党政干部述职述廉小结

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上级党组织的正确领导下，一年来。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以思想政治工作为主线，正确处置了改革、发展与稳定的关系，经营形势严峻、市场开拓困难的情况下，通过全体干部职工的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将年的主要工作简述如下：

一、认真贯彻执行上级指示精神。用新观念、新思路指导工作。

认真学习“三个代表”重要思想，一年来。自觉地在政治上、思想上与党中央坚持一致，强化基础管理，建议科技创新，丰富企业文化，促进基层建设。生产经营与精神文明建设同步运行。供石粉一队试行的单车核算末位淘汰制”标明公司的企业管理有了新的提高，以制剂厂为代表建立起的以工作顺序为线索的工作制度”落实，又标志着公司的厂务公开和民主监督工作向前迈进了一步。

二、以“三个代表”重要思想为指导。有效地促进了班子建设和各项制度的落实。

紧紧围绕管理局党委倡议的观念与作风转变年”活动，一年来。认真抓好领导班子建设，促进领导干部及机关人员转变观念、转变作风，通过认真的查摆、整改，使大家的大局意识、创新意识和自律意识都有了一定水平的增强，开展的这些活动中，带头执行领导班子成员深入基层调查研究的工作制度，将公司管理过程中存在问题结合公司的实际现状，领导办公会上讨论，以确立下一步的工作方向。公司各职能部门不时强化管理制度和管理手段，各基层队也逐步建立了以工作顺序为线索”工作制度，有效地促进了厂务公开，增强了工作的透明度。

不时加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，一年来。把思想统一到党的路线和政策上来，自觉与上级党组织坚持一致。同时，还认真学习现代管理、钻井技术、计算机知识等，不时提高自己的管理水平。工作中，积极建议规范办事顺序和议事规则，坚持集体领导和分工负责相结合的工作方针，不时增强决策的科学化和民主化，进一步促进了班子成员间的团结、理解和支持。自觉地坚持“全心全意为人民服务”宗旨，紧紧依靠职工群众，倾听群众呼声，热心为职工群众排忧解难。认真执行管理局《关于党员生活作风“九个禁止”规定》和《关于领导干部配偶、子女和身边工作人员落实“六个不准”规定》等制度，自觉地为职工群众作表率，树立好基层领导干部廉洁为公、勤政为民的良好形象。同时，积极依照“四化”原则，选拔、培养和使用年轻干部，使干部队伍的生机和活力不时得到加强。认真做好新分毕业生的教育、实习、锻炼和成长的工作，努力营造良好的工作学习和生活环境，促进他尽快成才。

三、不时强化思想政治工作。

不时深化“三学三创”主题活动，为适应公司改革和发展的需要。坚持以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，不时加强精神文明建设、基层党组织和职工队伍建设，不时提高职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。紧密结合实际，认真搞好职工职工的思想政治教育和形势任务教育，引导广大干部职工要认清形势，瞄准目标，深化改革中统一思想，统一思想中转变观念，树立正确的择业观、守业观、薪酬分配观、福利待遇观等，大力选树和培养“树得住、叫得响、推得开”先进典型，充分发挥典型的感召力和榜样的示范导向作用。不时强化基层党的建设，利用演讲竞赛、上党课等多种形式，党员中组织开展了以“为党旗添光彩”为主的党员先进性系列教育活动，有效地促进了党员队伍的先进性和纯洁性。2008年，公司进一步加大对基层思想政治工作的量化考核力度，将基层管理制度创新纳入到考核中来，充分调动了干部职工的积极性、主动性和创造性。推荐“泥浆工艺研究所”为局“行业一强”基层队，制剂厂、供石粉二队被评为局“优秀基层队”基层建设取得新成果。认真抓好公司的社会治安综合治理工作，努力维护公司的稳定局面，面对严峻的经营形势，面对子女就业、协解人员多、老年离退休职工多的现实情况，上级党委的领导下，从宣传教育入手，妥善地处理好各种内部矛盾，把职工群众关心的热点、焦点问题作为自己工作的重点，真正做到思想上高度重视，工作上不遗余力，措施上积极稳妥”力争把问题和矛盾解决在基层。

工作中虽然取得了一定的成果，一年来。但仍然存在着许多不足。

提高自己的政治素质外，首先是学习不够。除不时加强理论学习。还要加强对业务知识的学习，以适应在市场经济条件下工作的需求。其次是解放思想、转变观念上离形势的要求、发展的要求还存在着差距，谋划公司深化改革方面力度不够。第三，工作中虽然倾注了全部的热情和激情，但由于某些主客观的原因，有时出现急躁情绪，有时因问题考虑不周全，处置方式方法上欠妥当。