厅级干部就职

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各位领导、各位评委：

由于时间有限。只能简要地介绍了一下我初步想法和打算。如果我这次有幸竞演成功，将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为我院的发展贡献自己的青春和力量。想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积极进取的精神，就一定能够把工作做好。当然，个人的能力和水平终究是有限的但我相信，领导和同志们支持和帮助下，勤能补拙。愿意“笨鸟先飞”只要我能象愚公一样，每天挖山不止，就一定会有成效。如果这次竞争落选，说明我某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，现在工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们理解和信任。

向各位领导和评委作一个汇报今天我很荣幸的这里参加职位的就任演讲。十分感谢市委、市政府和党委给我带来的这次竞争公平、交流学习以及展示自我机会。让我这就我个人能力、优势以及今后的工作思路。感到很荣幸。

年月出生，叫岁。年参加工作，年任职务，年任根据本人实际情况，对于经济厅厅长这一职位，认为自己具有以下五个方面的任职优势。

无论干什么，一是事业改革面前有股“闯劲”一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们支持和帮助，造就了敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。自年参加工作以来，立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为法院的改革和发展作出了自己的贡献。始终认为，干好事业靠的忠诚于事业，靠的一丝不苟的责任心。当前，院正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。

什么叫工作，二是困难压力面前有股“韧劲”特别喜欢的一句话。工作就是斗争”为解决困难去工作、去斗争的越是困难的地方越是要去，这才是好同志”十几年来，充分发挥一个共产党员的革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。一直认为，困难与希望同在挑战与机遇并存，困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。

干过年的干过年的无论是业务学习中，三是业务管理面前有股“钻劲”长期的法院工作中。还是业务管理上，都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们理解和信任。自年走上管理岗位上以后，深刻体会到管理学作为一门应用性较强的学科，对我院的发展具有十分重要的意义，为此，主动为自己“充电”较为系统地学习了法院管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。多年的学习，客观上丰富了见识阅历，主观上增强了管理经验，实践中提高了领导能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，管理和改革中也有自己的见解和方法。

正气”一名法官的最基本的素质。无论是生活中，四是大是大非面前有股“正气”认为。还是工作上，都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，要保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。坚信，只有落后的干部，没有落后的群众”只要我想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。

具有较高的政治素质。可以自信地说，五是年富力强。年龄是这次竞争的显著优势。作为中青年人，思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了宏观管理经验，提高了分析、综合、决策能力，组织协调和领导能力也有了很大程度的提高。相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，一定能够全身心地投入到今后的工作中。

经济厅工作的意义，接下来写：法院工作的意义。所竞争职位的重要性和意义等。此，如果有幸得到各位领导和同志们信任和支持，将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。今后的工作中，决心做到强化“五个意识”继承和发扬“四种优良传统”深化三项改革。

一、强化“五个意识”工作研究中。主动为院长出谋划策，提供可行的有价值的参考意见；业务工作中，要有效率意识，每项工作都要认真抓好落实，提高工作效率；处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，以维护法院权威，争取更多主动，以利于问题的解决；领导班子中，要有大局意识，搞好成员之间的团结，互相补台，形成合力，协调好上下各方面关系，自觉维护领导班子的威信。管理工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们工作，善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。

二、继承和发扬“四种优良传统”一是继承和发扬团结的优良传统。团结出力量。人心齐、泰山移。改革任务繁重的情况下，团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。市场经济的条件下，竞争是发展的基础，进步的核心，没有竞争，就没有压力，就没有活力。因此，要在院内部建立一种良性的竞争机制。三是继承和发扬服务的优良传统。全心全意为人民服务是司法工作的立足点，廉洁为民、真心为民才能取信于民，没有树立为人民服务的意识，就是没有摆正自身的位置。四是继承和发扬创新的优良传统。没有创新，工作将是一潭“死水”创新是前进的动力和保证。

三、深化三项改革：改革出动力。要抓好三项改革：一是抓好内设机构改革。具体机构设置我不太清楚）二是抓好人事制度改革。本着建立“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制”总要求，以竞争上岗为切入口，合理设岗。三是抓好分配制度改革。市场经济的条件下，利益的分配关系到每个人的切身利益，也影响到工作的积极性、主动性和创造性，分配制度上必须顺应形势，按照党委提出的打破现行分配制度，变职务工资、职称工资为绩效工资”改革方针，建立兼顾经济效益和社会效益的岗位分配新机制。

谢谢大家！