交通公司领导述职述廉报告

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市交通委党委、纪委：

凭心而论，过去的一年我是怀着对舟汽深厚的感情和满腔的激情而发奋工作的。这种感情、激情源自于上级对我的培养和重托，源自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工参与市场竞争、实施内部改革、完善经营结构、提高经济效益、增加全员收入、确保企业持续长远发展之责任重大。为此，我一直全身心地投入、努力地工作着。现将本人工作和廉洁自律等方面的情况汇报如下，请予审阅。

一、主要工作情况

2004年，在市交通委的正确领导下，在行业管理部门的大力支持下，我和公司党政领导一班人团结带领全司员工，善抓市场机遇，沉着应对困难，趋利避害，高歌猛进，顺利完成了年初市交通委和公司“三代会”确定的生产任务，达到了预期目标。全年完成客运量3948万人次，客运周转量79445万人公里，分别比去年同期增加12.12%、19.42%；营收1.2亿元，超额完成市交通委下达的营收指标，实现利润约600万元。

一年来的主要做法：

一是加快结构调整推进内部改革。我和班子一班人根据市场竞争和内部管理之需要，将创新客运站务公司和快客分公司实行“二块牌子一套班子”的管理体制，并适时对部分中层干部作了调整，突出了“管理精细化”。加强集约化改造工作，重点是定海客运公司的农村班车改造。期间，克服困难，调处矛盾，稳步实施，已将59辆农村客车收回实行公车公营。年初，根据社会需求和市交通委指示，开设了舟山市定海客运旅游服务公司汽车票、火车票、飞机票联合售票处；舟汽驾驶培训中心8月份开门迎新，雄厚的师资力量、先进的教学设备吸引了众多学员，培训合格率在全市汽校中名列前茅；舟山市旅游集散中心及恒信就业服务公司巳登记注册，有关筹建工作正在如火如荼进行中。

二是优化运力结构提高运输能力。继续加快车辆更新速度。技改投资1625万元，新置各类营运客车30辆，原创：其中：大中型高一级客车以上19辆。值得一提的是，全省仅有3辆享有世界上最安全之称的顶级客车—沃尔沃b12m，就有2辆“落户”我司；另有9辆高等级豪华客车“助阵”旅游专线，为我市的旅游用车市场增添了一道亮丽的风景线。有效挖掘整合班线资源。新开辟了青岛、厦门、宁德长途班线；短途开通了小沙海丰、柯梅岭、塘头、西岙农村班线；旅游班车开通了上海、无锡、江阴、张家港、常熟、苏州、温州专线。60辆长途客车到期班线又获得6年经营权，为今年的线路招投标工作画上了一个圆满的句号。

三是强化安全管理推进综治工作。形式多样地开展安全宣传教育和安全知识培训，持之以恒地严格落实安全生产责任制和各项规章制度，建立了纵向到底、横向到边的安全管理网络，务实有效地开展各项安全检查，全部车辆按规定及时进行维修保养和年审。高度重视科技投入，在建立gps卫星定位系统对车辆进行行车即时监控的同时，致力于行驶记录仪的推广使用，目前，已在320多辆客车上安装运用，提升了企业安全管理水平。全年总行驶里程4771.2万车公里，发生上报事故6起，责任事故率为百万车公里0.05次；伤2人，责任伤人率为百万车公里0.015人；死亡4人，责任死亡率为百万车公里0.036人；经济损失34.9万元，经损率为百万车公里7314.72元。四项指标均低于省颁标准。“安全生产状况评估”为a级运输企业。认真落实安全防范措施，确保内部秩序稳定。全年企业内部无刑事、治安案件，无火灾事故发生。

四是注重以人为本提高队伍素质。加强职工队伍培训，抓好两个关键。首先在“细”字上下功夫。根据企业需要，制定了合理、有效的培训计划，全方位、多层次地开展培训工作，实现了培训资源共享，提高了培训效果。全年共举办各类培训班30多期，培训面达到90%。其次在“型”字上做文章。精心设计了各类培训课程，包含财务、安全、业务、消防、信息、礼仪、普通话、英语等十余种，使广大职工能够有针对性地接受教育，取得显著效果。尤其是快客分公司30名导乘员经过强化培训，目前已成为舟杭、舟沪线上一道流动的风景亮点，深受省市外乘客的高度赞赏。

五是发挥核心作用加强党建工作。党建工作紧紧围绕企业生产经营、持续发展中心任务，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，发挥党委的政治核心作用，努力为企业改革发展提供强有力的思想组织保证。首先是以集中教育活动为抓手，提高班子成员政治意识、创新意识和责任意识，引导班子成员树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，切实加强领导班子建设；其次是以抓好学习培训为手段，提高干部的理论素质和业务水平，提升干部队伍整体素质；再次以坚持三个同时为重点，优化党支部（总支）书记队伍的文化、年龄和专业结构，加强党员教育管理，推进党支部和党员队伍建设；第四以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》为契机，进一步加强党员干部廉洁自律教育，推进企业党风廉政建设。

六是提高舟汽信用推动创建升级。以“优质服务年、信用再提高”活动为载体，大张旗鼓地开展了各项创建活动，推动企业精神文明建设再上新台阶。首先是加强宣传发动。以“优质服务年、信用再提高”签名仪式、“五个一”信用交通示范工程授牌仪式为舆论导向，在全司乃至社会上营造浓重的舆论氛围。其次是注重创建形式多样新颖。快客公司开展了“梦想之旅”——舟杭文明线活动，普陀公交公司开展了“创优质服务、当文明职工、树岗位新风”活动，定海客运公司开展了“温馨车厢、微笑天使”竞赛，定海公交公司开展了“免费提供消暑药品”活动等。再次是加强监督考核。公司专门成立检查考核小组，每两月不定期开展明查暗访，发现问题及时下发整改通知，督促有关单位限期纠正。

二、党风廉政建设情况

一年来，根据委纪委廉政保障工程的要求，以及上级有关党风廉政建设责任制的规定，我作为公司的第一责任人，认真学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》，对自己遵守廉洁从政有关规定的情况，与《党员领导干部廉洁从政手册》进行逐条对照。年内，公司重新修改和完善了七项党风廉政建设管理制度，我认真按照制度严格要求自己、诫勉自己，律己正人，言行一致。要求别人做到的，自己必须率先；禁止别人做的，自己坚决杜绝。做到在其位，谋其政，不贪不纵，克己奉公。同时督促其它班子成员照章办事，班子成员廉洁自律方面做得比较好。

根据公司党委、董事会研究决定，我兼任朱家尖汽车运输有限责任公司董事长、千岛外事旅游汽车有限公司副董事长、普陀山客车有限公司副董事长、新干线快速客运有限公司董事长。但以上这些兼职，我都不领取兼职工资及其它任何报酬。

工作中，我严格执行公司党委议事制度和企业领导干部廉洁自律“十个不准”等有关规定，不搞“一言堂”，不擅自决定企业重大事项。一年中，在干部培养、选拔、聘用和内部经营机制转换、车辆更新改造、车辆承包招投标、大宗物资采购、大额度资金使用等，全部经党委会、董事会集体研究决定，并按有关规定操作。公司做到每年至少召开一次职代会，会上，我按规定向职代会报告公司业务工作和业务费使用情况，解答职工或职工代表提出的问题。平时，我能以企为家，处处精打细算，勤俭持企，严格控制各项费用开支，从不随意宴请、挥霍浪费，费用开支和公车使用等严格执行有关规定。

在企业生产经营管理活动中，我无收取折扣、中介费、礼金等行为；无在健身、娱乐活动中接受关联业务单位和个人的赞助；无将国有资产转移到个人名下或其他企业和单位谋取非法利益；无私自经商办任何企业；原创：无以个人名义在国（镜）外注册公司或投资参股；无利用职权为家属、亲友经商办企业提供便利和优惠条件；配偶、子女无从事可能侵害该企业利益的生产经营活动；无违反规定多占住房和用公款购买、建造超标准住房；无损害国家、企业、职工利益的行为。

党风廉政建设是我党一项重要的政治任务，关系到党的形象和在广大群众心目中的地位。我作为企业的主要领导人，必须率先垂范，以身作则，加强宗旨教育、道德教育和法制教育，进一步端正自己的思想，树立正确的权力观，不断提高自己的思想道德素质和法制观念，严格按照廉洁从政的各项规定要求自己，约束自己，警示自己，恪尽职守，为企业的廉政工程发挥好带头兵的作用。

综观自己一年来的工作和廉洁自律的情况，虽然取得了一些成效，但是离组织的要求、职工的期望还有差距。工作中，我还有许多欠缺和不足。如在政治学习上系统性、理论性欠强，有时还因业务工作繁忙而忽视了学习；工作中碰到不良的人和事，有时冷静不够，冲动有余，批评过激，方式方法有待改进；对干部职工中思想上、观念上出现的问题，没有做过多、过细的思想工作等。所有这些问题，均有待于在今后的工作中予以克服、逐步完善。为此，我将以这次述职述廉为契机，以今年为新的起点，不断增强廉洁奉公、一心为企的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合与时俱进的精神要求，符合党纪政纪的规范要求，符合市交通委领导的工作要求，符合企业干部职工的期望要求，努力成为一个政治坚定，勇于探索，作风务实，勤政廉洁的企业领导干部，为加快舟汽改革发展尽心、尽职、尽责、尽力。