国企员工精彩演讲稿

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尊敬的各位领导，员工同志们：

大家好！我叫，是一名国企员工。在秋风送爽，丹桂飘香，喜迎党的十八大胜利召开的日子里，我能够站在大家面前发表演讲，心情非常激动，感到十分荣幸。今天，我作“尽职尽责尽心，创造更大价值”的演讲，向领导和员工同志们谈自己的学习、工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，为促进我们国企健康、持续发展作贡献。

当市场经济的洪流汹涌澎湃的时候，当科学发展的理念萦绕每个人心头的时候，当开拓前进的号角已经吹响的时候，作为一名新时期的国企员工，我们该怎么办？我的回答是：尽我们的职责，尽我们的责任，尽我们的心，做到爱岗敬业、刻苦勤奋工作，为国企创造更大的价值，促进国企又好又快发展。

诚然，在当今思想多元的时代，每个人都有不同的思想和欲望，都有不同的目标和追求，但人是会思维、有理性的。进了国企，成为一名国企员工，我们理应与诚信、正直、守德为友，理应与守规、守纪、守法为盟，与国企同心同德，做到风雨同舟，荣辱与共，营造“尽职尽责尽心，创造更大价值”的浓厚氛围，让“尽职尽责尽心，创造更大价值”形成一种习惯，更成为一种时尚，这是时代对我们的要求，这是国企对我们每一个员工的期待。因为，只有尽职才能创造价值，只有尽责才能创造效益，只有尽心才能干出成绩！

作为一名国企员工，我深深体会到，要想做好每一项工作，取得工作业绩，必须做到尽职尽责尽心。细微之处见精神，生活细节显责任，虽然平日里那些细小的尽职尽责尽心当时并不起眼，也不会立即产生太大的效益，但这种工作态度一旦形成，真如古代哲人老子所讲“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”日积月累就会带来巨大的效益，这也是事物发展变化从量变到质变的过程。一个人的责任心到底有多强，一个人的思想意识到底有多重要，一个人的道德水准到底有多深浅，这个不用多说，让我们来听听世界500强企业的用人标准：他们都是德才兼备、以责为先，把诚信正直放在第一位，非常注重员工的责任心与道德品质，“尽职尽责尽心”是他们最为关键的理论和价值观，是员工的第一行为准则。事实上，在所有日常工作中，尽职尽责尽心起到十分重要的关键，只有做到尽职尽责尽心，才能做好工作，才能创造更大的价值。

有位经济学家曾经说过，中国缺少的不是智慧高超的能人，而是敢于负起责任，拥有责任感的人。我非常赞同这个观点。固然我们国企发展确实需要一部分能人，但我们大多数岗位都是极其平凡，工作琐碎而具体，但平凡并不意味着平庸，普通并不等于不重要。只要尽职尽责尽心，把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡；做到尽职尽责尽心，普通的人也能干大事业；这就是尽职尽责尽心的价值体现。既然我们在理念、意识、行动上都已经下了很大的功夫，如果再做到尽职尽责尽心，就能把工作做得更好，任务完成得更彻底，创造更大的价值。所以说，许多事情办不办得好，关键是不是做到了尽职尽责尽心。一旦我们做到尽职尽责尽心，具有强烈的事业心和紧迫感，就能够产生无穷的力量，哪怕是要经历挫折、痛苦与磨难，都会朝着既定的目标去努力奋斗，夺取最后的胜利。

尽职尽责尽心，最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。尽职尽责尽心，体现在技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。尽职尽责尽心，要具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，集中精力集中时间做好工作，按时完成工作任务，提高工作质量。尽职尽责尽心，要树立一个理念，既然组织上让我们从事这份工作，我们就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负组织的期望；做到爱岗敬业，履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项工作的行家能手，干出优异工作成绩，为国企创造价值。

国企是我们每个员工的家，尽职尽责尽心从我做起，一路播洒阳光，守住心中那一方净土，共同创建一个精神风貌好、生产效率高、经济效益优的国企。在这创建过程中，让我们每个员工争当促进国企发展的精英，把尽职尽责尽心融入日常工作之中，奋发努力，顽强拼搏，让国企开出绚丽多姿的发展之花，结出沉甸甸的丰硕之果。

我的演讲完了，谢谢大家！