独家原创:会计核算人员演讲材料

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尊敬各位领导、同志们：

你们好！

我是**单位会计核算人员***，今天很荣幸能站在这里，与大家一同分享会计方面知识。我演讲的题目是《会计精神》。

首先请问各位同志，你们知道作为一个会计核算人员的原则是什么吗？会计精神又是什么呢？我想各位都很清楚，会计原则就是诚实守信、客观公正、公平正义、勇于创新、超然独立。会计精神就是我们在长期的会计实践活动中，形成由会计性质所决定，并贯穿于会计行为之中，为我们会计人员所特有的最基本的性情、人格、意识、观念、感觉、思维活动和一般心理状态等内在抽象的总和。它是我们会计人员内在的精神要素，是凝结在我们工作行为中的思想与理念，它受制于会计行为规律，但同时又是我们会计行为产生的主观条件。会计精神是对会计行为中蕴涵的价值、方法论原则和会计行为规范的高度抽象与概括，它是作为会计理念和会计传统文化之精华而与我们同在。那么我们会计人员又应该怎样来做好这一些呢？

有人说“诚实守信，就是真实、诚恳、讲信义”，不错！对于我们会计人员就要求真实无欺、遵守并认真履行对企业及社会的承诺。因为诚实守信是人与人之间交往的必要条件，没有诚信则一切都是空谈，所以诚实守信是作为会计精神的首要要求而存在的。记得中国现代会计之父潘序伦曾经说过：“立信，乃会计之本，没有信用也就没有会计”。这就是说忠于职守、讲求信用是我们会计人的立足之本，是我们会计人生命存在的价值所在。我们会计人员最根本的任务就是要如实地反应企业的经营状况和对外真实的会计信息，保证会计信息能够在利益相关者做出决策之前，发挥应有的作用。我们作为一名会计人员，一定要以诚为做人之本，以信为做事之基，做人做事都要以诚信为己之原则。

一般来说，“客观”就是指社会能够不依赖于人们的社会意识。在我们这里“客观”就是指，作为较少数会计人员的判断，能够更接近真实或更大的程度上，符合大多数人的判断。“公正”则是指处理事情合情合理、不偏袒于哪一方。在我们这里“公正”是指，会计人员能够做到平等对待不同的个人或者利益公司。我们会计人员要做到公正，就必须坚持客观性原则，客观性原则是公正性原则的前提和基础，公正是客观的结果和必然选择。离开了客观，就意味着会计人员要主观臆断，最终将不会做到公正对待利益相关方。同样，离开了公正，会计人员就不能够保证利益相关方的利益得到有效的保护，客观性原则就毫无意义。客观公正就意味着我们会计人员，不仅要对所提供信息的客观真实性负责，更要为所提供的会计信息的使用者负责。在日常工作当中，我们会计人员应该保持客观公正，避免不公正的后果。

有人说：“做官一定要做到公平正义，才能得到人民的爱待和拥护”。其实公平正义，更是我们会计人员应有的精神和状态，它源自会计人员公平正义的优良品质。公平关系到我们会计人员对于人与人，或人与事之间的利害关系的度量与评价。公平并不能简单地同平等划等号，我们不可能达到完全地绝对平等，平等而无效就是不公平。当一项决策仅仅是平等的，我们不能够将其称为是公平的，只有当其达到既平等又是有效率的时候，我们才能够说是公平的。正义就是要求我们会计要讲真话，做实事，同时会计行为要符合法律法规的要求。我们会计人员要做到公平正义，就要保证所提供的信息和服务，能够正确对待企业利益、相关者的利益，并使他们的利益得到妥善协调和保护。只有这样公平正义的精神状态，才能够得到有效的维持，利益相关者的利益也才能够，得到切实维护和实现会计精神，也才能够被更好地弘扬。

为保证我们会计人员的原则，就应该永远都给人以超然独立、中正不阿的感觉。我们会计人员虽然隶属并服务于企业，但并不能屈服于来自管理层或者任何外界的压力。我们作为社会工作者，理应当要为全社会负责。企业是若干契约的结合，我们会计人员到底是基于谁的利益提供信息与服务，这对企业的利益相关者来说是相当重要的。由于人的有限理性和信息不对称等原因，对于我们会计人员所提供的数据是否公允和合法地表达了企业的经济状况，信息的使用者们可能无从得知，同时也无法通过直接观察去判断其服务质量的高低。所以为确保会计信息与服务的质量，客观上就要求我们会计人员能够独立于利益相关各方提供会计信息，做到不偏不倚、不折不扣地报告会计信息。最终确保会计息信客观公正、确保会计息信公平正义、确保会计息信超然独立，确保会计息信正确有效，真正发挥我们会计工作职能！

今天我发表的《会计精神》，现在发表结束，谢谢！