企业开展网络党建的实践和思考的调研报告

导语：企业开展网络党建的实践和思考的调研报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

进入新世纪以来，展现在我们面前的是以国际互联网席卷全球为标志的信息社会和网络时代。国际互联网的出现，改变了世界政治、经济、军事、科技、文化、社会、意识形态等领域的传统格局，直接影响和改变着人们的思想观念、价值观念和生活方式。面对现代社会的变革与进步，面对网络的冲击与挑战，如何充分利用网络平台的这个载体，来加强和改进新形势下党的建设工作，这是一个值得我们深入研究的重要课题。

网络的特点是信息量大，更新快，具有极强的时效性。其突破线形限制的超链接方式，多媒体化的互动性以及灵活多变的传播形式，使其更具有广泛深远的传播空间。“网络社会”虽然是“虚拟空间”。但决不是思想教育的真空地带，更不能成为党的先进性建设和党建工作的“盲点”。总书记曾强调指出：“各地各部门的领导干部，必须加紧学习网络化知识，党的建设工作、思想政治工作、组织工作、宣传工作、群众工作，也都应适应信息网络化的特点。”因此，开拓好这个新领域，对加强和改进新时期党的先进性建设和党建工作具有十分重要的意义。

开元公司一直注重企业的先进文化建设，从2001年起相继建立了企业网站，搭建了内部局域网，创办了《开元信息》。2004年党支部又依托企业局域网，建立了“开元党建”网络工作平台。开设了党的知识、党课教育、组工建设、支部在线、党纪条规等栏目。通过开展网上主题教育活动、网上电教、网上评议、网上论坛、网上过组织生活等形式多样的活动，积极探索加强和改进新时期党组织建设工作的新方法。

其主要做法是：

一、突出工作主线，主题教育新颖化。开元公司根据企业经济工作的主线，结合各个时期、各个阶段的党建工作重点，开设专题栏目。在网上定期开展党课教育，选取优秀的体会文章在网上刊登，总结和推广先进经验、好的作法，实施舆论政治导向，以促进各项工作的顺利推进。

二、创新学习形式，教育手段多样化。我们积极倡导企业学习型组织的创建，帮助和鼓励大家学习业务，学习管理。通过在网上开设学习园地，建立媒体讲座、电子书库栏目，将一些党员教育电视片、专业管理的专题片、科教片制作成流媒体文件放到网上，供党员群众随时点播。将一些优秀的管理类、业务类、以及文化类的电子书籍上传网上，方便党员群众随时浏览、下载。进一步丰富了党员和群众学习的电教手段。

三、公示支部台帐，党建工作透明化。网上党建平台的建立，党支部在网上建立支部台帐，将支部工作计划、工作内容、党员信息进行公示，实行党务公开，使党建工作公开化，透明化，自觉接受群众监督。同时，也为也为广大群众了解党支部工作情况，展示党员先进性风采提供了窗口。

四、建立企业论坛，企务公开常规化。公司在网上设立了企业论坛，就党建工作、企业管理和发展的难点、热点等问题发起讨论，使党员、群众在讨论中长知识、受教育，实现信息交换的互联互动，多向传递，提高了办事效率。党员、群众也可通过网上论坛、党务信箱进行互动交流，发表意见，反映情况，为党组织和党员、群众之间增加了一条相互沟通的桥梁。

五、网络资源共享，信息传递快车化。公司利用网络平台，将公司内部以及市场的相关信息及时进行相互传递，传阅，达到了信息资源的共享目的，也为企业增加信息采集流量，实现无纸化办公建立了基础。

网络党建的优势：

首先加强党的组织建设，发挥党员先锋模范作用。在先进性教育活动中，支部在网上建立了先进性教育专栏。通过专栏进行党课学习，引导和交流不受时间限制，保证了教育和工作两不误；创新的活动形式和手段使学习教育既形式多样，大家乐于接受，又扎实有效；通过网络并结合其它常规形式，向公司各层面的干部、群众征求意见，方便快捷，既增进了党群联系，密切了相互间的关系，也提高了工作效率；把党员的学习体会、岗位承诺，支部的民主生活会情况、整改措施、工作制度、工作总结以及群众的意见在网上进行公示，接受群众的监督，增加了先进情教育工作的透明度；把优秀党员的事迹和风采在网上展示，使广大职工群众更深入地认识到了党组织和共产党员的先进性。通过先进性教育，广大党员对党员的标准有了更深层次的理解，意识到党性修养、党性锻炼是每个党员终生的必修课，自觉把“我为企业做贡献”落实到自己的行动中。从而也得到了群众的认可和好评，最终测评满意度为100%。

其次引导企业文化发展方向，构建和谐企业，促进企业健康发展。企业文化是企业管理之魂，也是企业党建以及精神文明建设的重要组成部分。把企业文化建设作为党建工作的切入点，发挥政治导向作用，利用网络平台引导和促进企业两个文明的同步发展，努力构建自己的党建工作特色文化，是我们的工作目标。我们借助网络建立的学习园地，为广大党员和职工学习政治，学习管理，学习业务提供了平台；我们把重点学习书目，党员、职工的优秀文章在网上进行推荐和点评，引导大家进行学习和研讨，推进了企业学习型组织创建的进程；我们创作了“共创明天”的企业之歌，上传到网上，组织教唱，鼓舞和激励大家争做先进文化的传播者和先进生产力的实践者，以“开放、协作、务实”的精神投入到企业的建设和发展的实际工作中；我们在网上开辟了党群工作专栏，帮助广大职工、群众了解各级群团组织的性质和工作内容，为党组织与群团组织共建互动提供了阵地；我们组织开展各种健康有益的群众性文化娱乐活动，倡导爱岗敬业、以企为家的员工文化。在活动中把娱乐休闲和亲情互动结合起来，把团队意识和管理理念融合进来，寓教于乐。并通过网络平台进行宣传和展示，使大家倍感到开元大家庭的温暖。

第三提高党建工作的层次与水平，密切党群联系。

传统党建工作中诸如单一的读书读报式组织生活方式等手段、方式中已有许多不适应之处，迫切需要改进和创新。将现代网络技术导入党建工作，拓宽了我们的工作领域，找到了一个在承继传统党建有效经验基础上，与现代社会发展相融合的接口。通过电子办公、电子信息传递，将极大地简化繁琐的日常党务工作，提高了工作效率。将现代多媒体的手段融入到宣教工作过程，寓教于乐，开拓视野，提高学习兴趣。让传统党建工作“插上科技翅膀”，增添新的活力，从而开创出一个富有生机的新天地。在网上开展党建工作将增加党组织工作的透明度。网络能架起一座党与群众互相交流的桥梁，能进一步发挥群众的主观能动性。在网上进行党务公开，建立网上党校，开办党建论坛、党建信息、对党员进行教育管理，反馈民情，自觉受群众监督，这将极大提高宣传和组织工作的效率，树立党组织在群众中的威信。

制约网络党建发展的问题：

一是员工的科技素质不齐。虽然大部分年轻员工文化素质较高，可有极少数年龄偏大的员工，甚至是支部成员独立操作计算机的水平较低，只有对这部份人员“扫盲”，网络党建才能向更深层次发展。

二是硬件设施不全。由于受各方面条件的限制，开元公司的网络党建工作还只在局域网上运行，部份不在本部的党员还不能通过互联网及时参加活动，有的公司甚至连局域网也没有，为推动网络党建工作的全面开展，最好请上级党组织加大经费投入，设立统一的服务器，解决课件存放问题。

三是网络人才短缺。网络党建的生命力在于其是动态的，与时俱进的。因此，应落实专业人员实施管理，不断充实党建及各项业务工作内容，避免党建网络的三天打鱼，两天晒网现象。开发工委各公司的党务干部，大部分还不能独立完成党建网页的制作，能进行日常维护的也有只有一半，因此，进行网络人才培训是促进网络党建长久健康发展的当务之急。

传统党建是“网络党建”的基础，“网络党建”是传统党建在信息传播、工作方式和工作领域的拓展和延伸。“网络党建”的应用，使得传统党建工作具有了现代化网络时代的特点和新任务。二者应共同构成新时期完整的党建模式。网络传播时代的到来，这既是一个发展的契机，也是一个严峻的挑战。我们必须采用最快捷、高效、新颖生动的信息传播手段，抢占制高点，将互联网络的巨大优势为“我”所用，开拓网络虚拟世界的党建工作新领域和新平台，从而更有效地推动党建工作和党的先进性建设向深度和广度发展。