计经局局长述职述廉报告

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200*年，在市计委、经委、安监局、技监局、乡镇工业局等部门的大力支持和指导下，在区委、区政府的正确领导下，我局以争创“两个率先”、实现广陵经济超常规、跨越式发展为总目标，围绕经济发展第一要务，认真履行全区经济工作的管理职能和区直工业的主管职能，团结奋进，锐意进取，开拓创新，克服“非典”和洪涝及诸多不利因素的影响，较好地完成了全年各项工作任务。现将200*年工作总结如下：

一、关于全区综合经济管理和服务工作

1、强化协调，加强督导，全面完成国民经济指标。

一年来，我局围绕全区经济工作的目标，坚持调度分析，针对经济运行中出现的问题，及时提出对策建议。特别是四季度以来，重点对照完成全年任务难度较大指标，剖析原因、深入实际、加强督导，保证了全区各项目标的顺利完成。200*年全区国民经济指标完成如下：预计全年完成国内生产总值23.5亿元，增长16%；规模以上工业产值19.55亿元，同比增长44.5%，销售18.92亿元，同比增长46%，销售利税率达9.32%。三产增加值占国内生产总值的比重达59.6%，实现社会消费品零售总额31.92亿元，同比增长12%。完成财政收入3亿元，同比增长20％。

2、认真编制各项计划，积极谋划广陵经济发展。

200*年是我区区划调整后的第一年，也是广陵实现跨越式发展的起始年。为适应经济加快发展的形势，我局在深入调查研究的基础上，认真编制了各项经济指标，及时上报给区委、区政府。下半年，根据市计委及区委、区政府二次指标的调整意见，我局按照与时俱进，自我加压的要求，重新调整指标下达给各乡镇、街道及各经济主管部门，分解了目标，明确了任务。同时，按区委、区政府要求，在认真分析200*年计划执行情况的基础上，根据广陵区经济、社会发展实际，本着科学性、可行性、前瞻性的原则，经反复论证、综合平衡，制定出《广陵区国民经济和社会发展计划》以及各乡镇、街道、系统200*年分解目标，为广陵区经济实现跨越式发展做好具体服务工作。

3、把握经济运行态势，推动全区经济健康、平稳运行。

在计划执行过程中，充分发挥计划部门综合职能作用，切实加强对经济形势的跟踪、监测、分析工作。按季召开经济分析会，对各部门经济走势和发展后劲进行分析交流，对新增因素进行排查，对指标完成情况进行过堂，着重对存在的问题进行调研分析，一季度还召开全区企业负责人座谈、动员会。从招商引资新办新增、技改新增、重组新增、改制新增、自然新增等方面加强对来年经济增长点的调查，形成综合分析报告，为区领导准确掌握我区的经济运行情况提供了准确、细致的材料。

与此同时，我们还进行了细致的调研工作，及时对经济运行中出现的新情况、新趋势和重点、热点问题，认真剖析，提出建议，积极为我区的经济发展出谋划策。一年来共起草撰写了《关于八大重点工作课题的调研报告》、《关于新型工业化道路的调研报告》、《200*广陵区质量振兴工作情况汇报》等调研报告，为领导决策提供了科学依据。

4、继续实施投资拉动战略，积极做好投资服务工作。

今年以来，我们继续狠抓固定资产投资工作，20*年全社会固定资产投资完成11亿元，比上年增长41%，其中工业技改投入3.5亿元，同比增长28.7％。在投资方面，我们主要做了以下几方面工作：一是准确、及时、按质完成各类统计月报、季报、半年报、年报的收集、汇总和上报工作；二是积极帮助基层单位争取优惠政策，全年共帮助有关项目单位享受国家设备低扣所得税300万元。三是加大技改工作督查力度，定期召开投资工作分析交流会。实行重点项目实施情况简报制度，经常深入到有关乡镇、街道、部门和富源钢厂、保来得公司等重点项目单位调研，帮助解决实际问题，协调与有关部门的关系；四是通过自上而下布置，自下而上汇报，与有关部门共同对每个项目敲定落实，按照可靠程度进行分类汇总，完成了2*投资计划编制工作。在项目审批上，我们加强作风建设，强化服务意识，提高办事效率，做到随到随批，立等可取，特殊情况下不能立即办理的，也一定在3个工作日内办理完毕。

5、强化服务协调，各项职能工作平稳推进。

立足转变工作作风，强化服务意识，主动牵头，积极为部门和基层企业搞好服务，保证各项工作扎实有效开展。做好与市经贸委、电力处、能源处、市节水办和供电部门的协调工作。全年新创节水型企业一家，帮助4家企业进行电力增容，节省相关费用40万元，帮助争取2家企业电费折让30万元。全区耗标煤4800吨，万元产值综合能耗0.47吨标煤/万元，比去年下降4.5%。今年用电高峰期间，帮助灯泡厂、富源钢厂、华扬蓄电池等企业和供电部门及有关单位多次协调，缓解了他们电力紧张问题，使生产正常进行，大大减少了企业损失。全区列入考核的工业产品质量稳定提高率为85.7％，产品质量监督抽查一次合格率达96.1％。26家企业先后通过了ISO9000认证，还有的通过了ISO14000环保质量认证。全年全区开发新产品、新技术45项，其中形成批量、小批量或获得样品的达35项，新产品产值率达23％，新产品销售约占全区工业产品销售的22％，科技进步贡献42％。落实国家火炬计划2项，火炬计划贷款贴息项目1项，省高科技项目4项。

二、全区安全生产工作方面

200*年，全区安全生产工作在区委、区政府和市安委会的正确领导下，在全区安全生产管理人员共同努力下，较为圆满地完成了各项工作任务。我区安全生产工作主要做了以下几方面工作：

一是全面落实安全生产责任制和责任追究制。今年初，区政府下发了《扬州市广陵区行政领导安全生产责任规定》、《扬州市广陵区安全生产责任追究制》，对区长、副区长、各主管部门正副职领导、区安监局等有关安全生产事项监管，审批部门的安全生产责任予以了界定，明确了责任追究的方式和标准。全区六个乡镇、街道也建立了责任规定追究制。

二是认真组织安全生产各类检查。200*年，区安委办组织了元旦、春节、五一、国庆等重大节日安全检查，区有关领导带队参加。各职能部门联合组织各类专业性检查6次，全区各类检查共查出事故隐患500余条，各安全生产监管机构共下发隐患整改通知书180余份，对查出的隐患，均落实整改方案，限期整改，隐患整改率达95%以上。

三是大力开展安全生产教育培训。认真开展了“安全生产月”活动，充分发动全区安全生产经营单位开展从业人员教育。开展了《安全生产法》系列宣传，组织6000余人参加《安全生产法》知识竞赛，培训宣传骨干227人。组织各类培训5期，培训生产经营单位负责人、安技人员、特种作业人员200余人。全区新职工、转岗职工“三级安全教育”率达98%以上。

四是全面开展专项治理工作。根据上级关于开展安全生产专项治理的要求，我区开展了危险化学品、公众聚集场所、民用爆炸物品、船舶行业及建筑行业等五项专项治理，明确了专项治理的牵头部门。各牵头部门迅速制定工作方案并认真部署，各项治理工作取得圆满的效果。

五是进一步加强乡镇、街道基础工作。全区认真组织了乡镇、街道安全生产达标工作，6个乡镇、街道均成立了安全生产委员会，实行“对口管理、条块结合”，并落实了人员、经费、交通、办公条件等问题，各项制度、台帐基本健全，安全检查进行有序，安全生产实现监管前移，重心下移。

三、关于区直工业经济改革和发展

1、强化服务、协调和管理，系统工业指标创历史新高。

200*年，区直工业实现现价产值4.27亿元，比上年增长118.9%，产品销售收入4.69亿元，比上年增长152.2%，均创历史最高，改变了区直工业多年来徘徊不前的局面。重点企业富源钢厂、正大桅灯、大力工具、金利机械发挥了骨干支撑作用。全年完成集贸成交额7240万元。

按照全区工业分解指标，依据区直企业的实际情况，下达各企业经济目标，并制定目标考核责任书，细化考核办法，严格按照考核办法进行考核兑现。每月召开区直工业经济分析会，狠抓督查工作，并不间断地组织人员深入企业调研摸底，及时找出企业生产经营中存在的问题和难点，研究制定解决办法。

2、强化招商意识，招商引资取得实质性突破。

全局上下齐发动，按照“四个一”要，真正形成人人关心招商，人人参与招商的新局面，利用一切亲戚朋友等社会关系资源牵线搭桥，拓宽信息渠道。全年共接待洽谈国内外客商60余批次，项目涉及工业、商业、贸易、房地产、资金担保等领域。今年参加了广东中山招商会、厦门招商会、上海招商会、南京招商会等，结识了一批客商，掌握了一批信息源。全年完成民资1700万元，超额完成目标任务。合同利用外资100万美元，实际到帐5万美元，实现利用外资零的突破。

3、加快企业改制，改革工作取得较大进展。

强化组织领导，针对15家关、停、破企业和14家运转企业的实际，成立计经局企业改革解困小组，对照市、区政策，按照“先易后难，一厂一策，逐一了断”的方针，制定了深化企业改革的初步方案，明确了任务、工作步骤及具体措施。木器厂、新兴饮料厂、家具公司和车船公司4家企业作为第一批改革单位，已分别进驻改革工作小组。新兴饮料厂和木器厂的清算工作已经结束，大部分职工已经实施断。红旗印刷厂已基本完成改制的有关准备，明年一季度将正式启动。对塑六、塑三等破产企业，一方面做好职工的上访接待和说服工作，另一方面多渠道筹集资金，千方百计争取保障职工的生活费和医疗保险费用，经过艰苦细致的工作，新增加进医保职工1996人。“退城进园”工作取得实质性进展，园区250亩土地已基本划定，土地打包收购协议已签定，拿到首期预付款960万元。

四、机关内部管理

坚持把加强机关建设作为增强凝聚力和战斗力的有力保证。适应形势发展要求，从健全制度、完善机制入手，加强机关自身建设，使机关整体形象和干部队伍素质有了明显变化，推动了各项工作的顺利开展。

一是着力提升整体素质。加强理论和业务学习，强化班子和队伍建设。坚持领导带头，定期组织机关全体工作人员系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、区五届六次会精神等。在业务知识方面，参加了市计委组织的信息化工程培训，区人事局组织的公务员素质教育培训、外语培训和普通话培训，机关整体素质有了明显提高。

二是着力改进工作作风。进一步规范机关工作人员的工作机制和行为，要求所有人员必须做到：珍惜岗位、勤奋工作、尊章守纪、依法行政、相互关心、共同提高。在充分发挥各科室职能作用，各科室及全体人员创造性开展工作的同时，进一步发扬机关内部团结协作精神，不断增强为基层企业服务的意识，提高文明行政、文明服务的水平。通过学习、教育，机关工作人员的思想工作作风有了积极转变，保持了奋发有为的工作热情和积极向上的精神状态。

三是着力落实党风廉政责任制。积极深入开展党风廉政宣传教育，以增强拒腐防变能力为目的，组织党员干部，特别是领导干部学习党的十六大和中纪委二次全会精神，学习区纪委《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神，严格执行有关廉洁从政规定的通知》精神，在领导班子成员思想上牢筑反腐堡垒；认真开展效能监察，严格执行国务院和省、市政府提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的要求,规范公务用餐接待制度，杜绝“吃、拿、卡、要”，全面落实党风廉政建设责任制。2003年本系统内未发生一起违法违纪事件。

四是着力加强制度建设。坚持把制度建设作为机关建设的重要保障，下半年对机关原有的各项规章制度进行了全面梳理，对不适宜形势要求的内容进行了修订，对内容不全、措施不实的内容进行了补充完善，并研究制定了一些新的规章制度。先后制定了《机关干部考勤和请假制度》、《公务用餐接待制度》，营造了规范、严谨、有序的工作环境。

五是着力规范财务管理。本着理清的原则，对计经局和联社资产财务现状、12家困难企业解困资金使用状况进行了清理，在此基础上进一步完善规范了财务管理制度，建立了所有的资金支出实行分管领导把关、专人核准监督、“一支笔”批准的管理办法，以及分帐收支、独立核算、集中统一管理的运行机制。

此外，一年来在维护稳定、人事管理、老干部工作、军转干部工作、文档管理、提案（建议）承办工作、机关后勤保障和加强值班等方面也做了大量工作，使机关的各项管理步入了崭新的阶段。

总结一年来的工作，我们积极适应新的形势要求，找准自身定位，主动对上当好参谋，对下搞好服务，做了大量富有成效的工作，取得了较好的成绩。但是，距区委、区政府的要求还有一定差距。主要是对宏观环境和产业政策信息认识把握还不够全面及时；对当前经济运行中出现的一些新情况、新问题分析研究还缺乏深入具体；服务项目、管理项目的水平还有待加强；区直工业困难企业人员了断问题还根本性的突破。这些都需要在今后的工作中积极应对和认真解决。