聘用聘任制度改革调查问卷
时间:2022-10-30 11:22:00
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各兄弟××局:
按照××人教部的整体部署,我局承担××系统人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子课题的研究工作。为更好地完成此项工作,真诚希望各××局积极参与,提出宝贵的意见和建议。
衷心地感谢贵局的支持!
填写说明:
1、在选项前□打“v”填写
2、截止时间:12月25日
3、联系方式:××××局人事教育处电话:××××××*
1、贵局是否已实行聘用制或就聘用制进行了相关尝试?
□a是□b否
2、贵局是否实行了竞争上岗?
□a科长竞争上岗□b处级干部竞争上岗□c没有竞争上岗
3、贵局对聘用制度改革最关心的问题是:
□a是否带来福利待遇变化□b聘用合同期限
□c解聘流程如何□d社会保险问题
□e其他:
4、若××系统拟进行聘用制度改革,贵局认为聘用制改革的进程最好为:
□a首先按照“老人老办法,新人新办法”实行,一年后逐
步向全员聘用过渡;
□b改革一次到位,全员聘用
□c其他
5、若××系统拟进行聘用制度改革,贵局认为合适的聘用合同期限为:
□a3年□b5年□c其他
6、如果对行政干部任职实行任期制,贵局认为合适的任职期限为:
□a2年□b3年□c4年□其他
7、干部任期届满后,如果任期内业绩考核不合格,贵局认为合适的处理方式为:
□a改聘为同级非领导职务□b降级任用
□c其他
8、请贵局拨冗填写以下人事基础数据:(以下数据统计口径为编制内工作人员,不含局领导)
项目
人数
项目
人数
年龄构成
职称构成
30岁以下
高级资格
31-40岁
—其中处级干部
41-49岁
中级资格
50岁以上
初级资格
工龄构成
来源构成
5年及以下
应届毕业生
5-10年
社招人员
10年及以上
其他
处室设置
干部构成
处室数目
副科长
科室数目
科长
副处长
处长
注:“干部构成”为目前已正式任命的各级干部数量。
9、贵局工作人员对于实行干部聘用制度有何顾虑?
10、贵局对于聘用制度改革有哪些建议?(可另加页)
再次衷心感谢您的支持!
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