民主评议党员情况报告

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为了认真落实党员先进性教育长效机制，加强党员经常性教育，不断增强机关党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，各总支、支部结合年终工作总结，按照工委的总体要求，认真组织开展了民主评议党员工作，取得了一定的成效。

一、主要做法

1、加强领导，精心组织，确保了评议工作顺利开展。各总支、支部从保持党的先进性和提高党的战斗力的高度，充分认识开展民主评议党员工作的重要性,精心组织，扎实安排,结合本部门、本单位工作和党员队伍实际，制定了详细的评议方案，明确了评议的方法步骤和具体要求。司法局、农建指挥部等单位成立了民主评议党员工作领导小组，在评议过程中，由领导小组成员逐个对每个党员履行职责、发挥先锋模范作用的情况进行评议发言，提出意见建议；工会、国税局等单位制定了民主评议党员工作实施意见，为开展好评议工作提供了组织保证。

2、强化教育，严格程序，扎实开展了评议活动。各总支、支部能够以党员先进性教育为重点，把握重要环节，严格评议程序，确保了评议质量。一是开展了学习宣传活动。各总支、支部及时召开了民主评议党员宣传动员会议，审计局、党校等单位组织全体党员学习了《党章》、党内法规和工委文件精神，统一了全体党员的思想认识，明确了民主评议党员工作的目的和意义。二是开展自查，找问题活动。在职党员都能针对理想信念、党性观念、宗旨意识、遵纪守法、完成工作任务等方面进行认真自查，撰写评议小结，在支部大会上进行交流，虚心接受干部职工的意见建议。三是开展了群众评议。各总支、支部通过发放征求意见表、个别谈话和召开座谈会等形式广泛征求党内外群众的意见。国税局党总支在开展评议前期，向党员和基层群众发放《征求意见表》112份，发放《党员民主评议表》112份；区委统战部采取个别座谈的方法，认真听取党外群众及统战人士的意见，广泛征求党内外群众的意见建议，扩大了影响力，提高了评议效果。四是开展了民主评议互查互评活动。各级党员领导干部能够带头接受批评，带头解剖自己，带头评议别人，让党员充分发表意见，全体党员能够积极开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，开诚布公地开展批评，客观公正的评价个人。人事局等单位本着不护短，不遮丑的原则，扎实开展党员互评，对存在的问题不回避，不迁就，不讲优点，只讲不足，要求每个党员对所评议的党员至少提出一条以上意见或建议，党员互评后，领导班子成员再逐一对所评议的党员进行点评；环保局、财政局等单位在评议中由领导带头，股室负责人带头，客观公正地解剖自己、评议别人，以"言者无罪，闻者足戒"、"有则改之，无则加勉"的态度对待各种意见建议，评议后每个党员都进行了表态发言，明确了努力方向。对离退休党员的评议，各总支、支部采取了灵活的评议形式，掌握标准，参照定格，使离退休党员进一步增强了党性意识，激发了参与全区经济社会各项事业发展的热情。五是认真进行评议定格。各总支、支部在自查和互查互评的基础上，支部先召开支委会，提出初评意见后提交党员大会讨论，采取无记名投票的方式，形成正式的组织定格意见。区直机关共有党员1197名，参加民主评议的党员有1185名，参评率为99%，其中评出优秀党员154名，占参评党员总数的13%，评出合格党员1028名，占参评党员总数的86.8%，评出不合格党员3名，占参评党员总数的0.2%。

3、认真整改，总结提高，巩固评议工作成果。各总支、支部在党员个人评议结束后，认真归纳整理了党总支、支部对党员的评议意见，对评议结果进行了张榜公示，并将评议结果、测评情况及征求到的意见建议及时反馈给党员本人，每位党员结合工作实际，制定了整改措施，明确了整改时限要求。区委办、劳动和社会保障局等单位对个别党员存在的比较突出的缺点毛病，以个别谈心、相互交流的形式开展了谈心活动，消除了部分党员的思想顾虑，促进了相互之间的团结，激发了工作热情。

二、取得的成效

通过开展民主评议党员工作，使党员干部政治思想素质全面提高，党性观念、宗旨意识明显增强，进一步改进了机关作风，提高了工作效率和服务质量，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力，达到了预期的目的。

1、进一步增强了党性观念，提高了政治思想素质。通过《党章》和党内法规的学习，党员干部进一步坚定了理想信念，转变了思想观念，增强了责任感和使命感，组织观念和履行义务的自觉性有了明显提高。能够主动自觉地学习政治理论、党的方针政策、国家法律法规和本职业务知识，积极撰写心得体会，参加研讨交流，努力提高自身素质，贯彻落实上级的工作部署更加迅速有力。工作中能够讲协作，讲正气，讲奉献,彼此相互尊重，相互配合，形成了"说实话、做实事、讲实效、创实绩"的良好工作局面。

2、进一步强化了宗旨意识，密切了党群干群关系。通过广泛征求意见和坦诚相见的互查互评及交心谈心活动，使每个党员明确了行为标准，找到了自身差距，进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨。党员干部都能针对评议中反映出的突出问题,围绕群众关心的热点难点问题进行深入研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，对不能马上整改的制定整改措施，逐步予以解决。区统计局结合党员民主评议活动，积极开展爱心救助活动，为包挂帮扶的零就业家庭张翠英捐助生活费580元，以实际行动体现了民主评议党员工作成效。充分体现了团结友爱、扶贫济困、关爱社会的无私奉献精神。

3、进一步转变了机关作风，提高了工作效率。结合民主评议党员工作的开展，各总支、支部健全完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等规章制度，加强了机关规范化和制度化建设，形成了优质、高效、快捷的机关运转机制和工作作风。部分单位党员干部中存在的自由散漫，办事拖拉，效率不高，作风不够扎实等问题普遍减少，工作效率不断提高，服务意识明显增强。发改委等单位制定了切实可行、容易操作的限制性工作禁令；劳动保障局制定了机关工作人员考勤签到制和工作月安排、月汇报制度。区法院结合去年法院队伍中出现的干警违法违纪等问题，重新制定了学习、考勤、案件过错处罚、案件流程管理等九项制度，并由院领导牵头，成立了八个制度落实领导小组，狠抓各项制度的落实。

4、进一步加强了党员队伍建设，调动了工作积极性。通过开展批评与自我批评，班子的凝聚力和战斗力进一步增强，作风更加民主，党员干部团结协作，大事勤商量，小事常沟通，形成了良好的工作合力。区法院针对班子成员存在的对干部职工管理教育不够、庭室人员搭配不合理等突出问题，党组专门召开了民主生活会，班子成员深刻检讨自己，对怎样改进工作方法进行了表态发言，明确了努力的方向。区司法局、就业中心对工作时间长，没有创新精神的同志进行了岗位调整，完善了干部管理制度，逐步形成了靠制度管人管事的长效机制。

三、存在的问题

1、个别总支、支部对评议工作不够重视，流于形式,没有按时、按程序开展好评议活动，没有及时上报评议结果和工作总结，评议工作进展不平衡。

2、个别党员在评议中回避矛盾，不能认真查找自身存在的问题，不能开诚布公地开展批评与自我批评，评议质量有待进一步提高。

3、个别总支、支部针对评议中对每个党员提出的突出问题，缺乏形之有效的整改措施，没有在健全党员教育管理的长效机制上狠下功夫。