干。

二是加大移民党员、干部的教育培养力度。针对移民干部、移民党员和移民后备干部管理知识欠缺，政策法规水平和专业技术水平不高的实际，以乡镇党校、村党员活动室、社农民学习室为阵地，建立起镇、村、社三级培训网络，采取分级分类培训的办法，对他们进行了系统培训，较快地提高了他们的政策法规水平和管理水平。到目前为止，全镇已举办各类培训班11个，培训移民干部、党员和其他移民工作人员323人，已有33名移民村干部成为镇、县专业技术协会会员，45名党员、干部获得农业系统颁发的“绿色证书”，有18人获得各类专业技术职称，有60%以上的移民村干部加入了“三制”合作经济组织。

三是发挥移民党员的先锋模范作用。让移民党员带头学习、带头宣传、带头搬迁，实行“三包一挂一带头”责任制，要求移民党员、干部服务到家，工作到点，责任到人，方法到位。党员主动深入移民家中，广泛宣传移民政策法规，做好思想政治工作，争做外迁移民工作的宣传员、带头人、贴心人。水东村党支部书记肖圣平，自家离县城只有1公里，每年果、林、畜等副业年收入万元以上，但为了带动全村移民外迁，他率先带领一家6口人举家外迁，带动了全村313名移民踊跃外迁。