市委副书记在职工技术论坛讲话

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刚才，围绕“弘扬首创精神、激发创新潜能、提升职工素质、推动科学发展”这个主题，全国劳模、国家职工创新二等奖获得者**同志，全国劳模、市高技能人才田京卫同志，分别结合各自工作实践和成长经历，交流畅谈了岗位成才创新的经验、收获和体会。讲得都很生动，很朴实，很感人。**同志是伴随天津港建设发展而成长起来的新时期知识型产业工人，在港口一线工作33年的实践中，他把全部精力倾注在港口建设发展上，放弃了多次学习深造的机会，始终坚持在实践中自学，在实践中提高，潜心钻研，积极进取，由一名技术工人成长为专家。在**身上，体现着时传祥、郝建秀等老劳模的精神追求，又体现着先进生产力的发展要求，他是当代中国产业工人与时俱进、勇于创新、敢争一流的楷模。**同志长期在企业生产一线岗位上，勤勤恳恳，扎实工作，勇于进取，从一名普通工人逐步成长为掌握现代先进生产技术的优秀技术工人、工人专家，在平凡岗位上作出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了工人阶级爱岗敬业、勇于创新、无私奉献的优秀品质和时代风采。同时，**、**等企业和政府部门领导，分别从不同角度，就如何激励引导职工成长成才、积极投身技术创新发表了感想和意见,讲得都很好，听后很受教育、很受启发。会上，还对**同志和我市近年来涌现出来的职工“五小”创新成果进行了表彰，希望同志们向先进学习。下面，我讲三点意见。

一、全市广大职工要以先进为榜样，创一流业绩，当创新先锋，为实现我市经济社会又好又快发展贡献力量

在前不久召开的中国工会十五大上，总书记对工人阶级提出了新的更高要求，要求工人阶级在新时期继续成为解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。习也强调，要在广大职工群众中，营造好的学习探索风气、革新创造风气、求真务实风气，使创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现。当今时代，产业的发展、资源的开发、效益的增长，无一不与技术创新息息相关。科技创新已经成为生产力发展的重要基础和标志，深刻地影响着一个国家、一个民族、一个地区的发展进程。尤其是当前，世界金融危机席卷全球，包括我市在内的一些企业也遇到了前所未有的压力，特别是一些中小企业经营发展面临着困难的境地，迫切需要有效组织广大职工开展技术创新来帮助企业破解难题，化解矛盾，度过难关。企业是市场经济的主体，如果企业发展活力不足，全市经济平稳较快发展就会受到影响。加强职工技术创新，对于实现经济结构战略性调整和“两个根本性转变”，推动我市经济社会又好又快发展有着特殊而重大的意义。全市广大职工要明确奋斗方向，以先进为榜样，努力成为知识型、技能型、复合型的人才，以强烈的主人翁意识和工作责任感，积极投身创新的伟大实践，争创一流业绩，争当创新先锋。要像**、**同志那样，把企业发展、技术创新作为实现人生价值的追求，把工作岗位作为报效国家、回报家乡、服务人民、成就自我的舞台，恪尽职守、爱岗敬业，刻苦钻研、不断探索。

二、全市各企业要以此次论坛为契机，积极营造职工创新成才环境，为广大职工搭建发挥聪明才智的平台

刚才，徐军业、杜俊甫同志分别作了很好的发言，他们的讲话充分体现了我市一批优秀企业家重视创新、重视人才、重视技能的先进企业经营理念和远见卓识。还有银鸽集团、**卷烟厂、市供电公司等我市的一大批企业，在职工技术创新方面也做得很扎实、很有特色，值得学习和借鉴。全市各类企业都要站在发展的战略高度，积极为职工技术创新搭建平台、营造环境；要不断创新载体，丰富形式，健全机制，着力激发职工创业创新的责任感和荣誉感，激发他们技术创新的热情和活力；要鼓励和引导职工立足岗位，适应新技术、新工艺、新产品、新材料的开发应用，积极开展小发明、小创造、小改革等群众性技术创新活动；要积极推动职工技术攻关、技术发明、技术协作和合理化建议活动深入发展，不断增强企业创新能力，提高企业核心竞争力。要积极推广以创造者名字命名先进操作法和开展评选“首席员工、技能之星、杰出人才、高技能人才”等活动；注重对劳模先进人物和“工人先锋号”等各类技术创新典型的培养和选树力度，大力宣传劳模事迹和精神，充分发挥先进的示范引领作用;激励和引导广大职工以劳模先进为榜样，爱岗敬业，团结协作，争当创业创新的先锋，在促进经济发展方式转变、推进我市“两个率先”中发挥聪明才智。

三、全市各级党委政府、各有关部门，要认真落实科学发展观，努力为职工创新发展提供政治保证

全市各级党组织要认真落实市委、市政府关于培养高素质技能人才的要求，将职工高技能人才队伍建设纳入经济社会发展规划和人才队伍建设规划，作为人才工作的一项重要内容，列入重要议事日程，定期研究解决问题。各级政府及企业行政管理部门要在政策、人力、物力、财力上给予大力支持，及时协调、帮助解决创新活动中遇到的困难和问题。各级各有关部门既要分工负责，又要通力协作，共同推进创新活动深入扎实开展。要进一步建立完善以政府奖励为导向、以企业奖励为主体、以社会奖励为补充的高技能人才评选表彰奖励制度，坚持评用结合，从政治待遇、物质奖励、职称评定、人才使用上保证优先，真正让一线职工政治上得荣誉，经济上得实惠。各级工会、人才、劳动、科技等部门要围绕职工技术创新这个主题，特别要紧紧抓住当前扩大内需的难得历史机遇，立足转变经济发展方式、增强自主创新能力、打造科技研发生产交易消费基地、加强节能减排和生态保护等内容，多层次、多形式地组织开展“我为节能减排作贡献”、争创“工人先锋号”、重点工程劳动竞赛等各类主题竞赛活动，推动“当好主力军、建功十一五、和谐促共赢”劳动竞赛再上新台阶。要深入实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”职工技能素质提升工程，加强职工职业技能培训和高技能人才培养。扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，鼓励和引导职工学理论、学文化、学技术，不断提高思想道德素养和科学文化素质。要广泛动员各新闻媒体大力宣传创新典型事迹，通过多种形式，在基层进行报告演讲、事迹展览、成果展示交易、技术交流、技术推广等活动，在全市进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

同志们，加强职工技术创新，培养和造就更多的职工高技能人才，是建设创新型**的迫切需要，是永葆工人阶级先进性的内在要求。希望全市各级各有关部门、各企业以此次论坛的成功举办为契机，以**同志、**同志为榜样，不断激发职工创新活力，不断加强职工队伍建设，为加快实现“两个率先”，推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！