乡镇履职及廉洁述职述廉

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干部选拔任用公平公正。干部选拔任用工作中，4举贤任能。自己一直严格依照要求选人用人，对重在人事安排做到集体讨论、民主决定，不任人唯亲，不时提升选人用人公信度，切实做到公平、公正、公开。三年来，自己严格依照《干部任用条例》主动利用广播、标语、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》四项监督制度，使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，提高工作的公开水平。干部的选用中，自己注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度，做到真正选用优秀干部。自己还大胆创新，推行了几个行之有效的干部使用和管理制度，进一步激发了干部的工作积极性和主动性。一是推行了三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分；定任务、有考核；定奖惩、有动力。二是推行了镇机关干部交流轮岗制度。股级及以下干部全部实行轮岗，首批9名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已交流轮岗到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律，激发了干部工作热情。

县委、县政府的正确领导下，三年来。自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，以科学发展观为统领，某乡党委书记、镇党委书记两个工作岗位上，努力拼搏、开拓进取、扎实工作、兢兢业业、廉洁奉公，逊色的完成了县委、县政府布置的各项工作任务，以良好的工作业绩、廉洁的干部形象有力的回应了广大人民群从对干部服务的新要求，对美好生活的新期待，推动了某乡、镇经济社会事业的发展。现将自己三年来的个人履职和廉洁从政情况汇报如下：

一、个人履职情况

2009年至2011年，自己2008年在某乡任党委书记。镇担任党委书记和人大主席。三年以来，自己以身作则，以扎实的工作作风认真履行岗位职责，努力实现“为官一任，发展一方、稳定一方、造福一方”使命，带领班子领导和党员干部开拓进取、奋力拼搏，使各项工作取得显著效果。三年来，任期内的某乡和镇，各项工作稳步推进：2008年，某乡在全县“一大四小”工作调度中名列全县第一名。2009年，镇被评为“全国文明村镇”和“中国绿色名镇”全县重点工作目标管理考评位居全县第二名；党建工作、新农村建设、计划生育、机关效能建设、平安生产工作、烟草生产6项工作居全县第二名，社会治安综合治理第三名，绿色生态建设工作第一名。2010年，镇被评为闽浙赣第六联防区护林防火先进乡镇；荣获赣州市新农村建设工作、宣传思想文化工作、信访工作先进单位等称号；镇便民服务中心被评为全省先进示范点；全县重点工作综合考评中名列第一；全县“四看”工作评比排名中，镇镇取得了新农村建设、党建工作、圩镇建设第一名，招商引资第二名，综合排名第一名的好成绩。

卓有效果一是扎实推进机关效能年建设和守业服务年活动，1党建工作特色鲜明。提高了党员队伍的服务能力。2009年，率先投入20余万元倾力打造设施完备、制度规范、服务高效的镇“农民服务中心”实行干部在岗情况抽查制、干部工作日记制、干部业绩公示制“三项制度”使该中心成为了全省示范性农民服务窗口；印发《抓党建、促发展工作简报》16期。机关和党员干部中开展“建设五型机关、争做五型干部”活动，通过开展“干部每周讲坛”为发展献一策”周访一农户、月办一实事”等特色活动，全面提高了干部的服务意识、服务能力和服务成效。二是创新方式开展创先争优活动，提高了各级党组和党员干部的先进性。党建工作实行了五个结合”即党建工作与经济活动相结合，党建工作与文化活动相对接，党建工作与村民自治活动相对接，党建工作与公益事业相结合，党建工作与争先创优活动相结合。兴办网上党校，依靠现代信息手段，全面加强党员培训。镇党政班子成员中开展“五个表率”竞赛活动，引导班子领导争当学习进取、团结协调、攻坚破难、勤政为民、公正廉洁的表率。村级组织开展了双向许诺”七到户”活动，通过村党支部向党委、党员、群众，党员向党支部、群众进行公开许诺，为村组党员干部建责任区，为无职党员设岗定责，实现了党的政策法规宣传到户、思想教育深入到户、市场信息传送到户、致富技术帮教到户、民事纠纷调解到户、防灾救灾动员到户、实际困难解决到户。三是扎实开展“三送”促和谐活动。制定了以营造一个浓厚氛围、开展一次意见征集活动、记好一本民情日记、发放一张亲民联系卡、促进一方发展、办好一批实事、建立一本民情台帐、结对一批帮扶对象、化解一批矛盾纠纷、建强一个村级班子“十个一”为主要内容的活动实施方案，开展了以看产业发展比兴办实事争做富民惠民模范、看社会稳定比化解矛盾纠纷争做综治维稳模范、看作风比业绩争做服务创优模范为内容的三看三比三争”活动。

硕果累累一是大力培植特色农业产业，2产业培植攻坚克难。加快农民增收步伐。2008年在某乡任职期间：发展烟草种植面积1400亩，收购烟叶49.2万斤，发明了某乡烟草生产工作新记录，兑现干部烟叶奖金20余万元。调任后：20092010年全镇种植烟草面积分别达到3550亩、3710亩，连续两年烟叶收购超万担。全镇每年白莲种植面积坚持1万亩，产量达750余吨；并引导成立白莲商贸协会，使我县80%干莲经由销往全国各地，镇也因此成为该县名副其实的白莲产业大镇”干莲集散中心”和商贸重镇；积极鼓励农户发展油茶、大棚蔬菜、蛋鸡、肉鸭、生猪、脐橙等特色农业产业。目前，镇已形成了一村一品、一户一业”农业产业发展新格局。二是发明性抓实“一大四小”培植生态林业产业。某、两地，自己均将“一大四小”工程建设与林业产业发展结合起来，利用国道、乡道、村道、河滩地、荒地、国道沿线村庄、荒山、圩镇等植树造林，发展木材、香樟、油茶等特色林业产业，既搞好绿化美化，又增加农民收入。2008年，某乡在全县“一大四小”工作调度中名列全县第一名。2009年和2010年，镇“一大四小”造林共完成植树造林10263亩，两年分别完成县下达的任务的118.5%190%得到省检查组和县政府的好评。三是突破招商兴工难题，加快工业富民步伐。2008年，带领某乡干部胜利引进了江西##化工有限公司投资1000多万元在守业小区兴办####矿业有限公司。镇期间，抓住地处鹰瑞高速公路段出口的交通优势，规范规划建设占地1500亩的高速出品特色守业小区，提高了产业转移衔接能力；并出台了一系列优惠政策，提高吸引力；成立了招商兴工领导小组，自己也曾多次带队外出招商。目前，镇共落实柏盛鞋面厂等招商项目10个，实际进资820万元。数次的全县招商引资工作调度排名中，镇均名列乡镇第一。

高速推进一是加强城乡基础设施建设，3城乡建设统筹协调。改善生产生活条件。2008年，某乡投资200余万余，新修村道4条、水利设施6处、烟水配套工程1处，装置自来水300户，并为新街至老街地段改造房屋装修及供水、路灯设施，该乡投资项目和投资额历史上最多的一年。2009年至2010年，镇累入投入1400余元，完成了中心敬老院、乡镇综合文化站、井头防洪堤、圩镇绿化亮化洁化等重点工程项目，修建新华、胜和、迳里至白家三条水泥公路；新修罗源等5个村的农田灌溉水渠和丹溪、蜀口等村的烟水工程，完成大昌坝水库和耸岗山塘的除险加固。二是新农村建设亮点纷呈，改变农村落后面貌。某乡任职期间，按造新理念打造“小而精致生态型”新农村，创新做法撤除空心房，推行理事会合同收储土地模式，大力培植特色产业，一举解脱了落后局面。调任后，通过实行每周督查、每半月调度、每月评比等一系列工作制度，全力打造了古井新村、莲香苑等20个“高标准起步，规范化建设，特色化装修”省扶点和一批自主点，工作效果跃居全县前矛。2009年上半年全县新农村建设现场调度中，镇名列第二名。2010年5月，古井新村点代表我县接受了市“三看”预检组检查，受到好评。三是对接“三城同创”工作，建设环境优美集镇。镇抓住被列为全市小城镇建设中心示范镇，投资500万元打造中心圩镇的大好机遇，投资16万元，聘请江西师大乡村规划院专家对圩镇进行高标准规划，成为全市第一个对整个圩镇编制控制性详规的乡镇；投入资金80余万元进行配套设施建设；通过成立城管中队、加强宣传教育，全面加强圩镇管理，完全改变了圩镇的脏乱差面貌，镇因此荣膺全国文明村镇、中国绿色名镇称号。

深受好评一是抓实和谐平安建设。某乡工作期间，4造福于民不遗余力。将安全生产、社会稳定工作列入乡、村干部月考评，形成了齐抓共管的态势，并在主要街道和路口安装8个摄像头，以现代科技手段打牢和谐平安的基础。镇期间，把和谐110服务中心、矛盾纠纷排查调处服务中心与镇农民服务中心建设结合起来，把综治、维稳、创立、派出所、法庭、司法所等十几个职能单位的力量资源有机整合，建立矛盾纠纷联调、治安工作联防、基层警务联勤、突出问题联治、和谐平安联创的五联”工作机制，为全镇的和谐平安建设提供了坚强的保证。两年来，镇没有出现集体上访和越级上访事件，没有出现平安生产事故。二是抓实民生工程建设。某乡任职期间，积极推行城镇居民医疗安全、新型农村合作医疗，新农合参合率达95%农村五保集中供养率达75%调任后，成立了3个城乡低保资金专项治理小组，对各村低保对象重新审核，做到应退尽退、应保尽保”全年走访慰问困难群众463户，发放慰问金8万余元、冬令救济款6.14万元，救灾救济款1.5万元、棉被101床，向53人次发放大病医疗救助款30万余元。2010年，胜利应对了6.186.25洪灾，将损失降到最低；全镇新农合参合率达95%三是抓实人口计生工作。2008年某乡在全县计生工作检查中列第一名。2009年，镇人口计划目标任务圆满完成，完成“二女户”结扎比例名列全县第一，全年共兑现各项奖励扶助612人，二女户一次性养老平安补助11人，依法征收社会抚养费85万余元。2010年，全镇出世495人，人口出生率13.75‰，自增率7.36‰，计划生育率77.13%结扎217例其中二女户17上环170例，人引36例。

二、廉洁从政情况：

自己在思想上、政治上与党中央坚持高度一致，三年来。与县委、县政府坚持高度一致，大是大非面前头脑清醒，立场坚定；始终坚持不懈地加强学习，妥善处置工作与学习的关系，通过学习努力提高自己的政治思想、理论素养、领导水平、执政能力等水平；始终坚持学习与实践相结合，努力化解和解决实践中的困难问题，提高应对复杂局面和总揽全局的能力，从而进一步增强掌握党的路线方针的能力，进一步增强政治敏锐性和政治区分力。特别是廉洁从政方面，自己做好以下几点：

筑牢防腐拒变精神防线。三年以来，1加强学习。自己依照学以致用、用以促学的要求，积极参与集体学习，认真开展个人自学，逐一领会了廉政准则》对党员领导干部在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面52个“不准”实质内涵，充分认识了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的基本要求，深刻认识了廉政准则》和四项监督制度在规范党员领导干部的廉洁从政行为，深入推进反腐倡廉工作中的重大意义，进一步筑牢了防腐拒变的精神防线，增强了清清白白做人，踏踏实实做事”使命感和责任感。

努力争当廉洁从政表率。工作中，2严守规定。自己严格对照《廉政准则》要求，牢固确立正确的世界观、权力观和事业观，将52个“不准”转化为自觉行动，始终坚持权为民用、情为民系、利为民所谋，自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督，始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定；始终坚持“约法三章”即不该得的利益丝毫不得，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事自觉抵制；认真执行民主民主集中制，自觉维护班子的团结和权威；严格依照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”制度之外“不越位”始终依照工作权限和工作顺序履行职责，干部推荐、项目管理等方面做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，切实做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋”

建设风清气正干部队伍。一是党风廉政建设和反腐败斗争扎实开展。始终依照党风廉政建设责任制要求，3反腐倡廉。认真履行党委书记职责，做到党风廉政建设与经济等各项工作一起布置、一起安排、一起考核，不时提高领导党风廉政建设和反腐败工作的能力。镇探索实施的廉政体检”制度，得到上级领导、媒体的好评。二是建立健全了民主决策机制。建立科学民主的决策机制，严格执行决策的顺序，坚持民主生活会制度，对重大项目布置、重要干部任免和大额资金使用等重大事项决策坚持集体讨论、集体决策，严格依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”顺序进行决策；自己也能通过民生生活会等形式认真开展批评与自我批评。