农村妇女入党调研报告

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改革开放以来，农村妇女成为建设社会主义新农村中的一支不可忽视的力量。她们立足于农村、立足于自己、积极投身农村改革，从家庭走向田头，从田头走向市场，成为科技带头人，养殖、种植女能手、企业里的女厂长、女经理，顶起了物质文明建设的半边天，同时,在精神文明领域里也发挥着不可替代的作用。然而，我们发现在农村党组织的队伍中，女性所占比例还是太小，还远远不能适应农村实际发展的需要。农村妇女入党究竟存在哪些问题，通过调查，初步了解到妇女在入党问题上存在的种种情况。

一、农村女党员的现状

农村女党员是农村妇女的带头人，但目前女党员的现状是“二高一多”，分布不均，比例失调及组织发展上有明显的阶段性，现状堪忧。

l、全镇农村女党员的基本情况。全镇农村总支部数27个，党员总数598人，其中妇女数57人，占党员总数9.5%,女党员年龄在30岁以下只有5人，占8.8％，31岁至50岁有26人，占45％，50岁以上有25人，占44％。文化程度，大专及大专以上的没有，初中至高中的35人，占61％，初中以下及小学的22人，占9％，从以上数字表明，农村女党员的确存在着严重的比例失调。

2、农村存在着“二低一高”，即女党员的比例低，文化程度低，高年龄的老党员多。根据调查，我镇界牌村党员总数17人，其中妇女党员1人，占党员总数的6.9％，全镇虽然没有“和尚”支部，一半左右的妇女人口与6.9％的女党员相比，女党员所占的比例极低，同时1个女党员也是年龄在50岁以上的，文化程度只有小学。

3、党支部在发展女党员中的不平衡。在农村的组织发展中，注重女党员的培养，发展平衡的经济发达的行政村支部思想较解放，发展女党员也重视的，村干部团结的，虽然按照上级党组织的发展女党员规划要求女性占25％以上有一定距离，但同偏远山区相比，同干部不团结的村相比,还是可以的。经济不发达的行政村党支部对发展妇女入党不够重视，个别的根本没考虑，有的几十年未发展，有的只是完成上级党委下达的硬任务而已，在调查中，我镇27个党支部，有10个支部中只有妇女党员一个，只是为消灭“和尚”支部而完成任务。有12个支部十年以上未发展女党员，如武村村三个女党员中，年龄最小的一个党员也已经65岁了，是1979年10月入的党，己25年未发展过女党员，由此看来，发展党员，特别是发展妇女入党支部进展不平衡。

以上可以看出，发展农村女党员确实存在很多问题，在今天己经影响到妇女干部队伍的建设，影响到妇女参政议政的积极性，影响到妇女素质的提高。

二、农村妇女入党难的原因

农村妇女占农村人口的半数，是农村改革和两个文明建设的主力军，随着农村改革的深化，产业结构的调整和劳动力的转移，妇女真正有了生产上的自主权、经济上的支配权、家庭中的说话权。然而，在入党问题上，农村妇女面临的还是一个“难”字。原因何在?

从实际调查的情况看，妇女入党难既有一部分支部在发展女党员问题上的偏见，也有妇女本身的生理、心理特点以及妇女自我解放意识等方面的因素，具体表现在：

(一)传统偏见是妇女入党难的社会原因

封建社会“男尊女卑，男耕女织”，使妇女成为男子的附属品、私有财产，形成了一种以男人为中心的传统思想体系，新中国成立后，妇女从封建思想的束缚中解放出来，但是，封建的传统思想在农村一些地方表现得较为顽固，妇女中当上厂长、经理、选上了村委委员、支部委员，但她们不时地遭到传统的“男主外，女主内”思想的非议。传统的歧视、历史的偏见，使妇女产生了心理上的压抑感、思想上的落后感、工作上的自卑感，大大影响了农村妇女参与社会事务的积极性，加上部分领导不重视，培养对象少，长此以往形成一种恶性循环，农村妇女入党的比例越来越低。

(二)农村妇女入党意识薄弱是农村妇女入党难的主观原因

1、参政意识淡薄。在妇女享有的选举权上，表现为对各项选举不感兴趣：如历届村委会、人民代表选举选票由丈夫、孩子，在同等情况下，她们更不愿意选举妇女的杰出者，(妇女的自卑感，嫉妒性决定的)以致占选民半数以上的妇女人口中很少选出妇女进村委班子，也难选出妇女代表的比例。在调查和统计中全镇27个行政村的两委班子干部为190人，其中女性只有9人，占两委班子4.2％。女性的参政欲望、参政意识明显低于男性和处在被动状态。

2、缺乏对党的了解。由于一些基层组织对妇女的培训不够重视，下发的学习资料也有限，加上妇女自身学习不努力，因此妇女中掌握党的基本知识较贫乏，认识较肤浅。在调查中妇女干部对党的认识谈不上，党的宗旨、性质答不出，而一般农村妇女对党的认识只是停留在共产党好、政策好的水平上，对党的知识了解甚少，入党的渴望程度相应地减低。

3、思想上不求上进。市场经济的冲击带来了女性新思维的解放，在发达的农村妇女群体中，有文化、有干劲的年轻妇女都外出经商、办厂，一心扑在家庭致富上，注重追求物质的拥有，淡化思想上的进步，导致组织上也难培养一批女性入党后备干部的对象。

4、农村妇女依赖性强。妇女在遇到各种压力时，承受能力差，依附于男人的思想较浓重，在社会劳动、家庭生活中都能体观出来。认为“女人总是女人，不能和男人比”“男人是擎天柱，女人是奠基石”。

(三)部分党支部对培养妇女入党带来偏见，认为女党员、女干部能力较弱，用处不大。在女党员少的村的党支部就是这样认为的，还存在着各种各样的思想，有的支部领导对培养发展女党员怕遭来非议，存在着“多一事不如少一事”的思想，宁愿受上级党委的批评，也不愿听流言蜚语，还有的支部在培养考察妇女先进分子时，要挑剔姑娘不能培养入党，思想上存在着“辛辛苦苦来培养，一结婚就飞走”的本位主义；二挑剔时期不宜，结婚生育哪有心思去工作，不宜培养；三挑剔年纪大，没几年做工作。还有的对一些妇女干部工作上、思想上开放，挑剔她生活上不严肃，社会影响不好，道听途说把她们拒之门外等等。

三、解决农村妇女入党难，应采取的相应措施

(—)党委重视女党员的培养和发展

从发展女党员的现状说，党委对妇女问题重视的，女党员的比例就高，党委对妇女工作要多支持，少挑刺，多推动，少阻碍，让妇女在同一起跑线上参与平等竞争。党支部应多发观苗子，实行定向培养，把妇女要求入党与党组织培养入党有机结合起来，特别对优秀妇女要注重考察、引导、尽早地吸收到党内来，增加新鲜血液，大胆培养女党员，提高妇女入党比例。

(二)妇女组织应从引导入手，帮助广大妇女从传统意识中解脱出来

妇联要为农村妇女创造学习条件，帮助、引导妇女在提高自身素质上下功夫，积极开展各种有益的社会活动，使妇女在学习和社会劳动中脱颖而出，拓宽妇女的视野，消除妇女自卑心理，发现妇女人才，培养入党积极分子，使妇女真正成为两个文明建设的主力军。妇联组织要把经济建设中涌现出来的优秀女性，积极推荐给党支部，加强培养教育，并及时地吸收到党内来。同时，妇女干部自身要加强建设，做到“四个转变”：既转变自卑心理重负，增强自强心理素质；转变狭隘的家庭局限，增强开阔的思想视野；转变依赖的思想定势，增长自立的精神状态；转变传统的封闭思维，增长现代的科学方式。

(三)提高农村妇女党员的整体素质，为广大农村妇女作表率

农村常流传着这样一句话“火车跑得快，全靠车头带”，女党员、女干部的言行直接影响到其他妇女入党意识，提高女党员的整体素质，是解决农村妇女入党难的重要一环。提高女党员的素质，首先，要加强自身学习和自我修养，增长知识，增加才干：其次，妇联组织要加强对女党员的引导、教育，举办系统的思想政治学习。教育女党员要做“四有、四自”的新女性，不断充实农村妇女工作的新内容。再次，女党员要不断创造自我学习提高的机会，走出来，开阔眼界，扩大视野，增长知识。

总之，通过这几年的努力，农村女党员人数正在逐步上升，但同妇女发展规划要求还有距离，所以，解决妇女在政治上的不平等现象已成为当务之急，应该把更多优秀妇女吸收到党组织中来，充实党的群众基础，加快实现农业、农村现代化建设步伐。