老干部作风建设调研

导语：老干部作风建设调研一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

“高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻‘三个代表’的重要思想和党的十五届六中全会精神”，按照市、区委的要求,以落实‘三项制度’为目标,加强对老干部工作的领导。这是今年对我区老干部工作提出的新目标和要求”。为了落实上级部门提出的这一目标和要求,我校领导班子专门召开会议,认真学习文件精神,提高对老干部工作重要性的认识,适应新形势,加强老干部工作部门作风建设,并按上级要求认真落实三项制度。

在学习中,我们进一步认识到老干部为党为人民做出了巨大贡献,是我们党和国家的宝贵财富,做好老干部部工作充分体现了党和政府对老干部的关怀，体现了“三个代表”的重要思想。同时也体现了我们这个文明古国的优良传统以及整个社会的文明进步程度。

在此基础上，我们进一步明确了在新形势下加强老干部工作的指导思想和工作思路,我们的指导思想是：认真贯彻党的知识分子政策和老干部政策，大力弘扬尊老敬老的中华民族传统美德，以开拓创新的精神认真做好老干部工作，使老干部工作制度化、系统化、具体化,我们的工作思路是：对离退休老干部、老教师努力做到政治上极大诚心,思想上无限关心,生活上奉献爱心,活动上独具匠心,以丰富多彩的活动为纽带,寓退管会工作于生活之中,积极探索和实践老干部工作的新途径，以求做到工作管理特色化，组织活动系统化，并提供充分的活动经费，让老干部、老教师时刻感受到党和学校的温暖,最大限度地消除其离退休之后普遍存在的失落感和孤独感,以乐观的精神和平和的心态面对晚年生活。

做好老干部工作领导重视是关键,加强老干部工作部门和工作人员的作风建设又是进一步做好老干部工作的重要保证。为了加强工作部门和人员的作风建设,一是要结合实际,认真落实三项制度,即：天津市领导干部老干部工作目标责任制度、老干部工作达标考核制度和领导干部联系老干部工作制度,明确老干部工作达标考核的内容和标准。二是要使他们提高认识,把老干部当作先辈和亲人对待,时时刻刻把老干部挂在心上,把他们当作在职人员的一部分,把老干部工作当作学校日常工作的一部分。对老干部要有深厚的感情,有良好的服务意识,有敬业爱岗的奉献精神,有深入实际的王作作风,有较高的政策水平,并要有较高的理论修养和开拓进取精神,要胸怀大局，不讦个人得失,为了事业忍辱负重等品质。

为了更好的落实上级对老干部工作的目标和要求。学校领导进一步加强了退管会的工作,并按照老干部工作人员应具备的“十项素质、四种功夫”的标准委派有威信、作风正派、责任心强、工作能力较突出的人事干部兼职专项负责老干部工作的日常事务。该同志也确实认真学习老干部工作的细则和有关规定,不断提高自身素质和工作能力,把老干部的政治、经济、精神、文化生活时刻记在心上,全身心的投入繁杂细致的工作,并刻苦钻研、掌握多方面、足够的知识,以适应工作的需要。在日常的老干部工作中能深入实际调查研究，当好领导的参谋助手,并能识大局、颇大体,为党的老干部事业忍辱负重,使老干部工作有了新的起色。

提高了认识,转变了作风,我校老干部工作就开展得更加主动而富有成效。首先对老干部在政治上体现诚心,在思想上体现关心。老干部、老教师在位、在岗期间,为学校的建设与发展做出了不同程度的贡献,是学校的宝贵财富。“生、老、病、死”是自然规律,任何人也不能逃避。因此,在他们退下来之后,需要政治、思想上继续关心和爱护。针对这一客观要求,我校退管会结合形势，有效地开展了形式多样的思想政治工作。如：组织开展揭批“”歪理邪说座谈会、建立离退休党员活动的制度,邀请老干部参加塘沽区事业单位处级领导班子和领导干部“三讲”教育活动、订阅并及时发放《天津老干部》杂志等。2000年是学校建校四十周年,为宣传老干部、老教师的“无私敬业,默默耕耘”的事迹,让历史永远记住他们,我们组织老干部、老教师分组合影,并编入《天津塘沽四中建校四十周年纪念册》,使老干部和老教师受到极大的鼓舞和激励。10月26日校庆时,我们把他们请回学校与各级领导、来宾和历届优秀学子代表一起联谊、会餐,共同度过美好的时光，他们在这些活动中态度认真,情绪激昂,他们说：经常交流,提高思想,进行心与心的沟通,使我们认识到了自身价值的存在,活得充实。其次,对老干部在生活上体现爱心,在活动上体现热心。每到春节前夕,以及教师节,“九.九”重阳节,我们把老干部、老教师请回学校,向他们汇报一个时期以来学校开展得主要工作,取得的主要成绩,以及存在的主要困难和问题,让他们分享胜利的喜悦,共同研究解决困难和问题的途径和办法。教师合唱队和学生合唱队还为他们演出小型文艺节目。一曲“最美不过夕阳红,温馨又从容,夕阳是晚开的花,夕阳是陈年的酒，夕阳是迟到的爱,夕阳是不了的情”，让老干部、老教师激动不已。我们组织过“爱我津城”旅游观光活动,让老同志体察天津的巨大变化；组织过“塘沽一日游”,看塘沽日新月异的变化。在组织这些活动前,我们都要精心准备,从时间安排到休息地点,从旅按路线到沿途景点,我们都认真研究,精心安排,细心解说,做到周到细致,万无一失。老同志们说：“我们看到了家乡的巨大变化,感受到了生活的丰富多彩,感到越活越年轻了,我们虽然离退休了,如果学校社会需要我们贡献余热,我们将不惜余力。”我们还精心组织参加每年一次的塘沽区教育系统组织的离退休老干部、老教师运动会和塘沽区组织的老年人趣味运动会,通过组织参加运动会,使他们锻炼了体魄,焕发了青春。

对行动不便的同志,我们入户慰问,对身体欠佳的同志,我们登门拜访,经常打电话问候并为他们报销医药费,解除他们的后顾之忧。我们为每一位老同志庆贺生日,及时送去祝寿礼品,给每一位七十岁老干部、老教师到外地过生日,使他们终生难忘,让他们感受党的温暖。

每年我校退管会经费投入近六万元,而且还在逐年增长,报销医药费近六万元,慰问、活动费近万元。

通过这一系列的活动的开展,老同志们说:“我们虽然退休了,但是不感到寂寞,不感到孤独,和在职时一样,有人关心我们,爱护我们,帮助我们”,并且他们说:“你们的工作都挺忙的,经费也挺紧张的,就不要在我们的身上花太大的精力了”。每次征求他们对退管会意见的时候,总是听到的是满怀深情的赞扬声。听到这一句句理解的话语,我们的心里得到了极大的安慰,同时也深刻认识到:他们是最通情达理，最容易达到满足的。

现在我校有离休干部三人,处退干部一人,退休教职工五十一人,他们精神矍铄、身体健康、心情舒畅。基本实现了我校退管会的工作目标。

总之，校领导把退管会工作纳入学校工作计划的重要组成部分，当作学校工作的大事来抓，认真落实三项制度，切实转变工作作风，定期研究及时总结、不断完善和提高。