县香料烟育苗现场会主持词

时间:2022-05-12 10:13:00

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县香料烟育苗现场会主持词

编者按:本文主要从香料烟生产的基本情况;香料烟生产工作中存在的问题和困难;贯彻落实各级会议精神,全力创造产业发展新奇迹进行讲述。其中,主要包括:市、县香料烟工作会议后,我镇根据会议精神于8月20日召开了四班子会议,重新确定目标任务、人员分工、单位挂钩、扶持政策等、09/10年度,我镇的香料烟生产面临着许多机遇和挑战,也存在着诸多问题和困难,从客观上讲主要表现在以下五个方面、加强领导,进一步在解放思想中统一思想认识,认真破解大发展的难题、坚决守住已落实的面积,再掀落实不足面积高潮、按节令抓紧组织育苗工作。育好苗、育足苗、培壮苗,切实做到苗田与大田配套、严格按十大技术指标要求,按节令组织移栽,保证足够的移栽面积,同时加强大田管理、按照现代烟草农业试点建设要求,着力抓好合理布局、科学连片规划、规模种植、组织互助组、大户培植、机械耕作等工作、采取强硬措施推进产业发展等,具体材料请详见:

尊敬的各位领导,同志们:

根据会议安排,我代表××镇就抓好09/10年度香料烟生产作扼要发言,不妥和不对之处,敬请各位领导给予批评指正。

一、香料烟生产的基本情况

市、县香料烟工作会议后,我镇根据会议精神于8月20日召开了四班子会议,重新确定目标任务、人员分工、单位挂钩、扶持政策等。同时于

8月22日召开了全镇香料烟生产三级干部会议,分解了任务,明确了人员、挂钩单位分工,制定了扶持政策及工作措施。进一步统一了全镇三级干部的思想和认识,坚定了发展产业的信心和决心,会议取得了良好的效果。

今年,县委、政府下达给我镇指令性收购产量3.3万担。为了保证任务的完成,我镇下达给各村指导性面积11270亩,指令性收购产量33356担。截止9月11日,全镇香料烟工作进展情况是:共召开各类会议118次,参会人数4433人次;落实种烟村9个、124个村民小组、3486户农户,面积10232.7亩、占计划任务的90.8%;落实10亩及以上种烟大户89户;农户需穿烟机1011台;计划苗床面积599.4亩,现已完成育苗810户73.3亩、占计划的12%。

二、香料烟生产工作中存在的问题和困难

09/10年度,我镇的香料烟生产面临着许多机遇和挑战,也存在着诸多问题和困难,从客观上讲主要表现在以下五个方面:

一是水田面积有限。据统计,全镇现有水田面积11362亩,其中甘蔗占去2046亩、大棚蔬菜占去1300亩,能种植香料烟的只剩8016亩,要完成11270亩的任务,在保住去年地烟1098亩的基础上,还要发展地烟2156亩才能完成任务。

二是产业复杂,争劳力现象突出。2008年末,全镇总人口25193人,其中劳力14000人,常年四季在外打工的有2000多人,大数劳力仅剩12000人。12000人的劳力要发展香料烟、甘蔗、蚕桑、茶叶等产业,因此,劳力是个大问题。

三是去年大棚蔬菜价格上涨,香料烟总体价格与之相比差距明显,导致今年大棚蔬菜发展势头过猛,争田现象突出。

四是基础设施滞后,尤其是今年计划发展的地烟严重缺水。新增的2056亩地烟大部分缺水,按30亩以上连片规划、需要解决旱地水浇资金46.6万元,镇财政计划投入16.6万元,资金缺口很大。

五是大户发动差距很大。计划发展10亩及以上大户300户,现只落实了89户,还差214户,急需再作更深入细致的思想发动工作。

三、贯彻落实各级会议精神,全力创造产业发展新奇迹。

(一)加强领导,进一步在解放思想中统一思想认识,认真破解大发展的难题。镇党委、政府坚定不移地走规模、质量、效益相协调统一的路子,抓住发展机遇,奋力赶超,树立大发展和不达目标不放松、不放弃的理念。

(二)坚决守住已落实的面积,再掀落实不足面积高潮。

(三)按节令抓紧组织育苗工作。育好苗、育足苗、培壮苗,切实做到苗田与大田配套。

(四)严格按十大技术指标要求,按节令组织移栽,保证足够的移栽面积,同时加强大田管理。

(五)按照现代烟草农业试点建设要求,着力抓好合理布局、科学连片规划、规模种植、组织互助组、大户培植、机械耕作等工作。

(六)采取强硬措施推进产业发展。

1.加大对农户的扶持。每公斤烟叶价外补助0.7元,共需115.5万元。

2.基础设施建设及灾害防治30万元的。

3.对种烟村实行税收奖励政策17.16万元。

4.对镇村干部、工作队员、烟站领导、镇直单位全面实行风险抵押金制度,。共需资金41.01万元。

5.调制及预备苗场地租用和工作队员完成担数奖励,共需资金7.3万元。

以上水浇地、扶持、考核等共需经费210.97万元。

6.严肃纪律,确保工作推进。

(1)工作纪律:在育苗、移栽、采摘、收购四个重点环节分别实行攻坚管理,对作风飘浮、弄虚作假、推诿扯皮,工作时间喝醉酒、玩牌,甚至是赌博和工作不负责任的,该问责的问责、该待岗的待岗。

(2)组织人事纪律:一是对思想抵触的干部职工和不带头种烟的干部职工,坚决加强批评教育,经教育不改启动问责,严肃处理;二是村干部思想不统一的、信心不足的、制约发展的坚决调整;三是村民小组长不支持产业发展,不带头发展产业,讲条件、唱反调的坚决调整;四是镇直单位负责人工作不积极,不主动,不听招呼的建议主管部门调整。

(3)加大督查,严格考核奖惩。

总之,今天会议以后,我们将认真落实各位领导讲话的主要精神,虑心向其他乡镇学习,深刻对照,勉补不足,强势推进。全镇上下将牢固确立真抓实干的工作态度和作风,高标准、严要求,各司其职、各负其责,坚决防止推诿扯皮、办事拖拉等问题,紧紧围绕发展第一要务,凝心聚力谋事业,解放思想创奇迹。