加强全县规模以上工业企业基层党组织建设的思考

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加强全县规模以上工业企业基层党组织建设的思考

——zz局调研材料

根据省委关于开展党的基层组织建设年活动的要求，在县委的统一领导和部署下，我局党组结合工作实际，组织经贸系统各党支部认真开展党的基层组织建设年活动，目前，各党支部正在全面深入的开展。为了加强对我县规模以上工业企业基层党组织建设,不断探索新形势下抓好党建工作的新思路、新方法，创新企业党建工作，使企业党组织在企业生产发展中充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，使企业党员充分发挥骨干和先锋模范作用，从而促进我县工业经济的又好又快发展。我们对全县规模以上工业企业基层党组织建设作了重点调研，通过发放《党的基层组织建设年综合调研访谈提纲》、《党的基层组织建设年综合调研调查问卷》，召开座谈会和个别走访等形式对部分企业党建工作进行了调研，对如何加强企业党建进行了思考。

一、企业基层党组织建设的基本情况

本系统所属的规模以上工业企业有z公司、zz公司、zzz公司、zzzzz公司、zz公司、zz公司和zzz等企业（大多属于非公企业）达到条件并成立了党支部。根据我局《党的基层组织建设年活动方案》部署和工作实际，我们对部分企业进行了调研，通过调查情况看，各支部党建工作能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、省第十次党代会精神和科学发展观，紧紧围绕县委工作部署，结合企业实际，切实加强党的建设，积极发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部的建设得到有效推进。主要表现在各党支部班子健全，各项党建工作制度得到有效落实，党员素质得到进一步提高。

二、企业基层党组织建设中存在的问题

1、极少数企业负责人对党建工作的认识和重视程度不够，认为建立党组织可能会对企业生产经营造成干扰，担心会加大企业运营成本，耗费时间，影响生产和经营。

2、少数企业支部负责人抓党建工作责任意识不强，存在有党建工作是次要工作，企业生产是主要工作的认识，没有认真抓党建工作。

3、企业党务工作者的素质不适应新形势下的党建工作，现大部分企业党务工作者多数是兼职，这些干部的主要精力在业务工作中，对党建工作重视不够，投入的精力不足;部分党务干部理论基础较差、文化程度偏低、年龄偏大,难以适应新形势下抓党建工作的新要求。

4、企业党建经费投入不足，至使部分企业党员活动场所建设不全或形同虚设，没有发挥作用；部分党支部党建工作经费得不到保障，要靠企业老总开恩，致使党支部组织生活不能与时俱进，党组织缺乏凝聚力和号召力。

5、大多数企业党支部组织党员集中学习教育的时间极少，党支部的各项工作开展受到很大制约。同时，因平时企业党支部组织党员学习教育少,部分党员思想退化，企业党员先锋模范作用未得到充分发挥。

三、进一步加强企业基层党组织建设工作的想法

企业基层党组织建设是党组织建设的重要内容，新时期加强党的建设迫切要求加强和改进企业基层党组织的建设,为了使全县规模以上工业企业基层党组织能全面深入学习贯彻党的十七大、省第十次党代会精神，深入开展党的基层组织建设年活动，以及着力解决好各党组织在党建工作中存在的问题，现结合工作实际，就如何加强企业基层党组织建设工作提出以下想法：

1、加强和改进企业党建工作。各企业要坚持党的领导，把党的路线、方针、政策与企业的生产经营结合起来，进一步支持和增强企业基层党组织在企业建设发展中的凝聚力、吸引力和战斗力，使之成为团结和带领广大职工的坚强政治核心。各企业党组织要认真按照科学发展观的要求，站在企业发展战略高度，支持和促进企业生产发展；要“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，团结和带领广大党员完成企业各项任务，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用；要结合企业实际和企业文化建设，积极开展争先创优活动；要积极加强与企业老总沟通,从而争取企业负责人高度重视和支持党建工作。

2、认真落实党建责任制。根据形势发展需要，及时调整不适应新形势的支部责任人，对软弱涣散的党支部要及时整顿，增强党组织的战斗力，使之为各项工作保架护航。同时要建立完善支部党建工作长效管理机制，努力形成党建工作有专人抓、上下联动、齐抓共管的良好格局，确保党的路线方针政策得到及时贯彻落实。

3、健全完善和认真落实党建工作的各项制度。通过调研看出各支部的学习制度、“”制度、民主生活制度等各项制度较为健全，但是大多制度如同虚设，没有得到认真落实，没有取得效果。对此，各支部在进一步健全完善各项制度的同时，还要狠抓已定制度的落实工作，从而推进基层党建工作规范化、制度化、科学化进程。

4、要进一步落实党建工作经费。各企业负责人要高度重视党建工作，加大必要的工作经费投入，要将党建经费列入企业年初财务预算，从而保障企业党建工作的有效开展。

5、加强企业党务工作者和党员队伍建设。提高企业党务工作者队伍素质是党建工作取得成败的关键，在新形势下，要切实加强对党务工作者的培训教育，使党务工作者队伍的素质跟上形势，从而进一步扩宽党务工作者的工作视野，使其思路清晰，增强其服务意识和发展意识，使其对做好新形势下的党建工作充满信心和责任感。同时，要规范企业党员教育管理，要结合企业生产实际，认真落实“”制度，抓好对党员的经常性教育培训，努力提高党员队伍素质；要认真抓好企业党员发展工作，为党组织输送新鲜力量。

二○○八年五月二十八日