党建主题活动总结表彰大会上的讲话

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同志们：

这次市直机关“三强三促”党建主题活动总结表彰大会是经市委研究同意召开的，会议的主题是总结市直机关“三强三促”党建主题活动，表彰市直机关“三强三促”党建主题活动先进单位和市直单位“十佳公仆”。刚才，市委常委、组织部长、市“三强三促”党建主题活动领导小组副组长甘国栋同志宣读了市委的表彰决定，市委办等14个单位荣获市直机关“三强三促”党建主题活动先进单位，崔世斌等10名同志光荣地当选为市直机关“十佳公仆”。这里，我谨代表市委向荣获市直机关“三强三促”党建主题活动的先进单位和“十佳公仆”表示热烈的祝贺。加强机关党的建设是一项长期的、经常性的工作，必须常抓不懈、持之以恒。为了进一步深入、扎实地抓好市直机关党的建设，进一步促进机关干部思想作风建设，促进洪湖经济社会的持续、健康、协调发展，我讲三个方面的意见。

一、肯定成绩，总结经验，进一步巩固党建主题活动成果

为加强机关党的建设，巩固先进性教育成果，改进机关作风，打造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象，推进洪湖经济社会全面发展，今年3月份以来，我市在市直机关开展了“三强三促”党建主题活动。大半年时间的活动，使市直机关党员干部的学习风气增浓，服务意识增强，整体形象提升，工作效率提高，达到了加强学习，提高素质，转变作风，促进发展的目的。从总体上来讲，市直机关“三强三促”党建主题活动有以下四个方面的特点：

一是领导高度重视。市直机关“三强三促”党建主题活动一开始，各单位把这项活动当作一件大事来抓，不仅成立了领导小组和工作专班，而且“一把手”亲自挂帅、亲自过问、亲自督办，并带头参加学习，参加讨论，参与汇报，以身示范。如市委办、市财政局、市建设局、市教育局、市劳保局、市档案局等单位，他们把“三强三促”党建主题活动作为转变机关作风，推动各项工作的大事来抓，当作提升党员干部素质，提升单位形象的重点工作来抓，建专班，拨专款，作专题策划，提专门要求，使本单位“三强三促”党建主题活动开展得有声有色。

二是专班工作得力。不少单位“三强三促”党建主题活动工作专班十分得力，抓得认真扎实，有的制定了详细的活动方案，有的编印了活动手册，有的开辟了活动专栏，有的建立了学习园地，有的编发了《工作简报》，有的制定了奖励细则。如市司法局工作专班编印了《主题篇》、《旗帜篇》、《廉政篇》、《荣辱篇》四个小册子，为全局党员干部学习提供翔实的资料。市档案局的工作专班制定了详细的活动安排，结合档案工作特点安排党员干部轮流进行专题讲座，让全局党员干部互相启发共同提高。市教育局、市财政局的工作专班建立健全资料档案，整理资料2万余字，编发工作简报15期，开展问卷调查100多人次。市人事局的工作专班组织“满意在人事局”的主题实践活动，设置便民茶水，公开科室职能，为来访办事人员提供方便。市林业局的工作专班组织机关干部实行亮牌上岗，接受群众监督，得到社会广泛认可。

三是内容丰富多彩。一方面，市“三强三促”党建主题活动领导小组办公室以活动为载体，以学习、教育、提高为目的，组织开展了形式多样的系列教育活动，收到了较好的效果。4月5日，组织市直机关党员干部在烈士陵园进行了凭吊革命先烈、祭扫烈士陵墓活动，表达了洪湖人民对革命先辈的怀念，激发了机关党员干部爱岗敬业作奉献的热情。4月28日，邀请华中科技大学党委副书记、博士生导师欧阳康教授来洪湖，作了题为《恪守底线，提升境界，践履笃行》的专题报告，为市直机关党员干部学习践行社会主义荣辱观起到了很好的辅导、引导与促进作用。5至6月，组织了市直机关党员干部“十要十不要”的行为规范大讨论，进一步明确了机关党员干部在政治、工作、学习、生活等方面的具体要求。6月23日，组织了“爱家乡、爱机关、爱岗位”的演讲比赛，市教育局等7个单位分获一、二、三等奖，11名选手的演讲饱含激情，声情并茂，从不同的角度，用不同的语言表达了他们对家乡、对机关、对岗位的热爱之情，展示了本单位、本部门的精神风貌与典型风采，演讲现场气氛热情，竞赛效果出人意料，活动组织非常成功。9月10日至28日，组织了市直机关“十佳公仆”的评选活动，一批政治坚定、宗旨牢固、纪律严明、公正廉洁、业绩突出的优秀代表脱颖而出，成为广大机关党员干部学习的楷模。另一方面，各机关也结合实际，按照要求开展了一系列学教并重的党建主题活动。

四是特色鲜明突出。各单位按照市委的统一部署，联系自身特点开展的活动有特色有创意。市委办、市纪委强化学习不间断，狠抓教育不放松，促进了干部队伍素质的提高；市财政局紧紧围绕加快财政发展，服务地方经济这个主题，着力打造“四型”机关，提高了工作业务水平；市国税局强化竞争责任意识，积极为纳税人服务，促进了形象提升；市建设局通过抓学习制度、工作制度落实，党员干部的服务意识明显增强；市公安局以“三强三促”党建主题活动为契机，狠抓“平安工程”，全力营造以人为本的亲民环境；市教育局围绕学习求深、管理求实、服务求优，开展了“校校行”活动；市司法局开展了走访百户人家，宣传百户群众，解决百户难题的“三百”活动；市物价局开展了克服“三难”，重塑物价形象的活动；市林业局开展了“创一流机关”的活动；市水利局开展了全力打造学习型文明型机关的活动；市农业局开展了服务农民“十项承诺”活动；市妇联开展了关爱单身母亲活动；市劳保局开展了为下岗工人送温暖、送岗位的活动，市商务局开展了办公自动化竞赛活动。

开展“三强三促”党建主题活动，使我们党员干部思想觉悟有了新提高，工作作风有了新转变，各项工作有了新进展。各单位出现了“五少五多”的现象，即迟到早退的少了，提前上班的多了；串岗闲聊的少了，搞学习干工作的多了；不思进取的少了，追求上进的多了；只顾自己利益的少了，关心群众利益的多了；说大话空话的少了，真抓实干的多了。各单位的党员干部自我加压，知难而进，克服了工作低标准、低档次、不负责任、糊弄应付的不良倾向，做到了淡泊名利、埋头苦干、爱岗敬业、自觉奉献。目前，市直机关各单位广大党员干部正在把党建主题活动所激发出来的工作热情有效引导到加快发展上来，为小康洪湖和和谐洪湖建设提供强大的精神支撑和动力源泉。

二、正视现实，查找不足，进一步认清我市机关作风建设方面存在的问题

近年来，我市始终把加强市直机关党的建设作为提高党员干部综合素质，密切党群干群关系，凝聚党心民心，促进洪湖经济社会发展的一项重要工作来抓。今年开展的市直机关“三强三促”党建主题活动，也取得了有目共睹的成绩，但是在肯定成绩的同时，我们务必清醒地看到，在市直机关党员干部身上还存在着一些作风方面的问题，有的甚至还比较严重，应该引起我们的高度关注。这些问题突出表现在以下几个方面：

一是学习风气有了改变，但还不够浓厚。少数党员干部不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封；被动学习的多，主动学习的少；盲目学习的多，有的放矢的少。学习内容局限于念念报纸、念念文件，生搬硬套，枯燥无味，学习缺乏针对性、科学性、实用性。

二是工作作风有了改进，但还不够扎实。少数党员干部心浮气躁，在机关时间多，深入基层的少；工作一般号召多，具体措施少；安排部署多，检查督促少。碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交。有的甚至好大喜功、弄虚作假，什么话都敢说，什么事都干不成。

三是思想作风有了转变，但还不够纯净。少数党员干部对待群众感情上不尊重，行为上不理睬，行动上不作为，甚至侵害群众利益。对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，小事拖成大事，易事拖成难事。少数机关单位门难进，脸难看，话难听，事难办的现象仍然存在。个别党员干部和工作人员，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。

四是玩乐风气有所遏制，但还禁而不绝。少数党员干部心思不在工作上，而是一味追求享受，追求玩乐，极少数党员干部带头打牌赌钱，在群众中造成极坏影响。

这些方面的问题，虽然发生在少数单位和个人身上，但对党的事业危害极大。如果不及时改正，将严重妨碍党的大政方针的贯彻，影响到市委、市政府重大决策部署的落实，损害市直机关党员干部在人民群众中的形象，阻碍我市改革开放大业和经济社会发展的进程。因此，我们必须站在实践“三个代表”，保持共产党员的先进性，加强干部队伍建设，塑造廉洁、勤政、高效、务实的机关形象的高度，充分认识开展市直机关党建主题活动的重要性、必要性、长期性和艰巨性，强化责任意识和紧迫意识，继续深入扎实地抓好机关党员干部思想作风建设，努力开创我市市直机关党建工作新局面。

三、抓好载体，大兴“三风”，进一步加强机关作风建设

机关作风直接反映党风、政风。对外，它是吸引力；对内，它是凝聚力；对下，它是号召力。因此，要造就一支品德高尚、作风优良、纪律严明、勤政廉洁、务实高效的干部队伍，必须切实加强和改进干部作风。只有具备了良好的工作作风，我们的党员干部才会受到群众欢迎、拥护。因此，在市直机关继续开展巩固和扩大“三强三促”党建主题活动成果的经常性活动，既是新形势新任务对我们的客观要求，也是我们自身适应发展、适应进步的内在动力。

当前，市直各单位要大兴“三风”，进一步加强党员干部的思想作风建设。

一是要大兴学习之风，在提升干部素质上下功夫。改进机关作风，学习之风要先行。当今世界，绝对的通才是没有的。但作为一名机关干部，应该在努力使自己成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识。一是要确立终生学习的理念，由“要我学”变为“我要学”，使学习真正成为自己的内在需要和自觉行动。二是要科学安排学习内容，不仅要加强时事政治、方针政策、党纪党规、行政法规等方面的学习，而且也要加强专业知识、经济理论、历史知识、科技知识等相关知识的学习，不断扩充自己的知识面，不断提高服务基层、服务群众的本领。当前，要把学习《文选》摆在党的思想政治建设和党员干部理论学习的重要地位。要潜心研读原著，把握精神实质，真正学懂弄通。三是构建良好的学习机制，继续建立健全“学习日”、述学、评学和考学等相关制度，精心组织开展专题学习讲座、交流会、报告会等各种形式的学习教育活动。学习的目的，是为了应用。要通过学习醒脑提神，明辨是非；通过学习博采众长，更新知识；通过学习增长才干，促进工作。总之，要大兴学习之风，使机关成为学习型机关，使机关干部成为学习型干部，使机关形象建立在以学习为基础、通过学习而不断提升的平台之上。

二是要大兴务实之风，在提高工作效能上下功夫。求真务实，是我们党在作风建设中一直强调、提倡的基本要求。同志在延安时期就要求全党“实事求是，不尚空谈”；邓小平同志也一再强调“实践是检查真理的唯一标准。”在建设小康洪湖、和谐洪湖的今天，我们广大机关干部更应该做到实事求是，大兴务实之风。一要重实际。必须坚持从实际出发，做到“不唯上，不唯书，只唯实”，始终保持清醒的头脑，不囿于以往的经验，不照搬别人的做法，真正做到下基层、下企业、下村组，到第一线去，通过调查研究，掌握第一手材料，从而制定科学的发展思路和正确的工作决策，或者为领导的科学决策提供及时的参谋服务。二要说实话。讲实话，是对干部最起码的要求。敢不敢讲真话、实话，能不能坚持讲真话、实话，是检验干部思想作风的重要标准。作为机关干部，应该带头讲实话，无论在什么场合，都坚持有一说一、有二说二，对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。同时，我们的干部尤其是领导干部还要善于识别实话和假话，要愿听“刺耳的实话”，不能听到政绩脸上就“阳光灿烂”，听到问题就“阴云密布”。与此同时，还要采取有效措施，建立长效机制，创造说实话不讲假话的良好环境。三要干实事。空谈误国，实干兴邦。成绩从实干中来，威望从实干中来，作风从实干中来，也只有真抓实干，多办实事，才能密切同人民群众的血肉联系。那种高高在上，不抓落实的不良习气；那种坐而论道，华而不实的虚浮作风；那种工作敷衍塞责，不思进取的精神状态，都是为广大群众所不齿的。市直机关党员干部必须牢固树立“大干大发展，小干难发展，不干不发展”的“实干”理念，以发展为第一要务，以实干为第一选择，以只争朝夕的精神状态促进工作、加快发展。当前和今后一段时间，全市要重点抓好市乡两级领导班子换届、工业园区建设、招商引资、推进新农村建设、加快重点基础设施项目建设、维护社会稳定等项工作。市直各单位都要为做好以上工作提供优质服务，为工作的开展创造良好的环境。四要求实效。各单位的党员干部经常同基层打交道，是否具有求实效的科学态度显得十分重要。我们既要有为人民办实事、办好事的愿望与动机，又要有把事情办扎实、办圆满的能力。要不务虚名，只求实效，多做造福于民、有利于民的事，多做经得起群众的评价、实践的评判和历史的评说的事。今后，做每一件事情都要用实效来检验我们的工作，检验我们的能力，检验我们的形象。

三是要大兴勤廉之风，在增强纪律意识上下功夫。勤政事业兴，廉政风气清。市直机关党员干部特别是领导干部要以“三强三促”党建主题活动为契机，大兴勤廉之风，做勤廉从政的忠实践行者。一要敬业勤政。要增强宗旨观念，精心谋事、潜心干事，坦荡处事、谨慎行事；要守恪为民之责，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，实实在在为群众做好事、办实事，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋，真抓实干，扎实工作，在奉献中实现自己的人生价值。二要律己廉政。要加强自身修养，树立正确的政绩观、权力观和价值观，严把防腐“关口”，紧绷廉洁之弦，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到自重、自省、自警、自励，始终坚持慎独、慎微、慎始、慎终，恪守“宁公而贫，不私而富”的古训，坚守“平民”意识、忠于“平凡”工作，保持“平静”心态、甘于“平淡”生活，堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事。三要高效优政。当前，有的机关干部特别是领导整天忙于应酬，沉醉于文山会海，掩盖了工作的低水平和服务的低质量。这些人与混日子的干部比，似乎“没有功劳也有苦劳”，但实际上是“庸庸碌碌的瞎忙”，是辛辛苦苦的官僚主义。作为新时期的党员干部，必须有强烈的“优政”意识，要不断提高领导方法和领导艺术，掌握优政的方法和本领，始终以高昂的斗志和奋发的精神，提高工作效能，扎扎实实地干好工作，干出成绩，干成事业。

同志们，改进机关作风，事关全市改革、发展和稳定大局。各单位各部门和广大党员干部一定要牢固树立和落实科学发展观，以高度的政治热情、饱满的精神状态，积极投身到巩固和扩大市直机关“三强三促”党建主题活动成果的经常性活动中来，不断加强和改进作风建设，不断提高个体素质和整体形象，为全面建设小康洪湖、和谐洪湖提供坚强的政治保证。