组织信息调研宣传报告

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为进一步提升全县组织信息调研宣传工作水平，确保实现创先争优目标，**县委组织部确定了抓好抓实信息调研宣传工作的四项具体措施。

一是强化培训，提高组工信息员业务素质。召开全县组工信息员业务培训会，下发《**年度组工信息调研宣传工作指南》，在组工会议上围绕如何做好新形势下的信息工作、如何提高信息的采用率和组工信息写作技巧等问题进行专题培训。县委组织部规定，每季度召开一次信息调研宣传工作通气会，使信息员及时沟通撰写情况，交流心得体会，探讨精品稿件，达到共同提高的目的。

二是明确任务，落实信息调研宣传工作目标责任制。制定下发了《调研信息宣传工作目标管理考评办法》（嘉组发[**]2号），并将其列入年终各党委党建考核共性目标，明确各基层党委组织委员为第一责任人。《办法》规定，各基层党委每月至少要上报2条（篇）组工信息（文章），报送调研报告不得少于1篇，全年在上级刊物采用信息不得少于10条（篇）。没有完成上报稿件基本任务的单位和个人不得参与评优评先。同时加大组织部机关自身考核力度，要求部机关人人写信息，形成全员开发信息的格局，各组室每年报送有价值的调研文章、言论或信息不少于20篇（条），在市级以上媒体发表的文章、言论或信息不得少于3篇（条）。每位工作人员每半年至少开展一次调研活动，撰写一篇业务方面有价值的调研文章，并纳入年终评比。本部机关干部在上级刊物发表文章数为零的，当年不得参与评先评优

三是畅通渠道，拓展组工信息采编平台。根据各单位工作实际，坚持采用对基层党委点题约稿、各单位定期报稿和组工干部下基层调研组稿等方式，广开信息来源，力争发现问题，解决问题，多出经验，多出精品。在互联网开通“**县组织工作博客”、**党建网、电子邮箱，建立组工信息报送系统，设置专门邮箱，各基层党委的信息员通过发电子邮件，轻点鼠标就可以非常方便地完成信息的报送。组织部研究室确定专人对来稿进行审核，择优在《嘉组通讯》和“**县组工调研博客”上刊发。对一些高质量的信息，积极向省、市推荐报送。

四是完善制度，严格兑现奖惩。为保证全年组工调研信息宣传目标任务的圆满完成，实行调研信息宣传上报和采用情况登记、月通报制，每月进行统计汇总，每季度在《嘉组通讯》通报一次投稿及采用情况，半年初评，年终总评。制定了具体的采用稿件奖励办法和标准，对评选出的组工调研和信息、宣传工作先进单位、优秀组工调研文章、优秀组工信息员，由县委组织部在全县通报表彰，颁发证书、奖牌和一次性现金奖励。对组工调研宣传信息工作综合评分后三名的单位，取消当年组工评先评优资格。对完不成基本任务的组室由组室主要负责人向部委会说明原因，并取消该组室及其工作人员当年评先评优资格。