工会主席的述职报告

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述职报告

2003年，在厂党委、××的正确领导下，在各级领导和同志们的大力支持下，围绕生产经营中心，严格履行工作职责，对自己所分管的工会、离退休管理、机关党总支等工作，能够大胆管理，继承创新，为我厂持续稳定发展发挥了积极作用。现将主要工作简要汇报如下：

一、工会工作

根据局工会、厂党委的工作安排，全厂两级工会按照“维权、帮扶、提高、引导、活动”总体工作要求，将全年工作列成运行大表，按月细化，狠抓落实。一是突出维护职能，保障职工的民主权利和合法权益。组织召开了厂九届四次职工暨八届四次工会会员代表大会，职代会的48条提案、76条意见建议进行了归纳整理，确定立案提案3条，其余81条作为职工意见和建议，并交有关部门和单位进行落实。召开了九届四次职代会职工代表团（组）长联席会议，讨论审议并原则通过了《工程公司公司制改造方案》及其配套的三个办法，成建立内部持股职工信托基金会，协助完成了工程公司公司制改造。组织职工代表参加了西安听证会、住宅楼工程招标及验收等工作。-对3名同志违反劳动纪律的问题进行了调查核实及讨论，维护了企业和职工的劳动权益。

二是实施温暖工程，关心职工的工作、学习和生活。对56户困难遗属上报了最低生活保障金；给6名困难职工子女上大学救济8000元；给4名生活困难职工救助3200元。1—9月份，慰问病伤职工、离退休、困难职工及遗属96人；救济特困职工及遗属25户，发放救济金46900元；慰问春检职工240人。安排内疗职工9名，外疗职工8名，组织了2002年的“三十佳”中的13人（家属4人）赴昆明旅游疗养。为全厂1476名在岗职工（包括劳务工、集体工）每人增加了一份（100元）安康保险。为4名职工办理安康保险赔付款6300元；为1名女职工发放特殊疾病保险赔付款300元。我厂被评为局实施“送温暖”工程先进单位；×××评为局实施“送温暖”工程先进基层单位；3名同志被评为局实施“送温暖”工程先进个人。

三是抓好劳动竞赛，提高职工的技术业务素质。对2002年度开展的运行岗位规范化、安全环保、双增双节挖潜增效、争当岗位明星四项劳动竞赛活动进行了全面的检查考核，表彰奖励了9个基层单位和71名“岗位明星”。并对2003年全厂劳动竞赛活动做出了具体安排，在全厂开展了“经济技术创新工程”、“创纪录上水平”、“安康杯”、“重点工程施工”四项竞赛活动。对上半年“创新创效”劳动竞赛8项成果给予了嘉奖，奖励金额5600元。举办了30名职工参加的配电工技术比武，筹办了勘探局第十届工人技术运动会变电站值班员项目决赛，我厂参加20人。

四是发挥工会组织作用，引导广大职工为水电的改革发展稳定做贡献。厂工会表彰奖励了2002年度“巾帼十佳”、女职工“岗位创新、学习成才”活动8个先进集体、23名先进个人、9名优秀女职工工作者和64户文明家庭。组织召开了2002年度劳模先进座谈会，先进模范代表还向全厂职工发出了倡议书。在全厂开展了劳模选树培养活动，确定2003年劳模选树培养对象13名。3同志被评为“工人明星”，2名同志被评为局读书自学成才先进个人，通过对先进模范的表彰宣传，在全厂营造了“学习先进，钻研业务、提高技能、争当能手”的良好氛围。组织开展了“形势、目标、责任与改革、理念、市场”主题教育和“绩效与薪酬”教育活动。《关于开展的通知》，组织开展了“破除生活陋习、树立文明新风”教育活动制定了具体的活动方案。积极宣传改革改制的政策意义，动员职工积极参与水电工程公司改制工作。组织职工参加了全国总工会开展的“全面建设小康社会职工百题竞赛”活动，全厂共上交答题卡802份。引导广大职工为我厂的改革发展做贡献。

五是开展文化体育活动，促进企业文化建设。“双节”期间组织开展了6项群众性游艺活动、社火表演、元宵游乐晚会、元宵焰火晚会等活动，举办了庆祝建党82周年首届“××杯”职工歌手大赛和广场文艺晚会，开展了广场文化活动，举办了××厂第十六届职工运动会，开展了“全民健身月”活动，组织工会干部带着放映机、书籍、体育器材和奖品送文化到站所，发放体育器材八类1600多件，价值达18000元，放映电影3场，举办各种球类、小型体育比赛10场，参加职工达300多人次。组织参加了第十六届庆城职工长跑比赛，获得团体第三名；选送了10幅作品参加了局工会、公司工会和摄影协会联合主办的“迎新春长庆油田职工摄影作品展”，2幅作品分别获二、三等奖；参加了××市第十届运动会乒乓球比赛，男女双双获得团体第二名；参加了×××第二届“靖安杯”前线职工篮球赛，夺得冠军；参加了全局职工国标舞比赛，获得优秀表演和组织奖。

今年1—9月，厂工会出资48940元为基层单位和职工配发文体活动器材10种2100多件，下拨基层工会活动经费42000多元；厂内举办大型文体活动8次，活动经费93300多元；参加局内外文体比赛4次，活动经费39800多元。全厂职工文体活动开展的丰富多彩，促进了企业文化建设。

六是加强工会基础工作，完善工作制度，促进工会自身建设。机构调整后，组建了2个基层工会委员会，10个基层工会委员会和女职工委员会进行了改选和补选，建立健全了全厂各级工会组织，新增入会职工35人。采取以会代训的方式对全厂12名兼职女工干部进行工作方法、政策法规的学习培训。印发了《工会信息工作条例》，加强了工会工作的沟通与联系。

二、离退休职工管理工作

离退休职工管理和服务工作，直接关系到我厂的稳定和发展。为此，我和离退休职工管理站的同志一起，坚持“老有所学、老有所为、老有所乐”的原则，一是协助支持双维公司完成产值工作量200万元，工程16项。重点是抓质量，抓安全，跑市场，承揽土建、安装、维修等工程项目，为在生活上有困难的内部退养职工解决了实际问题。

二是注重思想教育，确保离退休职工稳定。制定了2003年离退休职工、党员思想教育各种计划安排，召开离退休职工大会9次，组织党员学习46场次，有2620人次参加了各类学习等活动。

三是关心离退休职工中的困难户、特困户和困难遗属，在生活上切实为老职工解决实际困难。做到了有事上门必访、生活困难必帮，家庭住址清、家庭人口清、经济状况清、子女就业清，确保了帮贫解困工作有条不紊地进行。今年共救济困难户51户，发慰问金31500元。

四是积极支持开展形式多样、内容丰富、喜闻乐见的文体活动。今年共组织开展春节社火表演、“三八”女子门球赛、第十六届职工运动会门球赛、庆国庆迎重阳文艺演出、戏曲自乐班演唱等文体活动12场次，参加800多人次。还为老职工配套完善了活动场地和活动设施，为老职工活动提供了条件和保证。通过活动的开展达到了陶冶情操、强身建体、稳定队伍的目的。

三、机关党总支工作

在机关党总支工作中，我首先和总支一班人建立健全了各党支部、党小组，划分了党员责任区，开展了创建党员模范岗活动；其次是加强了机关党员的理论学习，组织开展了学习江总书记“三个代表”、十五届六中全会精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列活动，对照《公民道德建设实施纲要》，在机关开展了找差距、定措施，改变机关工作作风活动，提高了机关党员干部的思想素质，进一步加强和改进了机关工作作风，提高了办事效率。

四、存在的问题：

1、理论学习不够深入，工作创新意识不够强；

2、征集的合理化建议落实实施的少；

3、厂务公开的力度还不够，有些落实的不好。