酒店领班竟争上岗演说材料

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各位同事：尊敬的各位领导。

大家好！

来自。年我运气不错，叫。有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！衷心感谢公司领导给我大家这次公平、公正竞争、展示自我舞台和施展才华的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

知道，竟聘的职务是领班一职。没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我战胜自我才能实现自己的人生价值。

二是淡淡做好主管的工作思路。

1沟通问题

要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，做为一个管理者要学会沟通、善于沟通。给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”环境中工作，充分发挥员工的积极性。

2工作方法

要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度。好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3服务意识

其实服务是相互的用主动、周到热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，服务行业一直提倡顾客就是上帝。也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。

但却不是王婆卖瓜，今天的演讲虽然是毛遂自荐。自卖自夸。只是想向各位领导展示一个真实的相信，凭着我个人素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，工作热情，管理经验，一定能把主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，决不会让大家失望。

上联是胜固可喜，最后以一首自编的对联来结束我演讲。宠辱不惊看花开”下联是败亦无悔，去留无意随云卷”横批是竞聘上岗”。