独家原创:党支部副书记竞聘演讲稿

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各位评委、领导大家好：

首先感谢市委组织这次党务干部培训班，我所竞选的是党支部副书记。我认为党支部副书记的主要职责是协助支部书记做好各项基础管理工作，具体承担着党务、文化建设、宣传、后勤等工作职责，是连接市委与党支部、培训干部的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。党支部的基础工作是繁杂的，这就要求支部副书记自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成上级领导交办的各项任务；对内要协助支部书记调动本培训班人员的积极性、创造性，保证这次的培训顺利圆满的完成。

本人28岁，毕业4年，从事社区工作将近一年，在社区担任党支部书记，对于党支部书记的工作比较有经验。这次的竞聘无论成功与否，我都会严格遵守党和组织的各项规章制度，贯彻执行市委、党委的指示、精神，落实培训班的各项工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作；如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：

（一）全力协助支部书记工作，努力构建和谐的培训氛围

1、坚决拥护市委、党委领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他成员同心协力，确保这么党务培训的圆满完成。

2、坚决贯彻落实上级指示，团结带领此次培训人员，负责好党务、文化建设、后勤、人事等工作，协助做好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。

3、关心此次培训人员的工作、生活，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难，为领导分忧，为党组织稳定助力，努力构建和谐的培训氛围。

（二）完善制度，规范管理

首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。完善的制度是保障此次党务培训圆满完成的基础。在注重“以人为本”的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。通过结合市委组织部的相关精神，我认为现在应着力加强以下三方面制度建设：

1、完善奖惩制度：建立、健全一种全面、长期、有效、公平的奖惩制度。奖惩制度内容上应该明确区分，设置上应该凸显这次培训学习的重要性，形式上应该以精神奖励为主，对于这次培训表现优越的同志予以“党务标兵”的称号。

2、规范后勤制度：规范这次培训的食堂、宿舍、的卫生管理、安全管理。严格培训人员的考勤、休假制度，营造健康、安全有序的工作、生活环境。

其次，狠抓落实，务求实效。制度的制定是前提，贯彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求所有培训干部要思想上高度重视，狠抓落实；要行动上认真遵守执行，务见实效。

第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完善，管理的日渐规范。

（三）按照上级要求，搞好此次培训的文化建设

由于此次培训人员较多、地域分散，这给管理造成一定难度与不便，如何将完备的制度与培训人员的自觉执行结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“顽强、乐观、坚韧”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的过硬队伍方面，我想文化建设正是最好的解决办法。

第一，加强理念文化建设。重点加强各培训成员思想建设，落实科学发展观，使全体培训人员关注、认同、直至牢固树立这些理念树立执行力理念，改善工作的执行效果，增强培训人员日后的工作效率和能力。

第二，加强形象文化建设与宣传。建立黑板报，将培训员划组划片，设立组长。每个小组负责每日在各自板块完成自己小组的培训心得或日常的工作经验，督促大家互相学习、互相进步。

谢谢各位领导和评委，我的竞聘演讲完成。希望这次党务培训能够圆满完成，让此次参加培训的干部能够在日后的工作中百尺竿头更进一步，为日后各单位的党务工作作出更大的贡献。谢谢！