机械研究所述职述廉材料

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一年来在经信委党委领导下、班子成员全面系统地学习了思想、邓小平理论、三个代表”重要论述，特别认真学习了同志关于科学发展的伟大理论和“十七”大文件。通过党委一班人的集体学习，深刻地认识到作为党员、干部，不但要有坚定的共产主义信念，更要深刻理解党的路线方针政策，还要认真解决自己头脑中不适应科学发展、和谐发展、率先发展的思想观念、思想境界，更要具备带领干部职工搞好科学发展的能力，结合本单位的实际情况，针对存在问题拿出切实可行的解决方法。通过学习统一了党政领导班子的思想，更坚定了做好工作的信心和决心。根据我所的实际情况进－步明确了稳定和发展是关系我所前途、命运的基本。这为全年工作计划奠定了坚实的思想基础。以党的十七大的路线、方针、政策为指针，加强党的组织建设；以拆迁迁建为契机，盘活存留资产；以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力；以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制；明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,二○一0年已经过去。团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”工作目标。为了更好的做好2011年工作现对过去一年的工作总结如下：

一、创先争优活动扎实有效

结合我所实际所党委制定了关于在全所共产党员中认真开展“创先争优争做泉城先锋”活动的实施意见》提出了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》要求。认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是全面推进我所党的各项工作”指导思想。使活动开展的即结合我所实际又具有鲜明时代特色，开展“创先争优、争做泉城先锋活动”深入开展“坚持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，做到认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的维护建功立业。

二．做好资产运营。

认真学习和研究《市国有土地收购贮藏方法》并在分析了所土地位置、性质和地上建筑物的面积及构成等情况后，1所党政一班人在及时向经委分管领导做了汇报的同时。原则上确定以地上建筑物为主计算弥补的方法，以保证国有资产的少损失和职工临时生济有保障，并分别于2009年6月、2009年9月、和2010年1月三次向市旧城改造办公室书面提出请求，要求充分考虑我所实际情况，做到应补尽补，与该办人员在一年多的时间里进行了无数次艰苦的磋商，并通过各种渠道做工作。经过我努力最后评估给我1700万元元左右的弥补。

重新修正制定了迁建指导思想即：实事求是量力而行、尽力而为；盘活资产、夯实基础、不留后患；确保稳定、留足后劲、择机发展；以利于重振市机械研究所。确立了以拆迁迁建为契机、搞好新品研发工作、运营好资产这篇文章,2所党政工领导班子经反复实地考察、思考论证。单位保稳定、资产保增值”基本思路。

结合近期掌握的信息和经过所长办公会、党政工联席会、全体职工大会认真讨论确定新的迁建方案》3根据我所可用于购置固定资产的资金情况。

（一）用拆迁弥补金购置科研所办公楼作为办公、科研和经营用房。

（二）对我所原拥有机加工设备招标进行出租或出售。

（三）选择一处机械加工企业作为我所的新产品中小试基地。

（四）通过以上运作。以原有设备出租收入为补充，以新产品中试基地为依托，研发、试验、生产、营销为一体的新型科研生产院所。以达到国有资产保值、资产经营不时、职工收入不减、单位保证发展之目的

三．认真做好我所干部人事档案管理达标、岗位设置和竞聘工作

对档案资料做了进一步的分类、排序，1档案管理达标工作根据人事档案资料入档的新要求。对破损、卷角、褶皱和不符合规定尺寸资料仔细进行裱糊、压平、折叠和裁剪。查漏补缺，对所缺资料进行追要、查找、补充，做到应归档资料齐全完整，三龄一历”确认，依照上级要求，严格审核每个职工的出生日期、参与工作时间、入党时间和学历。建立健全了干部人事档案七项管理制度，明确了责任，建立了干部人事档案册及各种登记本，做到手续完备，记录清楚。经过努力，所档案管理晋升三级达标工作顺利通过。

经党委研究、经职工讨论通过了市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》经所党政工联席会研究决定，2为做好我所岗位设置与岗位竟聘工作。成立岗位设置与岗位竟聘领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组。

要严格按《市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》执行。并要做到民主顺序不能少、岗位规范不能降、核定岗位不能突、工作方法不能减。认真细致地做好这项关系职工切身利益的工作。二是严肃组织纪律：岗位设置、竞聘上岗工作要严格政策，党委提要求：一是严格工作要求：岗位设置竞聘上岗”工作人员。严肃纪律，不违规突破岗位数额，精心组织，周密布置，做到公开、公平、公正，积极有效地推进本单位的岗位设置工作。

领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组及全体工作人员的努力下顺利完成了所岗位设置与岗位竟聘工作。得到全所职工和市人事局、市经信委领导的好评。

四．关心职工生活、做好民主管理。

尽力解决职工遇到困难，1关心职工利益。每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到困难和问题，资金特别困难的情况下适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心。

十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，2关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中。方案的形成过程中，切实依照民主顺序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏，内部局域网，致职工公开信》召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到全体职工的理解和支持，防止了新的矛盾和纠纷的发生。

五、强化信访制度的落实。

继续坚持了2009年制定的所级领导干部接访制度，今年我所除信访办负责日常接访外。每周五为所级领导干部接访日，四位所级领导按制度规定的顺序和要求轮流值班接访。日常工作中尤其是与职工切身利益密切相关的问题上十分注意排查可能呈现的矛盾以及时从预防和化解，例如：今年专业技术岗位评聘工作中，认真研究了有关政策和规定，细致的分析了所专业技术人员的状况，评聘过程中可能出现的问题和矛盾，合理的制定了工作方案，工作顺序、评聘条件和量化赋分规范并向相关职工进行了广泛的宣传，有效地避免了矛盾的发生，顺利的完成了该项工作。再如：单位退休人员频繁来所反映“规范补贴、节日补助及住宅取暖补贴”有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明，将其劝回。退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第一时间接访，并做了大量的说服工作，同时我将这些情况及时向经委领导书面汇报，维护了单位及社会的稳定大局。

六、做好廉洁自律工作。

特别是对拆迁迁建工作及所内所有的工程施工和购置物品制定了阳光操作”具体要求。拆迁谈判、新品开发、新产品审报、市场开拓、资产购置、资产运营的过程中严格按中央、省、市及我所廉政要求开展工作。公务处置中没有接收任何单位、个人的任何礼金和有价证券。基本做到廉洁勤政。干部职工中树立了良好的干部形像。所党委及时与经委党委签定了廉政责任书”与此同时党委书记与各支部书记和各部门党员干部签定了符合本所实际情况的党风廉政责任书”空虚完善了所党风廉政的有关制度。严格规定了党员干部廉洁勤政的规范和要求。

2011年工作指导思想和基本工作打算

一．2011年工作指导思想

增强职工凝聚力、向心力为目标；以拆迁迁建为机遇;明确发展思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,以党的十七大的路线、方针、政策为指针；以继续搞好“创先争优争做泉城先锋”活动为着力点；以爱所、爱岗、敬业为内容；以构建我所团队文化。团结、和谐、奉献、干事，努力实现经委对我所工作的要求和目标。

二.2011年的基本工作打算

以保证各项工作的顺利进行1继续做好平安稳定工作.

为我所的安宁、发展奠定一定的资金基础2认真做好拆迁工作。并以此做为二次创业重振市机械研究所的个机遇。确保我所国有资产的增值保值..

为我所的安宁、发展提供一定的物质条件3认真做好新《迁建方案》落实工作。.

广招贤人志仕,4认真做好稳定、迁建、新品开发的前题下.广纳新技术信息,并在经委统一领导下为行业自律、行业发展做出一定的贡献.

将在经信委党委的正确领导下，2011年将是所迁建稳定、资产运营、加强管理、开拓局面至关重要的关健一年。带领所党委一班人与行政领导班子一起“团结、和谐、奉献、干事”为实现国有资产的保值、增值、行业指导工作的起步和职工利益的提高努力工作，不辜负经委党委的信任和全所干部职工的期望和信任。