解放思想大讨论讲演词

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建国前夕，中国共产党要在国民党留下的烂摊子上、要在旧社会千疮百孔的废墟上建设新中国，面对重重困难和复杂局面，同志曾把进入北京形象地比喻成“进京赶考”。

由此联想到“一个新起点，我该怎么办？”虽然不能与当年“进京赶考”相提并论，但在道理上是相通的。

总裁根据国家建立石油战略储备体系和能源安全运输要求，提出把中海油运建设成为内外贸相结合、实力强劲、规模庞大，悬挂五星红旗的世界级油轮船队，并强调要与世界一流航运企业进行“对标”。

中海油运的发展是中海集团的第二次腾飞，关系到整个中海集团的全局。集团领导把建设世界级油轮船队这项光荣而艰巨的任务交给我们，这是对中海油运人的高度信任和重托，更是一场严峻的考验。从现在起至年，也就是在未来的7年中，我们将进入一个历史性的考场，迎来一场货真价实的大考。

怎样“对标”迎大考，交出一份满意的答卷，我认为以下三点是不可或缺的：

第一，不能丢掉精神支柱和优良作风。

“进京赶考”时，同志曾语重心长地告诫全党“两个务必”：务必谦虚谨慎，戒骄戒躁；务必密切联系群众，保持艰苦奋斗的优良作风。

风正务实，艰苦创业是中海油运的宝贵精神财富。中海油运过去靠这种精神，在广大职工的辛勤努力下，企业在市场开拓、成本控制、经济效益、船队结构调整以及各项工作都取得了令人瞩目的业绩。现在更要靠这种精神建设世界级油轮船队。中海集团已经站在一个新的历史发展起点上，正面临新的形势、新的机遇、新的课题，在这种大背景下，我们只有“咬定青山不放松”，继续发扬风正务实、艰苦创业精神，才能事业有成。

第二，与先进“对标”，找出差距，奋起直追。

“进京赶考”时，同志说过“我们熟悉了的东西将被丢弃，不熟悉的东西将要重新学起”。

建设世界级油轮船队，现代化、规模化、科学化，对我们来说是一个全新的概念。因此，我们要拓宽视野，创新思路，与世界一流大油运公司进行全方位“对标”，做到知己知彼，找出差距，承认落后，奋起直追，学习先进的管理经验和管理方法。尽快提高我们的管理水平，跻身于世界航运业的前列。

第三，苦练内功，提升素质，关键在行动。

“进京赶考”时，同志指出，要在游泳中学会游泳。

建设世界级油轮船队需要有一支世界级人才队伍的支撑，需要一大批精英。我们十分幸运地成为中海油运的一名成员，又适逢盛世，面临油运大发展的机遇。然而，我们员工的素质是否达到世界级的要求呢？是否称得上“精英“呢？显然差距很大。

市场是无情的，适者生存，强者发展，弱者淘汰，这是规律。随着科学技术日新月异的发展，世界航运业的管理要求和管理水平也在不断提高和日臻完善。岗位对人才的要求也将越来越高，不是有没有适合你岗位的问题，而是你适不适合岗位的问题，你对的上标你就有上岗的机会，你对不上标就会失去机会，面临下岗。机遇是给有准备的人的。你只有突破自我，依靠自身的努力，刻苦学习，提升素质，才有资格和条件接受挑选。所以，我们不仅要向书本学习理论知识，更要注重在实践中学习真本领、硬功夫，努力使自己成为内行、成为专家、成为通才。

“对标”是一个与时俱进的大智慧；

“对标”是一个求真务实的大手笔；

“对标”是一个加速发展的大动作。

“对标”也是一个提升素质的大考场。

让我们员工的素质在“对标”中有大幅度地提高，在中海油运大发展中、在中海集团新一轮腾飞中体现自身的价值，为早日建成世界级油轮船队而努力奋斗。