围绕中心抓党建报告

导语：围绕中心抓党建报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

近年来，**星星套装门有限责任公党委积极探索企业党建工作新路，找准加强党建工作和加快企业发展的结合点，为企业又好又快发展提供了坚强的组织保证。**年，实现销售收入4.15亿元，同比增长32.2％；利税1.1万元，同比增长32.8％。

一、围绕中心，创新载体，扎实有效开展主题实践活动

企业党建工作的生命力在于为企业发展服务。公司党委积极开展各项载体活动，着力突出“四大功能”，促进“四个结合”，取得了明显成效。

（一）突出党建工作的服务功能，坚持把党的工作与推进企业发展结合起来。坚持“为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护，为业主所理解”的原则，围绕企业生产经营目标制订党建计划，党建工作与企业发展互为促进，互利双赢。常年开展“科技创新”活动，取得丰硕成果，目前，拥有专利22项，专有技术36项，企业具有完全的自主知识产权。其科技创新成果先后纳入国家“七五”、“八五”星火计划及“九五”三峡库区支柱产业，先后获得国家级金奖、银奖16项，泰国国际博览会金奖1项。

（二）突出党建工作的促进功能，坚持把党的工作与提高党员和员工的综合素质结合起来。开展了“守纪之星、道德之星、效益之星、智慧之星、合作之星”的“五星奖”竞赛活动，变过去单一的劳动竞赛为集科技创新、精神文明和公民道德教育为一体的综合性竞赛，使员工的科学文化素质和思想道德素质同步提高。目前，有各类专业技术人员688名，市人大代表1人，受各级党组织表彰奖励的优秀党员达78人次，党委书记刘传清荣获**年度“振兴**争光贡献奖”。

（三）突出党建工作的保障功能，坚持把党的工作与维护员工利益结合起来。党委注意掌握职工思想动向，积极主动协调公司与员工的关系，化解矛盾，维护公司和员工的合法权益，发挥和体现党组织在党员和职工中的凝聚力。近年来，在党委的努力下，投入800多万元，改造下料车、喷漆等车间，提高机械化作业程度，改善劳动条件，保护了职工身心健康。积极协调劳资矛盾，调整员工工资待遇，目前，公司员工人平月工资在1300元以上，为职工办理了养老保险、医疗保险和失业保险，有效地维护了员工利益。

（四）突出党建工作的社会功能，坚持把党的工作与扩大企业的社会影响力结合起来。以“奉献社会”为归宿点，围绕企业投身公益、回报社会开展活动，累计捐款捐物达200多万元。针对全县贫困失学儿童较多的问题，公司党员带头先后捐资3万元，资助原锦竹乡32名失学儿童重返校园。2006年我县发生特大旱灾，公司党员及员工为灾民捐款52万元战胜旱魔。今年初，我县遭遇强降温降雪天气，全体党员、员工积极捐款8万元，支援灾民重建家园。

二、抓住灵魂，增强活力，积极发挥党组织的战斗堡垒作用

发挥作用是“两新”组织党建工作的灵魂。公司党委紧紧抓住作用发挥这个“魂”，牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。

（一）在生产经营上，发挥参谋作用。公司党委积极为公司发展建言献策，真正做到参与不撒手，参谋不插手，协助不“袖手”，困难面前显身手，使党组织在企业中的参谋引导、监督协调、团结凝聚和模范带动作用得到充分发挥。**年11月，公司接到一笔价值1000万元的订单，时间紧、要求高，完成任务难度大。公司党委了解这一情况后，立即召开党员大会，要求党员发挥先锋模范作用。在党员员工的带领和影响下，公司员工团结一致，苦战30天，按期完成了生产任务，赢得了业主的信任。

（二）在员工思想政治工作上，发挥引导作用。及时掌握员工的思想动态，教育引导党员、干部和员工顾全大局，有针对性地做好解疑释惑和思想引导工作。2000年初，公司进行产权制度改革，按照厂龄、工龄、职务和贡献大小进行了股份量化，2003年进行第二次改革，进一步明晰产权，在企业内部实行买卖制，部分员工一时不理解，闹情绪，党委及时召开相关会议，邀请体改委的同志讲解政策，打消顾虑，激发了员工“爱星星当主人，创一流做贡献”的工作热情，有力促进了企业改革和发展。

（三）在解决员工实际困难上，发挥帮扶作用。建立帮困机制，党组织成为员工的“贴心人”、“主心骨”。塑料厂女工王益林之子兰超患“先天性心脏病”，公司党员带头捐款3.1万元，解决燃眉之急。建材厂女工张珠芬之夫因车祸身亡,家庭十分困难,其子谭帅又患上“重症肌无力”症，张珠芬失去生活的勇气。党总支得知情况后，积极开展“送温暖”活动，广大党员和员工积极伸出援助之手，累计捐款3.8万元，基本解决了谭帅的医疗费用。

三、坚持创新，注重实效，不断完善党建工作长效机制

构筑长效机制是增强“两新”组织党建工作实效的根本保障。公司党委着力构筑长效机制，进一步体现和巩固了党建工作在企业建设中的重要地位。

（一）构筑党组织和党员发挥作用的长效机制。围绕“发展充满活力、矛盾妥善协调、人员融洽相处、资源集约利用”的要求，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自然的关系，实现企业党建工作质的提升。建立党员服务责任岗，通过采取自我认岗、群众荐岗、支部定岗等方式，把每个党员都放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用提供了平台。

（二）构筑党组织活动保障的长效机制。建立健全保障机制，是确保党组织活动能否顺利开展的重要环节。在工作中主要做到有活动经费，有活动阵地，有活动时间。近年来，投入25万元建立了党委办公室、党员活动室和电教室，添制了电脑、电视机、DVD、音响等设备，开辟了学习专栏，订阅了15种党报党刊和多种业务资料，成功举办了“庆祝农民工日演唱会”等活动，为党员的学习和开展活动创造了有利条件。

（三）构筑增强企业活力的长效机制。人才是企业健康发展的支撑力量，加强企业人才培养是企业党组织的重要任务。公司党委积极探索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”“人才强企”工作。深入实施“党员人才工程”，以企业发展对人才工作的需求为依据，努力把非党人才培养为党员，把党员人才培养为管理骨干。目前，公司管理骨干中78%是党员，技术尖子中65%是党员。