**县建立三项机制加强干部监督工作
时间:2022-04-19 09:21:00
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**县积极探索干部监督管理的新途径新方法,通过建立三项机制来加强对干部的监督。一是建立健全发现问题机制。建立健全了干部监督联席会议制度,成立了有组织、纪检、公安、信访、计生等部门组成的干部监督联席会,定期不定期的召开会议,实现信息共享,及时掌握干部思想动态;在全县公布了干部监督举报电话,社会各界对干部有什么反映可以直接拨打举报电话;聘请了30名各界人士为干部监督员,收集干部各方面存在的问题,定期召开列会进行汇总;重点加强领导干部任中、任期经济责任审计,制定了经济责任审计实施办法,每年安排对一批领导干部进行任中经济责任审计。二是建立健全纠正错误机制。完善和落实了领导干部述职述廉、个人重大事项报告、谈话诫勉等制度,规定领导干部每年要进行一次述职述廉,领导干部操办红白喜事、婚姻状况改变、重大工程项目、出国出境等事项实行报告制度,对发现有问题的及时进行谈话诫勉,将问题解决在萌芽状态;健全干部考核考察情况反馈制度,帮助干部及时发现问题、纠正错误。三是建立健全责任追究机制。制定了《领导干部重大事项责任追究办法》、《关于调整不称职、不胜任现职领导干部工作的实施意见》、《党风廉政建设责任追究办法》等一系列制度,构建权责明确的责任制度和运行机制,正确划分职责,明确工作程序和责任归属,做到权力责任化、责任清单化、责任规则化、责任流程化、责任问责化。实行三项制度以来,全县530多名科级干部进行了述职述廉,报告重大事项140多件,有13名领导干部受到谈话诫勉,收到群众反映情况80多次,有8名领导干部受到责任追究。
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