发展党员调研报告

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****中水发电有限公司（以下简称**公司）党委在上级党组织的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力抓好企业党建工作，积极探索发展党员工作的新思路，坚持不断培育和深化“守正齐心、知行求实”的企业精神，按照“抓管理、重效益，抓队伍建设、重持续稳定发展，努力创建国内一流火力发电公司”的中、长期发展思路，以抓好企业职工的思想建设、作风建设和素质建设，来促进企业各项工作的健康发展。着力培养一支勇于开拓、不怕困难、埋头苦干，精益求精的干部员工队伍，为发展党员工作奠定了人才基础。

一、目前公司党组织的基本情况和特点

**公司现有职工409人，平均年龄29岁，拥有党员106人，占职工总数的25.67%，其中大专以上学历的占党员总数的94.33%；现有47名员工向党组织递交了入党申请书，目前公司有发展对象8名，入党积极分子9名，预备党员16名；现有班组25个，无党员班组8个。由于公司是一个刚组建才3年的年轻企业，部门、班组建制还在不断完善，机构还在不断调整，呈现党员分布不均，非党员班组较多的客观事实，公司年轻员工较多，富有朝气，积极向党组织靠拢的愿望迫切，发展党员的工作条件较好，发展任务相对繁重，面临着既要加快发展又要保证质量和改善结构的问题。

针对上述问题，**公司党委明确了发展党员工作的指导思想和工作思路。

（一）指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，加强党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的新时期发展党员工作指导方针，严格党员发展的工作程序，按照《党章》要求，着力培养和选拔政治素质高、业务技能强、作风形象好的人员充实到党员队伍中,不断壮大党员队伍，改善党员结构，提高党组织的战斗力。

（二）工作思路。一是加快发展，尽快把哪些思想进步，作风正派，工作积极的骨干人才培养吸收进党组织。二是要坚持标准，注重质量，加强对入党积极分子和预备党员的教育管理，重视入党过程的培养、考察和教育，把考察对象的作风形象、敬业精神、工作业绩、思想素质列为考察重点，严格把关，成熟一个，发展一个。

二、发展党员工作的具体做法

1、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量

所谓坚持标准，就是要严格按照《党章》规定的党员标准来发展党员，只有坚持标准才能保证质量。为此，**公司党委认真抓了三项工作：一是坚持支部推荐、群众评议和团支部“推优”来确定发展对象。**公司党委在确定发展对象时，首先由各支部组织党员对入党申请人的德、能、勤、绩进行评议，经过支部大会讨论通过后确定初步人选，然后广泛征求群众意见，根据群众意见和支部讨论意见，才能确认是否上报为公司党委的年度发展对象。对于在团组织中确定的发展对象，必须经过团组织“推优”，由团支部根据推优对象的具体表现，广泛征求部门和职工群众意见，由支部大会讨论表决，形成推荐意见，报公司团委，作为年度推优对象，经公司党群部门认真考察核实后，报请公司党委，才能列为年度发展对象，以保证发展程序符合规定要求。二是认真抓好入党前的培养教育。2005年下半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，**公司党委把入党积极分子纳入教育对象，让他们参加所在支部的各种学习、听党课，到息烽集中营接受爱国主义传统教育等，着力培养他们的党性意识、宗旨意识和作风意识。今年5月，公司聘请**县委党校到公司举办了一期入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党史知识和“三个代表”重要理论的学习教育。结合“八荣八耻”的社会主义荣辱观宣教活动对入党积极分子进行教育，培养他们正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观，使他们在思想认识、作风形象等方面得到了提高。今年，在1号机组D修和2、3号机组试运转接管工作中，公司的广大党员、入党积极分子不计报酬、加班加点，日夜奋战在生产一线，发挥了积极的带头作用，培养了思想、锻炼了作风、树立了形象。三是加强对入党积极分子和预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。坚持对入党积极分子和预备党员按期汇报思想制度，主要汇报每一个时期完成工作任务的情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发教育和心得体会；对党和国家的大政方针政策和企业改革发展的认识态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。各基层党组织，按季对入党积极分子和预备党员进行考察，认真填写《考察表》，及时掌握入党积极分子和预备党员的思想动态和现实表现，并在考察期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时批评指正，对没有及时纠正和克服的入党积极分子和预备党员，按照有关规定作出相应处理。今年6月，公司党委在讨论预备党员转正时，召集了所在部门的领导和职工代表对预备党员进行评议，对他们进厂以来的一贯表现进行了解，其中两名预备党员因学习不努力，工作表现不好，公司党委对其作出了延长预备期一年的处理决定，并进行戒免谈话。公司党委还对上报该两名预备党员转正的支部提出严厉批评，要求支部在讨论党员转正和确定发展对象和入党积极分子工作中要严格把关，支部大会表决时要采取无记名投票，以免举手表决时大家打不破情面，影响表决质量。党群部要全程参与各支部讨论确定发展对象、入党积极分子和预备党员的工作，要切实发挥监督指导作用。

2、拓宽视野，改善结构，不断壮大入党积极分子队伍

**公司在抓好发展党员工作的同时，把选人育人的视野重点放在基层，放在一线的生产骨干和管理骨干，努力拓宽选人育人的视野，为改善党组织的结构，减少空白班组作好人才储备，具体抓了以下工作：一是加大后备人才的培养教育力度。认真抓好后备人才的“入门”教育。把抓好入党积极分子队伍建设作为发展党员的“源头”工程，做到早教育、早选苗、早培养。拓宽吸纳入党积极分子的选苗视野，注重面向企业生产经营骨干和优秀分子，通过听党课、政治学习、读书活动、民主生活会、写思想汇报、进行谈心帮教、参加扶贫捐资助学公益事业、立足岗位建功立业等多种形式，对入党积极分子进行培养教育，努力提高他们的政治素质、思想素质和业务素质。二是加强党的自身建设，树立党组织的良好形象，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力。认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，以开展党的先进性建设为契机，切实抓好党组织的思想建设、组织建设和作风建设，着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照**公司提出的体现党员先进性的五个方面：即学习科学理论，坚定理想信念，在思想觉悟上体现先进性。提高业务素质，敬业奉献，在工作业绩上体现先进性。加强道德修养，倡导文明新风，在建设先进企业文化上体现先进性。遵守工作纪律，严格规章制度、在无违法、无违纪、无违章上体现先进性。牢记党的宗旨，关心职工群众，在反腐倡廉上体现先进性。把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作的根本标准。激发广大群众对党的热爱之情，敬慕之情，增强认同感。公司党委结合实际，认真组织开展了创建“四好领导班子、五好党支部、争当六好共产党员”的活动。并以“思想觉悟优于一般群众、业务技能优于一般群众、工作业绩优于一般群众”的标准对党员提出了具体要求，要求党员认真做到“一个良好、两个敬业、三个表率、四个高度”，即要求党员做一名具有良好形象的**公司人；具有敬业爱岗、敬业奉献的“双敬”精神；起到无违纪、无违章、无违法的三个表率；做到工作高效率、服务高质量、技术高水平、言行高格调的要求。使党员做有标准、学有目标、干有激情，在生产经营活动中真正履行共产党员的职责，起到了良好的表率作用，使党组织在群众中的威望得到了提高。

3、慎重发展，严格把关，作好党员发展工作

在党员发展工作中，为真正作到慎重发展，我们始终做到“三个必须”，即：必须坚持党章规定的党员标准；必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个；必须严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，既不突击发展，也不停止发展。在认真履行《党章》规定程序的基础上，从三个方面严格把关。一是计划关。每年公司党委都要结合公司实际制定切实可行的党员发展计划，使党员发展计划直接反映党组织的工作思路和目标，对组织发展工作起到导向作用。二是审查关。依据党员标准对发展对象进行审查，做到严肃认真、一丝不苟。审查中坚持做到“六看”，一看发展对象对党的基本知识是否了解，公司党群部对各支部上报的发展对象要进行党史知识考试，考试成绩不合格者不能列为发展对象；二看入党动机是否端正，主要是通过组织谈话、民主评议和征求群众意见的方式，掌握其本人的工作表现、言行举止和对党的认识态度。三看群众基础是否牢固，主要是通过调查了解本人在部门和班组的表现，是否存在拉帮结伙、搞不团结的行为，本人讲团结、讲正气、讲奉献的表率作用发挥是否突出；四看工作是否尽心尽职，重点是考查本人是否遵章守纪、带头努力学习、努力工作，工作业绩和技术水平是否优良；五看家庭成员及社会关系的政治历史是否清楚，主要是通过到其家庭成员所在地或发送政审函的方式，对其家庭成员及社会关系的政治历史进行了解；六看有关材料是否齐全，主要看本人的入党申请书、政审材料、思想汇报材料、学习记录、谈心记录和支部、培养人的考察意见以及参加培训的内容和学时是否符合要求。发展对象不符合上述要求的，要继续进行培养考察，决不姑息迁就，降低标准，照顾发展。三是转正关。转正关是发展党员的最后一关，把好这一关，使党员发展工作“出成品、出精品”，公司党委结合实际采取了五项措施：一是进行党员标准再教育，启发预备党员严格要求自己，争做名符其实的共产党员，主要是通过开展《党章》学习，加深对党员权利和义务的认识。二是要求预备党员每月向党小组长汇报一次思想、工作和联系群众的情况，主动征求党组织的意见。三是每季度对预备党员进行一次考察写实，并将考察结果向本人反馈，帮助预备党员克服自身的缺点和不足。四是要组织预备党员开展“三对照”活动，即：对照入党前的工作，看自己入党后是否有进步；对照入党时的誓言，看自己是否做到了言行一致；对照党员的标准，看自己与合格党员的要求是否有差距。以此激励预备党员不断丰富和完善自我。五是在预备期满前，由党支部和公司党群部对预备党员进行全面考察，提出是否按期转正的意见。

发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作，是贯彻落实党的路线方针政策，促进企业“三个文明”建设不断发展的组织保证。我们将继续根据上级组织部门的总体要求，结合工作实际，认真总结经验，努力在培养和壮大入党积极分子队伍上下功夫；进一步研究和探索在股份制企业建立党组织和发展党员工作的有效方法和途径，不断扩大党建工作覆盖面，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。