组织系统信息调研工作会的讲话

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同志们:

今天在这里召开全县组织系统信息调研工作会议，主要任务是认真贯彻市委组织部调研工作会议精神，总结20*年全县信息调研工作，交流经验，表彰先进，对20*年的信息调研工作进一步安排部署。

一、传达全市组织系统调研工作会议精神。

本月初，市委组织部召开了全市组织系统调研工作会议，总结20*年全市组织部门调研工作，表彰先进，部署了今年全市组织系统调研工作的主要任务。会上，市委组织部金实部长从两个方面作了重要讲话。

1、关于20*年工作总结。会上，金部长对20*年工作取得的成绩作了充分肯定认为，全市各级组织部门着眼于推动组织工作开拓创新，紧紧围绕全市工作的大局和组织工作的中心任务，抓住党建和组织工作的重点难点问题，整合力量、深入研究，切实以调研为龙头，用调研促创新，取得了比较显著的成绩。一是着眼全局，突出重点，形成了一批具有较强操作性和指导性的调研成果。二是加强组织，统筹运作，提升了调研工作的组织水平和工作层次。三是提高质量，服务中心，发挥了良好的调研工作效益。

去年的组工调研工作虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足：一是少数单位对调研工作还存在着时松时紧的现象；二是部分调研文章就事论事多、战略思考少，揭示表层情况多、阐述深刻思想少，质量不是很高；三是一些同志主动贴近基层的意识还不够强，真正沉下基层了解情况、帮助工作还做得不够，等等。这些都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。

2、关于20*年工作安排。今年是党的*召开之年，是全面落实市第十二次党代会战略部署的开局之年，也是全市总体全面达小康的决战之年。组织工作的要求更高、任务更重，对我们的组工调研工作也提出了更高的要求。因此，今年组工调研工作的总的思路，就是围绕学习贯彻全市组织工作会议精神，以课题研究、制度建设、舆论宣传为主要任务，创新工作机制，拓展工作范围，抓好事关组织工作大局的前瞻性创新研究，在长期困扰我们的难点问题上取得突破，切实以调研推动工作创新创优。

一是调查研究要始终围绕大局来进行。要准确把握党中央提出的一系列重大战略思想对组织工作的新要求。比如，全面贯彻落实科学发展观，要求我们建立和完善领导班子和领导干部考核评价标准，形成体现科学发展观和正确政绩观的用人导向；加强党的执政能力建设，要求我们不断提高领导班子和领导干部的素质和能力；加强党的先进性建设，要求我们进一步总结教育活动的经验和成果，并运用到党的建设的经常性工作中，努力形成先进性长效机制，等等。从事调查研究的同志，要对这一系列重大战略思想有更为深刻的理解，对这些要求有更为准确的把握；要深刻认识全市工作大局给组织工作提出的新课题。紧紧围绕全市工作大局，为“全面达小康、建设新南京”提供有力的组织保证和人才支持，这是全市组织工作的大局。调查研究工作，要主动放到这个大局下去认识、去思考、去把握，为大局提供有效服务，发挥更加积极的作用。二是调查研究要成为促进组织工作创新创优的助推器。要着眼于创新，努力推动组织工作与时俱进；要突出重点，解决难题；要抓好成果转化，注重实效；要强化宣传意识，努力扩大组织工作的社会影响力。三是调查研究要为领导决策、中心工作提供优质高效的服务。调研工作人员敏锐程度要高，思维层次要高，起点标准要高，写作水平要高。四是调查研究要加强领导，积极营造良好的工作氛围和环境。领导重视是做好调查研究工作的关键，各单位要重视和支持调研工作，要加强调研队伍建设，注意整合资源调研。

二、关于我县20*年信息调研工作：

过去的一年，全县信息调研工作围绕“为领导决策服务、为指导工作服务、为经济建设服务”，紧密结合全县中心工作和组织工作的热点、难点和焦点问题，不断加大调研宣传信息工作力度，较好发挥了参谋服务作用，取得了积极的成效。主要有以下几个特点。

一是信息调研工作力度进一步加大。县委组织部领导十分重视信息调研工作，不仅把调研工作摆上重要工作日程，定期进行研究部署，精心指导，而且经常性地带头深入基层进行调查研究。各基层党组织、各相关部门都把信息调研工作作为党建工作上层次、上水平的重要举措，高度重视。各单位分管领导和信息调研员，坚持定期研究，分析问题，明确工作重点，形成了上下联动、全员参与的信息调研工作格局，保证了信息调研工作的顺利进行。

二是信息调研队伍建设进一步加强。在调研队伍建设上，注重打牢基础，采取内扩、外延、吸纳三渠道，构建了一支由组工干部、各基层党委专职干部、特约调研员、新上岗县管领导干部、选调生等五类人员组成的“大调研”队伍。在全县建立了上下贯通、反映灵敏的“三级”信息调研网络体系，实现了信息工作在全县范围内最大限度地覆盖。为进一步提高调研信息员的素质，县委组织部研究室充分发挥牵头、协调和指导作用，突出抓好培训工作，去年举办了2期调研、信息工作培训班，促进了广大调研信息员业务能力的提高。

三是信息调研工作机制进一步完善。在加强对基层信息调研工作的指导方面，县委组织部进一步建立了目标管理责任机制。将信息调研工作落实责任到人，尤其是对认领的课题任务明确了具体负责人以及完成时限，保证了信息调研的有效开展。健全了信息调研工作监督考核机制，将调研工作纳入到组织工作目标考核当中，做到了年初有部署,平时有检查,年底有考核；同时，对全县各基层组织部门的信息调研工作进行排名，对信息工作、调研课题进行评选奖励。各基层党委也都建立了目标责任制度、定期研究调研工作制度以及奖励制度，有效促进了调研工作的开展。如永阳、白马等镇，将信息调研员纳入机关中层干部管理，东屏镇和一些县级机关部门，推行信息调研工作专项考核。

四是信息调研工作质量进一步提升。紧紧围绕全县组织工作重点和面临的新情况、新问题，及时有效地开展信息调研工作，形成了一批质量较高的调研成果，为领导了解情况、正确决策、指导工作提供了翔实、准确的依据。去年各镇党委、县各直属党委（总支）、以及各支调研队伍，围绕全面达小康、建设新溧水这一大局，重点从巩固和扩大先进性教育成果、加强党的执政能力建设、领导班子和领导干部实绩考核、发挥专业党组织作用、村干部队伍建设、非公企业党建、人才队伍建设、干部人事制度改革等方面，开展调研活动几十次，形成有一定质量的调研报告百余篇。特别是集中开展了“组工调研月”活动，共走访乡镇、县级机关部门，深入到行政村、社区和非公企业，走访党员干部群众近300人次，完成了11个课题的调研任务。调研工作连续几年在全市组织系统排名前列，去年也被评为市调研工作先进单位。其中，《适应新农村建设要求加强和改进基层党建工作》获得全市组织工作重点调研课题一等奖；《关于溧水县推行经济责任审计问责制的调查与思考》等课题分别获得二等奖和三等奖。全年在市级以上党报党刊发表信息和调研文章近百篇。

五是信息调研成果转化有了进一步提高。对信息调研中有价值的意见和建议，进行梳理归纳、综合分析，编印成《领导参阅》提供有关领导参阅。充分发挥《溧水组织工作》和“溧水党建”网站的作用，对信息调研工作中的新思路、新举措和好经验及时上报、下发，横向交流，互相学习借鉴。并通过信息调研的方式梳理出有利于解决问题的各类意见和建议几十条，共形成《关于完善农村基层党组织设置的实施意见》、《关于在农村推行党群议事会的实施意见》和非公企业党建推进会、机关部门实绩听证考核观摩会等工作意见或领导讲话材料30篇次，将其转化成为制度文件、或者转化成为领导决策依据，有力推动了组织工作的深入开展。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县组织系统信息调研工作与新形势、新任务的要求相比，信息调研工作还存在一些需要改进和加强的地方。主要表现在：从信息工作看，进展还不平衡，乡镇强一些，县直部门弱一点。从具体工作看，突出表现为“三多三少”，即常规信息多，调研类、综合类高质量的信息少；反映成绩、经验的报喜类信息多，反映问题、揭示规律的问题类信息少；普通信息多，重点特色工作推进方面信息少。从调研工作方面看，少数县级单位、部门对调查研究工作重视不够，不能按时完成县下达的调研任务；有的单位还存在着被动应付的状况；调研的针对性不强，存在选题不新、角度不准、调研的深度和广度还不够，对组织工作中出现的一些新情况、新问题特别是一些深层次的问题研究不够，缺乏一些“精品”成果。从信息调研队伍建设来看，人员的业务能力还需进一步提高。有的对信息调研的写作方法掌握不够，撰写的信息调研文章质量不高；有的对信息调研的方向和需求把握不准，不能及时上报适用对路的信息调研，报喜不报忧，有的一味追求“上稿率”，信息调研文章缺乏针对性和指导性。所有这些问题，都制约着信息调研工作的健康发展。各基层党委一定要增强紧迫感和责任感，认清形势、找准问题，切实把信息工作作为组织工作的重要组成部分，作为推动组织工作创新的重要载体，抓紧、抓实、抓出成效。

三、关于我县20*年信息调研工作：

今年，全县信息调研工作要紧紧围绕全面落实加强党的执政能力建设和先进性建设以及和谐社会建设的各项要求，紧贴服务县委的中心工作和组织工作大局，认真研究探索党的建设以及组织工作中的热点、难点和焦点问题，切实发挥好信息调研工作的参谋服务作用，努力研究新思路、提出新办法、取得新成效。

（一）开展“组工调研20题”活动，努力实现调研工作新突破

今天这个会议，既是信息调研工作总结表彰会，也是开展“组工调研20题”活动的动员会。前不久，我们结合市委组织部下发的20*年度组织工作调研课题，结合我县党建和组织工作的实际，根据年内推进的重点工作和创新工作，通过自上而下、上下结合的办法，选定了今年的“组工调研20题”。希望大家结合“组工调研20题”活动的开展，按照序时进度要求，抓好落实。5月份，各责任党委和各科室的相关责任人要共同组成课题小组，重点调研课题组分别深入基层开展调研活动，拟定调研报告初稿。6月份，各重点调研课题组成员分别对初稿进行修改，并初步定稿。6月底，重点调研课题组对各自的调研文章征求各方面人士的意见和建议，并对调研文章进行进一步修改。7月份，县委组织部召开专题研讨会，对各组形成的调研报告进行研讨修订，并对“组工调研20题”活动的优秀调研成果进行表彰评比，以促进调研成果的有效转化。对没有参加“组工调研20题”活动的党委（总支），请结合本单位实际，参照县委组织部下发的《20*年组织工作重点调研课题》，自选一个课题开展调查研究，高质量完成调研任务，并及时将调研报告上报到县委组织部综合调研科。

（二）提高信息质量，不断推进组工信息工作再上新台阶

做好组工信息工作，是组织系统服务大局，发挥好参谋助手作用的切入点和着力点。要以提高信息质量为突破口，努力实现“三个转变”。

1、实现由就信息抓信息逐步向紧贴中心、服务大局转变。信息工作要以服务大局为切入点，在实事求是、求真务实上下功夫。信息内容要着眼于重点、难点、热点问题的解决和对实际工作的指导，着眼于工作的创新和发展，从不同的角度、不同的方面为领导决策提供更为全面的服务。

2、实现由被动应付向主动积极的转变。要从实践中提炼总结，捕捉亮点，多出信息，出好信息。要捕捉出具有普遍性、倾向性、苗头性的问题性信息，开发具有参考价值的高层次信息。要发掘与党的建设和组织工作有关、且值得引起重视的问题信息。在信息的报送上，不但要报送反映基层动态的常规性信息和带有总结性的经验类、综合类信息，还要报送有分析、有建议的问题类信息，既要报喜又要报忧。

3、实现由强调数量逐渐向量质并举的转变。一是注重信息质量。要努力提高信息写作水平，注重运用典型事例、统计数字增强信息的说服力和可信度，注意在选题立意、布局谋篇、体现特色上下功夫。要加强综合反映本地组织工作整体水平和工作特色的综合性信息。在今后的报送中，一篇信息原则上掌握在300字以内，要求文字简洁精练，直接说事论理，杜绝大话、空话、套话。二是注重信息时效。对于阶段性重大活动、重点工作，要及时跟进，及时上报。县委组织部每季度下发一次信息上报要点，请大家关注。三是注重严格把关。对上报信息，从收集、筛选、撰写到报送，都必须明确责任，逐级负责，层层把关，以提高信息的质量。

（三）加强组织领导，完善工作机制，着力开创信息调研工作新局面

调研工作是一项综合性工作，涉及到各基层党委和组织部各科室，需要加强领导、统筹协调、检查督办，才能落实调研任务、真正取得实效。

一是加强组织领导。组织部门信息调研工作开展的优与劣，成效大与小，与各级基层党组织的重视与否有着密切关系。各镇（开发区）党委、县各直属党（工）委（总支）要进一步落实党建工作领导责任制，继续推进主要领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的信息调研工作机制。党组织负责人、分管领导要亲自抓，亲自点题、亲自调研。要经常与信息调研员谈思路、出题目、交任务、提要求，定期听取他们的汇报，并给予具体的指导和帮助。同时要在发挥好“五支调研队伍（组工干部、各基层党委专职干部、特约调研员、新上岗县管领导干部、选调生）”和“三级”信息网络作用的同时，更要充分调动党员干部的积极性，有效整合各方面的力量，在全县上下形成“全员抓信息、个个会调研、人人出成果”的工作格局。

二是健全工作机制。健全制度，完善机制是做好信息调研工作的保证。一些单位报送信息、调研文章数量少、质量不高，一个重要原因就是尚未建立起一套行之有效的信息调研工作机制。因此，各镇、各部门和各单位一定要从信息调研工作的各个环节入手，逐步建立健全组织领导、激励约束等机制，进一步规范信息调研工作，充分调动信息调研工作人员的积极性，促进信息调研工作走上稳定发展、正常发展、规范发展的轨道。要进一步完善保障机制，为信息调研员创造良好的调研工作环境，在文件的阅读、经费保障、人员调度等方面提供有力的保证，要积极为信息调研员创造良好的工作环境，“吃苦的人不吃亏”。各基层党委每月要向县委组织部至少报送3-4条信息，县委组织部每季度通报一次信息报送和采用情况。对于措施不到位，工作拖沓，信息调研工作开展不好的单位要给予批评。年底，我们将结合年底党建工作各类考核，做好信息调研工作先进单位与个人的评选表彰。

三是提高信息调研工作能力。调查研究能力，是每一名党务、组工干部应该具有的基本能力。各镇（开发区）党委、县各直属党（工）委（总支）必须把提高组工干部的信息调研能力作为加强党委自身建设的一项重要内容来抓。要将那些具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，熟悉组织业务工作，创新意识强，具有较高的文字功底的年轻干部放在信息调研工作岗位上锻炼。要采取切实有效的措施，通过邀请上级组织部门业务处室的领导作辅导报告、召开信息调研工作会和研讨会、集中培训、组织外出学习考察等多种方式，进一步提高信息调研干部队伍的思想政治素质和业务水平。

同志们，今年的重点调研课题、二季度信息要点已下发给大家，希望参加会议的同志回去以后，及时向党委主要领导汇报，并按照目标任务要求，抓好信息调研队伍建设，搭建工作班子，认真学习思考，抓紧时间开展好信息与调查工作，努力促进我县信息调研工作再上新台阶、再创新局面。