税务分局局长连任竞聘演讲稿
时间:2022-09-11 04:20:00
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我叫**,今年**岁,本科学历,党员,**年参加工作,一直奋斗在农村基层,**年*月始,任**市国家税务局**分局局长,任职以来,我时刻牢记党的宗旨,认真学习实践“三个代表”的重要思想,紧紧抓住分局人员的思想特点,依靠强有力的思想政治工作,扎实有效地开展各项创优争先活动,充分调动了大家工作的积极性和创造性,增强了分局党支部的凝聚力和战斗力,使这个分局,盛开出芳香绚丽的物质文明、政治文明和精神文明之花。分局的税收任务从**年的**万元增长到2004年的**万元,增长了近**倍;2001----20**年,连续三年被**市国税局评为“目标管理先进单位”第一名;2001年,被**市团市委授予市级“青年文明号”;20**年,被**市谯城区人民政府评为“人民满意的基层分局”。我本人,也连续三年被评为优秀公务员。一簇簇鲜花,一项项荣誉,使我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为花儿就是这样红而倍感自豪。
花儿为什么这样红?我认为,只有具备了良好的综合素质、理顺了各方面的关系。才能根植税苑,花红叶茂。我之所以报名参加分局长连任的竞争,主要基于以下四个方面的考虑:
一是具备了良好的综合素质。5年的分局长从职经历,培育了我良好的综合素质。我在工作中,始终坚持做到“三讲”,首先是讲诚信,这是一个领导者应具备的基本素质,如果没有诚信观念,就不能带好队,更不能收好税,所以我时刻提醒自己讲诚信,讲了算,定了干,再大的困难也要兑现,从而得以取信于人;其次是讲学习,通过学习十六届三中全会精神,增强了我的政治责任感和使命感、通过学习税刊、税报,提高了自己的税收业务技能、通过向实践和同志们学习,丰富了我的工作经验、通过持之以恒地学习、实践、再学习、再实践,使我的领导艺术和领导水平不断提高,为胜任今后新的岗位,打下了坚实的基础。三是讲廉政,我在工作和生活中,始终把廉政建设放在首要位置,敢于解剖自己,积极组织、参与警示教育活动,增强了自己的防腐能力,做到了一身正气,两袖清风,管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人员,20**、20**年,我分局连续两年被**市国税局评为全市国税系统党风廉政建设先进集体。
二是摆正了个人与组织的关系。那就是我始终坚定和市局党组保持高度一致的信念。目前处于机构改革前期,人心思变,人心思上,因此,保持思想稳定是十分必要的,为此,我率先垂范并号召分局全体人员自觉维护市局党组的权威,真正做到了三点,一是和市局党组同心,主要是坚持以人为本,树立开拓意识,培育创新精神,开展谈心、贴心、凝心活动,从而使大家紧紧团结在市局党组的周围,把市局的号召牢记在心,把市局的意图真正领会;二是和市局党组同向,主要是认真传达市局各项会议精神,及时学习有关新的业务知识,从而把握正确的工作方向,做到了市局所指,即我所向;三是和市局党组同步,主要是把市局各阶段安排的工作,立即传达,立马布置,分步实施,紧跟市局的步伐,这样就把握了工作的重心、中心,从而确保了年年超额完成各项任务。
三是理顺了经济与税收的关系。10多年的税收工作实践,使我认识到,做好税收工作的根本在于要把发展经济、服务经济作为税收工作的重中之重,要把税收经济观牢牢记在心里,并贯穿于税收实践之中。20**年的春节前期,我和同事下村慰问,来到一位农民老大爷家中,一进家门,我们就被眼前的景象惊呆了,这哪里是家呀,院子的围墙倒塌了几处,房子是用秸杆围成的草棚,“大爷,我们给你拜年来了!”大爷连忙拉着我的手,感动得不知说啥好,“怎么就您自己在家?”“是呀,家中就我自己了,老伴得了肝病没钱治,走了……,两个儿子和一个女儿初中没毕业就到广州打工去了……,谢谢,谢谢……”说着老人流下了泪水,此时此景,我们几个的眼睛都湿润了,我们把慰问品放下,心情沉重地离开了老人的家,回来的路上,我一直在考虑,只要农民富了,购买力就旺了,经济就发展了,税源也就有后劲,怎样能帮助农民增收脱贫呢?就这个问题我和同事们讨论起来,车上,大家积极响应,踊跃发言,建言献策,通过讨论,大家认为,作为国税干部,我们有熟知税收政策和联系广泛的优势,要充分利用这一优势,引导农民上马免税加工项目,分局所辖的三官镇是亚洲最大的核桃林场,结合这一镇情,分局决定,协助农民兴办核桃深加工企业。但是,目前,农民没文化,管理差,致使核桃林提前老化,产量质量都很低,扶贫必先扶智,为此,分局开展爱心,贴心捐助活动,19名税干和38户农民结成“1+2”帮扶对子,送科技、送政策,把科谱图书,送到农民手里,把科技知识,讲到农民心里,大家还捐款1万元购买了核桃林苗,和农民一起种植了“百亩国税林”,与农村纳税人打成一片,使9户从事农产品收购的农民纳税人,发展壮大为年销售额超过500万元以上的企业家,从而盘活了农村资源,增加了农民的收入,同时,在扶贫过程中,我和同志们也经受了一次次思想的洗礼,和农民比收入、比辛苦、比困难,从而使我们增强了“两个务必”的意识,励炼了我的意志,丰富了我的阅历,为我以后的工作打下了良好的思想基础。回顾15年来的工作,成功的鲜花既为我而绽放,也为组织的培养和同志们的厚爱而绚丽多彩。
四是融洽了分局同志间的关系。作为分局长,我总是从大局出发,从工作出发,把大家紧紧团结在分局党支部的周围。首先是容人聚心。俗话说得好:“家和万事兴”。一个单位,也和一个大家庭一样,只有心和气顺,才会事业兴旺。要让大家每片绿叶,都精心呵护分局这朵红花,唯有通过班子成员对职工的情感不断投入,创造出一种相互理解、相互信赖的温馨环境后才能实现,为使每个税干的小家庭得到幸福,让分局这个大家庭更加和睦,我带领分局领导班子对每个职工倾注了无限的爱,如职工的婚丧嫁娶一定要出面操办,职工子女入学一定要登门祝贺,职工突遇灾祸一定要上门慰问,职工的份内要求一定要设法满足,职工的思想矛盾一定要及时化解。20**年7月的一天,分局年轻税干陈建锋因忙于金税工程加班,孩子放学,忘了去接,致使孩子在学校滞留了3个多小时,妻子晚班回家后,不见孩子,立即赶到学校,看到孩子哭成泪人,心里非常生气,深夜,陈建锋加班回来,妻子就是不给开门,我得知情况后,立即赶到他家,叫开门,诚恳地向他妻子说明了情况,肯定了陈建锋的敬业精神,表明了我安排工作的“失误”,最后得到了他妻子的谅解、理解和支持……一桩桩体贴入微、一件件感人至深,精诚所至,金石为开,组织上的关怀和关心最终成为大家前进的动力,从而使大家轻装上阵,以饱满的精神状态完成各自的工作任务。其次是容言知心,鼓励大家多提建议,多讲真话;再次是容才贴心,容许他人的才能超越自己,惜才、爱才、用才;最后是容过诚心,人非圣贤,孰能无过,因此,有同志犯了错误,我总是先肯定成绩,然后提出善意的批评,从而和同志们同事同心,相处融洽。做到了绿叶和红花相得益彰。
当然,我也存在缺点和不足,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正。
回顾过去,是为了更好地开辟未来。分局长,不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我继续担任分局长,我将在以下几个方面展开工作。
一抓收入。立足一个早字,落实一个干字,科学分解,严格考核,确保天天都有增长点。
二抓队伍。我将引入“人本管理理念”,实施“柔性管理”,一如既往地尊重人,关心人,抓好班子,带好队伍。实现月月都有闪光点。
三抓业务。在分局开展岗位练兵,业务比赛活动。再接再厉,再创佳绩,争取年年都有新起点。
同志们,我们人在税途,胸怀赤诚,身着蔚蓝,斗志弥坚;几多艰辛,几多辉煌,已是昨天;展望未来,任重道远,给我信任,我将再抒真情,竭诚奉献,呵护红花,更加烂漫!
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