乡镇换届选举体会

导语：乡镇换届选举体会一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

我市各级党委坚持以法律法规为依据，以“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”为原则，精心推进乡镇换届选举工作。至7月底，已完成66个乡镇班子人选的调整配备工作。至8月底，已完成66个乡镇党委换届选举工作。乡镇人大政府换届选举工作进入选民登记阶段，预计于9月下旬全面完成换届选举工作。8月18日，省委副书记刘玉浦同志到我市调研换届工作，对我市乡镇换届选举工作给予了充分肯定。

乡镇换届工作主要做法

落实“四个到位”，切实加强领导。我市各级党委把换届选举作为今年政治生活一件大事来抓，切实加强组织领导，落实“四个到位”。一是谋划部署到位。全省换届工作会议后，市委迅速召开常委会传达贯彻省会精神，召开全市换届工作会议进行部署，下发换届选举工作意见和方案，对乡镇换届选举各项工作提出了明确要求。二是组织领导到位。市、县（市、区）及时成立了换届工作领导小组和办公室，各乡镇也相应成立了换届工作机构，在全市形成了主要领导亲自挂帅负总责，党委牵头、政府配合、各有关职能部门齐抓共管的工作格局。三是工作责任到位。我市落实了市领导联系县（市、区），县（市、区）领导人包1至2个镇，乡镇领导各包一个片区的三级领导挂钩责任制，确保每个乡镇、选区都有领导挂钩联系。四是督促指导到位。市领导带头深入基层一线检查指导换届选举工作。党代会召开期间，各县（市、区）班子成员按分工亲临现场指导，确保了选举工作的顺利进行。

抓好“四个环节”，选准配强班子。着重把好干部考察、选拔、交流、分流四个环节配备乡镇班子成员。一是抓好干部考察环节。首先是把好任职资格关。对编入干部名册人员的任职资格条件进行严格把关，对符合条件的人员进行有针对性地选择。其次是把好民主推荐关。按规定确定参加民主推荐人员的范围，注重广泛性和代表性，结果的真实可信性和群众公认性，分类投票，分类计票，掌握推荐人选在各类人员中票数的分布情况，确保民主推荐的公正性。第三是把好考察谈话关。注重谈话对象的科学选择和讲究谈话的方式、方法，促使谈话对象想谈、愿谈、敢谈，谈出真实情况。通过严格考察，发现了一批优秀人才，为县（市、区）委选好配强乡镇班子提供了充分的依据。二是抓好干部选拔环节。充分拓宽选人用人视野，加大优秀年轻部选拔力度，把那些素质好、有培养前途、群众公认的优秀年轻干部放到领导岗位。三是抓好干部交流环节。除做好同一地方同一职位任满两届、需任职回避等人员的交流外，积极推进干部人才合理流动，重点加大乡镇与乡镇、乡镇与县（市、区）直部门、经济较发达地区与经济欠发达地区之间的干部交流力度，提高领导班子整体素质。四是抓好干部分流环节。对超职数的乡镇党委副书记，根据他们的具体情况量才使用，妥善安置，优秀的提拔使用，年龄偏大、本人愿意的改非领导职务，部分调到县直机关任副职或任纪检组长。

把好“四道关”，严格审核方案。乡镇换届人事安排方案，由各县（市、区）党委集体讨论后，上报市委组织部审核把关。市委组织部在审核过程中，着重把好用人标准关、班子结构关、差额人选关和选拔程序关等“四道关”。经审核，对符合要求的，及时审批回复；对不符合要求的，退回整改后重新上报，通过严格审核把关，全市各乡镇人事安排方案都能达到省委、市委的要求，为选举产生高素质的新一届领导班子提供了可靠的保障。

突出“四个着力”，依法按章选举。一是着力培训骨干。各地都把培训好选举工作人员作为一项基础性工作来抓，分阶段、分层次集中培训选举工作人员，为换届选举工作的顺利开展提供了重要的保证。二是着力选好代表。严格执行省、市规定的结构比例和条件标准，广泛物色、酝酿代表候选人，注重把那些政治觉悟高、法制观念强、有参政议政能力、能正确履行代表职责的人，作为代表候选人，做到既保障人选的广泛性，又保障人选的先进性。三是着力强化思想。切实把代表的思想认识引导统一到组织意图上来。在乡镇党代会召开期间，各县（市、区）党委班子成员带头深入挂点指导工作，认真参加各代表团讨论，向代表透彻说明党委人事安排的意图和各项职务人选提名的理由，把党委的意图变为代表的自觉行动。四是着力严明纪律。充分估计在选举过程中可能出现的新动向、新情况、新矛盾、新问题，对影响换届选举的不良苗头、倾向予以及时制止，及时化解，努力营造风清气正的换届环境。

乡镇换届工作体会

这次乡镇领导班子换届工作虽然时间紧、难度大，但由于我市各级党委高度重视，市委书记亲自挂帅，各级党委把这项工作作为一件重要的政治任务来抓，确保了各项工作进展顺利，党委、党员、群众都比较满意。主要有四方面体会：

加强领导，是搞好换届选举工作的关键。乡镇换届选举工作，涉及面广、工作量大，要完成好这项重要政治工作任务，只有紧紧依靠党委的领导，才能保证此项工作顺利有序进行。揭西县由于领导重视，组织得力，乡镇换届工作进展走在全市前面，于8月12日前就全部完成了乡镇党委换届选举工作。

科学配置，是搞好换届选举工作的基础。这次换届选举工作，在搭配班子人选时，我市各地坚持走群众路线，充分发扬民主，从乡镇班子候选人的推荐、考察、酝酿协商、确定等各个环节，都广泛听取各方面意见，选准选好干部，使配备人选得到各界普遍认同。

严格程序，是搞好换届选举工作的前提。一方面，严格按照有关法律和章程开展工作，统一制订换届选举材料模式，明确换届选举各个程序，引导各乡镇做足做细每个环节每个步骤，做到标准不降低、环节不减少、进度服从法定时间。另一方面，切实加强对换届选举工作的指导督促，及时发现、解决问题，同时严肃换届纪律，坚决防止和严厉打击各种违纪违法行为，从而保证换届选举工作始终依法依规进行，社会各界反应良好。

分类指导，是搞好换届选举工作的保证。这次换届选举，我市十分重视抓好对乡镇的调查摸底工作，把有可能出现问题的地方和工作中有可能产生的问题排查出来。在此基础上，对不同类型的地方采取不同的方法指导，帮助采取有效措施，把问题解决在萌芽状态。