区实行分类化解法做好组工信访稳定工作

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为进一步营造良好的社会政治环境，确保当前和党的十七大期间的信访稳定，**区委组织部通过开展疑难信访攻坚活动，采取分类化解的办法，有针对性地做好各类组工信访件的化解工作，集中精力做好当前和党的十七大期间组织部门信访稳定工作。

一是对于群众反映的苗头性问题，强化力度及时化解。一方面，对于群众来信来访所反映的领导干部经济、工作作风、生活作风及违纪违规等问题，严格按照信访工作要求与程序，落实具体责任科室和责任人，及时进行调查处置，确保“事事有回音、件件有着落”。另一方面，充分利用部长接待日、全区联合信访接待以及上门看望老信访户等时机，深入到组工信访比较集中或问题比较突出的乡镇（街道）、系统单位进行调研，倾听群众的反映和呼声，对于反映比较强烈或比较集中的问题，进行认真分析，组织工作力量进行及时化解。

二是对于涉及多个部门的信访问题，强调协作合力化解。定期召开组工信访联席会议，加强与纪委、人事、劳动、信访等部门的沟通与交流，互通情况，掌握工作主动；与乡镇（街道）、供销、贸易与粮食等组工信访重点单位保持经常性的联系，定期排摸情况、集体会诊，在工作上形成合力。同时，对于需要多个部门共同参与查处的信访件，组织部门主动承担起牵头抓总职能，组成联合工作组进行认真查处。

三是对于信访老户缠访问题，创新机制重点化解。在今年4月份开展信访老户专项清理工作的基础上，对于个别已经按《浙江省组织部门信访事项办结制试行意见》给予办结，但信访人员继续无理缠访的问题，专门成立了以分管副部长为组长的工作小组，通过定期与上访人员保持联系、上门进行走访慰问、在政策允许范围内给予适当补助等形式，全力做好解释、息访工作。与此同时，根据**实际，对《浙江省组织部门信访事项办结制试行意见》进行细化，出台《**区委组织部贯彻落实信访事项办结制实施办法》，提出更为具体的操作实施意见。