党风廉政建设责任制述职述廉报告

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述职述廉报告

党风廉政建设责任制述职述廉报告

为进一步加大领导干部的党风廉政建设和个人廉洁自律的工作力度，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性，切实把党风廉政建设和个人廉洁自律抓紧、抓好、抓出成效，根据市纪委党风廉政建设责任制的要求，现就我及市残联领导班子2005年的残疾人工作及党风廉政建设和我个人廉洁自律工作情况报告如下：

一、加强队伍教育，着力端正职工的指导思想

为切实转变市残联个别人存在的“重收费、轻服务、重处罚、轻管理”的不良行为，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过抓学习教育、班子建设和制度规范，进一步端正市残联党员干部的指导思想。

第一、抓学习，转观念。我们把先进性教育活动与创学习型机关有机的结合起来，制定了党组中心组理论学习计划，机关党员干部政治理论、业务知识学习计划，并确定星期四下午为集中学习日，结合工作实际，组织党员、干部职工学习政治理论和法律法规等业务知识。一是认真学习了同志关于廉政建设的重要讲话。二是学习了市委有关文件。三是学习了两个《条例》及两个《实施纲要》精神。四是学习了行政许可法。五是选学了一些中央、省、市关于党风廉政建设方面的文件。先进典型事迹、组织大讨论，提高了学习的针对性和实效性。广泛开展“我为残疾人做什么”主题实践大讨论。通过学习讨论，引导党员干部职工牢固树立“执法为民、服务于残”的价值观，组织专题讨论会，营造学习氛围。把服务发展体现在实实在在的工作之中，赢得了基层残联的信任和广大残疾人的支持，各项工作进展顺利。

第二、抓班子，带队伍。一是加强班子建设。按照政治坚定、求真务实、勤政廉洁、团结协调的要求，进一步完善民主决策、科学运行、监督制约机制，狠抓科学谋划、民主决策和民主管理，真正做到深入基层调查研究、综合分析论证、集体讨论决定的决策民主化；坚持集体领导与个人分工负责相结合、权力运行与责任承担相结合、内部配合与外部协调相结合的科学运行机制，切实加强和改进党内监督、群众监督、舆论监督，拧成一股绳，起到了表率和示范作用，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。组织召开残疾人工作专题研讨会，发动系统广大干部职工积极参与，进言献策，民主决策的工作运行机制，并在充分调查研究的基础上，出台了一系列具体方案和办法，推动了各项工作的顺利开展。二是实行民主决策。我们对涉及重大工作部署、人员工作调整、重要经费事项支出等，一律经会党组会民主讨论，避免搞“一言堂”或个人说了算。今年七一前夕，我们在组织党小组民主生活会的基础上，及时召开党组生活会，不断增强党组班子的凝聚力和战斗力。三是强化干部管理。我们坚持以人为本，矢志打造一支“政治过硬，业务熟练，作风优良”的高素质市残联干队伍。通过理论学习培训、思想政治教育和党组新班子的带动下，市残联干部职工表现出良好的政治素质和能打硬仗的工作作风。

第三、抓制度，强管理。一是制定和出台了廉政建设方面制度。修改和完善了廉政建设多项制度，出台了《市残联领导干部廉洁自律若干规定》、《市残联党风廉政建设责任制责任追究办法》、《市残联政务公开若干规定》、《市残联党组议事规则》、《市残联党组民主监督暂行办法》、《市残联领导干部个人重大事项报告制度》等等。二是实行政务公开。今年，我们专门制定了《市残联政务公开的暂行规定》，明确政务公开的内容和方式，制作了政务公开栏，利用局域网及时公开单位重大事项，把自身工作时刻置于广大残疾人及职工群众的监督之下。三是实行开门评议。组织部分人大代表、政协委员、残疾人代表进行座谈，征求意见和建议，加强民主监督。四是实行重点帮扶。制定了《关于加强贫困残疾人工作的实施意见》，对贫困残疾人实行定点联系制度，确定16户贫困残疾人作为市残联干部的联系点，尽心尽力为他们提供政策咨询，帮助他们排忧解难。五是加强残疾人证的管理，制定了《颁发残疾人证暂行办法》，明确了残疾人证的“受理、登记、审查、核准”四个程序，确保办证工作的质量。

二、加强廉政建设，推进党风廉政工作健康发展。

党员领导领导干部应该怎样加强自身建设，保持廉洁自律，一身正气，是关系到党的事业兴旺发达，国家长治久安的重大问题，在这个认识问题中，我自己始终坚持与市委、市政府和上级党委保持高度一致，坚持做到有令则行，有禁则止。在工作中保持了大事商量，小事沟通的工作原则，长年设立了群众举报箱和收集群众意见与建议的意见簿。解决一些广大残疾群众反映强烈的热点、难点问题。由于我们采取了这些行之有效的措施，并且在实际工作中严格按照制度进行操作，有力的遏制了腐败行为的滋生与蔓延。在职业道德教育活动中，严格按照法律程序履行职责，彻底扭转了行业中的不正之风。我们在征收残疾人就业保障金工作中，坚持“上门服务、集中收费、分级稽查、财务公开”的原则，工作人员持证上岗，严格履行审批程序，随时随地的接受各方面的监督，从源头上防止乱收费和收费不公的现象发生。在办理残疾人证及申报社会福利企业过程中，严格规定工作人员不准吃、拿、卡、要、报、无理刁难，如有违纪行为将根据情节轻重分别给予相应的处分。由于我们采取了这一系列措施，在廉政建设工作中，我会没有发生任何一起违规违纪的行为。

三、强化自身廉洁，用实际行动实践自己的诺言。

领导干部廉洁自律，这是我们党交给每一个党员干部的一项政治任务。根据当前反腐败斗争的紧迫形势，自年初以来，我就组织班子成员，认真学习了中央、省市关于党风廉政建设的有关文件和省市领导的重要讲话，要求党员领导干部保持清醒头脑。在改革开放的大潮中坚持廉洁自律，执政为民。根据我会当前存在的突出问题，我在党风廉政建设和个人廉洁自律方面，坚持做到了“四个不准”，在廉政建设方面，坚决防止和克服形式主义，官僚主义，在坚决反对各种奢侈浪费方面，坚持做到了“五个不许”，“四个严格控制”和“四个坚决制止”。在廉洁自律方面，带头严于律己，用身教重于言教的方法来影响和教育广大职工。在家庭重大事项及子女方面，没有出现任何不正之风和违规现象，没有给单位找一丝麻烦，增加一点经济负担。在干部任用问题上，我始终坚持任人唯贤，任人唯才的原则，坚持按照干部管理条例办事。在费用支出方面，严禁利用公款大吃大喝，在招待客人用餐时，实行谁主管，谁坐陪的原则，严禁大帮大哄，严格控制用餐标准，没有报销过规定以外的一分钱话费。在日常公务活动中，没有收过任何人的礼金，今年单位有位职工为感谢我帮他解决工作问题，他的父母带着礼品主动到我家上门看望，第二天我主动把礼品退到办公室，由办公室同志转交给送礼当事人。2005年春节，相关业务单位人员及部分职工主动上门拜年，我从不开门，一些同志认为我不近人情，但我对同志，对事业不因个人感情而打折扣，不因别人送礼与否而产生好的看法。我的做人原则就是堂堂正正做人，清清白白做事，对上对下有个明确的交待。在征收残疾人就业保障金中，从不以权谋私，严格按规定程序操作。自己从没有利用借子女升学、老人过生日之机设宴敛财的现象，由于我在廉政建设和廉洁自律方面抓得比较紧，要求比较严，连职工也没有出现这样的现象。

为了解决好领导干部廉洁自律的问题，我给自己制定了以下廉洁自律工作目标：一是坚定理想信念，正确摆正自己的位置，解决好怎样当官，为谁当官，怎样才能当个好官的问题。二是正确处理好职务与权力的关系，把全心全意为残疾人服务，当好残疾人的公仆作为我的工作目标和前进方面。三是时时处处以身作则，用身教重于言教的方式，在职工中树立起廉洁自律良好的形象。

我按照自己制定的廉洁自律工作目标，在工作中实践着每一项诺言，从点滴做起，从每一件小事做起，在今后的廉洁自律工作中，继续坚持了以下几个方面的做法：一是防止公车私用的问题。二是防止公款钓鱼的问题。三是防止公款娱乐的问题。四是防止招待客人用餐超标准的问题。在一些重大原则问题上做到“三个坚持”，一是坚持重大决策集体研究、二是坚持重大事项民主讨论，三是坚持重要问题公开办理，进一步加大了工作上的透明度。在廉洁自律工作中用实际行动实践着自己的一言一行，我不仅自己严格按照诺言去做，也严格要求班子成员都要以身作则，修身养性，起到带头作用，用实际行动为职工作出表率。

我在抓残疾人工作、党风廉政建设和廉洁自律工作中，做出了很大的努力，取得了一定的成效，但是党风廉洁建设和廉洁自律工作，是一项长期的任务，不是一朝一夕就可以解决的问题，所以，我决心要在市委和市纪委的正确领导下，与班子成员及全体职工一道，用锲而不舍的精神，坚持常抓不懈，为党风廉政建设和廉洁自律工作，做出自己应有努力。

2006年12月3日