老干部思想调研报告

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当前我国已经进入一个新的历史时期，为了使老干部能够跟得上形势的发展，继续坚定地和党中央保持一致，并且能够安度晚年，确实有必要加强老干部的思想政治工作。特别是要以“三个代表”的重要思想武装他们的头脑，指导他们的行动，又是十分迫切和需要的。

加强老干部的思想政治工作，就必须首先了解老干部的情况和特点，才能有的放矢地采取有效措施，收到预期的效果。

老干部是在我国特定的历史条件下形成的一个特殊群体。他们不同于历史上“致仕”的官吏，也不同于国内外的退休人员，即使与我国未来的退休人员相比，也将有很大的不同。

我国这一代老干部，至少有以下几个特点：

一、老干部是一个功德群体

老干部大多是战争年代的幸存者。他们为了推翻压在中国人民

头上的帝国主义、封建主义和官僚资本主义，为了反抗日本帝国主义的侵略，为了打倒蒋家王朝的统治，和无数先烈一起南征北战，舍生忘死地英勇奋斗，终于取得了伟大的胜利，建立了中华人民共和国。建国以后，他们又殚精竭虑、呕心沥血、全心全意、兢兢业业地投入到了祖国的社会主义建设事业，经历了几十年的努力，把一个贫穷落后的中国建设成为一个初步繁荣昌盛的国家。

他们在长期的革命和建设中，把革命事业作为自己终身的奋斗目标，把它看得比自己的健康、家庭和生命都重要。他们不争名、不图利，为了革命，不惜牺牲自己的一切，因此说老干部这个群体是革命的一生、战斗的一生十分贴切；说他们功勋彪炳、年高德重也毫不过分。

老干部的经历又大都是十分坎坷的。在党的历次运动特别是在十年浩劫中，许多老干部都被加以莫须有的罪名，受到委屈，遭到严酷的折磨，但他们身处逆境，革命的初衷不改；历经坎坷，共产主义信仰不变。一经平反，又顾全大局，不计个人恩怨，带着一身伤痕，披挂上阵，投入了伟大的建设事业，发誓要把失去的时间夺回来。这是何等伟大的胸怀呀！所以，功与德是老干部群体的主要特点，这样的群体，这样的功德真是前无古人，后少来者。

二、老干部是一个艰苦清廉的群体

他们从参加革命工作开始，在残酷的环境里过着艰苦奋斗的

生活。在党的长期教育下，一心为革命做贡献是他们的行动准则。不拿群众一针一线是他们自觉遵守的纪律。“一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰”，成了他们道德观、价值观的基础，长期过着艰苦的供给制生活，毫无怨言。建国以后，在计划经济条件下，又长期实行低薪制，虽较过去有了一些改善，但也只能做到聊可养家，年清月结的日子，谈不上富裕，更无积蓄可言。虽然过的是清贫的低标准生活，但他们却能廉洁自律，严格要求自己，把贪污腐化看做是背叛党的宗旨的最大的耻辱。真是“安贫乐道”、“公私分明”。到了我国实行社会主义市场经济，情况有了进一步好转时，而他们却又年事已高，先后离开了工作岗位。所以，他们是“革命一生、两袖清风”，不仅是清廉的一生，而是清贫的一生。

值得钦佩的是，许多老干部仍觉得自己对党的奉献太少，而党对自己的关心给予太多。在生活上，无过分之奢求，对组织又尽力减少负担和麻烦。

三、就现状看老干部又是一个弱势群体

首先，由于他们一生从事革命工作，有着很高的觉悟和责任心，又积累了丰富的经验，有的虽然年事已高，但身体尚好，年高不忘党的事业，皓首犹存报国之心，但毕竟已是离开了工作岗位。因此，感到有劲没处使，有话无处说，说话无人听的被动局面。对此种矛盾现象，无力解决，只有徒唤奈何。

其次，社会主义市场经济日益发展，出现了许多新情况，如企业转制或亏损、住房改革、人事变化、物价上浮等，都与老干部的生活有关，但自己又都无能为力，有关部门稍一忽略，就成了老干部不能解决的严重问题，使老干部有被遗弃的失落感，而自己又毫无办法。

再是自然规律，老干部日渐年老多病，许多问题不得不依靠组织和家庭的关心和帮助才能解决，自己的命运不能由自己来掌握，而往往又得不到切实有效的帮助。因此容易产生孤独和悲观的想法，甚至感到自己是一个被忘却了的人。

四、老干部又是一个文化水平、科学技术知识水平偏低的群体

由于他们自幼就投身革命无暇读书，或因家境贫寒，战争年代社会动荡无力读书，所以老干部中许多人的文化水平与现代年轻一代比，显然偏低。可喜的是，他们在长期的斗争实践中，不仅积累了丰富的工作经验，而且也提高自己的文化知识。即使如此，面对当前发展着的社会他们的知识结构仍显不足。特别是由于他们的年事已高，而现代科学技术的发展日新月异，使他们深深感到跟不上，更掌握不了，有些事还不如一个中学生知道的多，觉得自己已经落在了社会的后面。

综观老干部的一生，戎马倥匆，历经艰苦奋斗，甚至还受到了委屈、磨难，历尽坎坷，才有今日，实属不易，所以从思想政治工作上考虑，为他们创造一个祥和、温馨、互助、关心的环境，能够根据各自的条件，做到五个“老有所”，安度幸福的晚年，就是思想政治工作的重要任务。老干部思想政治工作的核心是组织他们学好“三个代表”重要思想，要使他们晓得“三个代表”重要思想是继承和发展了的马列主义、思想、邓小平理论，是在此基础上与时俱进而产生的，既是党的指导思想，又是我们每个人的行动指针，寓意深刻，内涵丰富。只有不断深刻领悟，又要见诸行动，才能使老同志们能够克服容易产生的保守思想。

在组织学习“三个代表”重要思想的前提下，我认为还有这么几个方面值得注意：

一、尊重老干部

老干部既是一个功德的群体，就要尊重他们的人品、业绩，要认识尊重老干部，就是尊重历史。尊老是我国的美好传统，也是社会主义文化的重要内容。在更重要的意义上说，尊重老干部，就要继承好社会主义建设事业，继承和发扬革命优良传统，要使他们感到我们的事业兴旺发达，后继有人。感到今后的继承者是信得过、靠得住的。对社会主义建设事业的前景，充满信心，充满希望。这对他们来说，是最大的安慰，最好的政治思想工作。所以尊重老干部要做到真诚实在，切不可走过场、搞形式。这也从一个侧面反映党代表着最先进的文化。

二、要使老干部能懂一些新的科技知识

对日新月异的科技知识，不可能要求他们都跟得上，但要通过组织讲座、参观等方式，使他们了解些常识，认识科技是最先进的生产力。我们党是工人阶级政党，这个性质不能变。但又必须看到只有掌握了科学技术的工人阶级，才能建设社会主义、共产主义。而且也只有工人阶级（当然包括知识分子）才能掌握先进的科技知识。所以引导老干部懂一点科技知识，对社会发展、对理解党是先进生产力的代表是有好处的。

三、要解决更实际的具体问题

不能把思想政治工作只看成是听报告、学文件。而解决实际问题则是必不可少的。试想，老干部的实际困难得不到解决，他的思想里能没有问题吗？况且，老干部越来越老，他们在健康和生活方面的问题就越来越多，而自我解决问题的能力则是越来越差，这就需要组织认真细致的帮助老同志解决实际问题，使之感受到组织的关怀、温暖，感受到社会主义的优越，真正做到老有所养、老有所医，这是从实际出发的思想政治工作。通过解决实际问题，体现着党是代表广大人民利益的，其中包括老干部。

四、要充分发挥老干部的作用

许多身体较好的老干部，退下来以后，不甘心无所事事的混日子，根据需要组织他们参加一些有益的社会义务活动。这体现着组织对他们的关心爱护、重视和信任。他们是乐意去做的，如关心下一代工作就是如此。许多老干部在这项工作中虽然分文不取，但他们却极为认真负责。通过参加社会活动，贴近了现实生活，思想上有些问题就可以得到解决，心态也较为平衡。这是一项极为现实的思想政治工作。

总之，思想政治工作，要因地制宜，从实际出发，善于引导，提倡老干部自己教育自己，如有不同意见，可以求同存异，允许保留。小平同志在“姓社姓资”问题上，提出不要争论，先干起来，是个做思想政治工作的好办法。随着时间的推移，问题会自然解决。

还有几点建议：

一是对老同志的工作上，要从老出发，倾斜向老干部中的年高多病的同志，如八十岁以上的老人，因为这些老干部确是年事已高，来日无多，又属于年高德劭、功勋彪炳，由于历史原因，即使职务偏低一点，也应当多加关心照顾。对于在职时职务高低可做适当考虑，不要做唯一的工作标准。

二是老干部已经处于弱势，所以尽力做到不要动辄批评指责，使老干部心情不舒畅，老干部革命一生，是非观念是明确的，即使有些意见，多属善意，有时感到有话无处说，而说了一些过头话，也是应当理解的，不可就此指责老干部队伍思想混乱，是非观念不清。使老干部思想不能平衡，特别是做老干部工作的同志不能变成了教训老干部的人，对老干部横加指责，使老干部实在难于接受。

特别应当提出的是，还有的人捕风捉影，无中生有的把老干部说得一无是处，一团糟糕，更是在闭着眼说瞎话，遭到老干部的反驳，当然他是咎由自取。

三是要定期或不定期的召开老干部座谈会，联系老干部的制度要进一步落实，这里说的是所有或大部分老干部，不要只停留在几位有代表性的人物身上。总之，要给老干部一个述说己见的机会，使他们真正做到知无不言，畅所欲言，发挥余热，献计献策，话有处说，劲有处使，而且要耐心听取他们的意见，对他们的意见可以择善而从，这对做好思想政治工作，也是大有帮助的。