县组织系统信息调研工作会的讲话

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同志们：

这次全县组织系统信息调研工作会议，是继全县党建工作会议之后，我县组织系统召开的一次重要的组织工作业务会议。过去的一年，全县组织系统认真贯彻十六届五中、六中全会和全国、省市组织部长会议精神，紧密结合基层工作的实践，不断加大信息调研工作力度，取得了新的成绩。以上这些成绩，是大家共同努力的结果，特别是组织系统的信息调研人员，为之付出了大量汗水和心血，今天受表彰的先进单位和先进个人，只是其中的典型代表。在此，我谨向组织系统从事和参与信息调研工作的同志们表示衷心地感谢！会上，供电公司、东屏镇两家单位作了交流发言，朱部长对2006年组织系统信息调研工作作了总结回顾，对今年的信息调研工作作了具体部署和安排。市委组织部研究室李俊处长也给我们做了重要讲话，希望大家对照要求，认真抓好落实。下面，我就如何做好信息调研工作，讲三点意见：

一、加强调查研究，不断推进组织工作改革创新

调研工作要为领导决策服务、为组工业务服务，必须把握关键，突出重点，针对组织工作的前瞻性问题、难点问题和抓落实中遇到的实际问题，深入开展调查研究，提出工作思路和对策建议，使各项工作得到落实、深化和发展。在具体过程中要突出“三个重点”

1、要通过加强调查研究，谋划大局、理清思路。组织工作如何发展，如何贯彻党在现阶段的路线方针政策，如何更好地服务于发展这个“第一要务”，这些事关大局的工作是需要大家认真思考的问题。要切实把调研工作作为推动组织工作上台阶的关键环节来抓，作为组工干部提高能力素质的重要手段来抓。通过深入调查研究，吃透上情、摸清下情，把组织工作放在全县为实现“五年翻两番、全面达小康、建设新*”的大局中去思考、去定位、去评判、去谋划。各基层党（工）委（总支）主要领导要把调研工作抓在手上，经常过问这项工作；分管领导要经常研究和指导调研工作。组织部门的同志要率先垂范，尽可能地多下基层、深入实际开展调研，并形成固定的工作制度，着力在全县领导班子和干部队伍中形成抓学习、抓调研、抓落实的良好氛围，切实提高调查研究工作服务大局的层次与水平。

2、要通过加强调查研究，寻找对策、解决问题。调查研究的过程，实质上就是一个不断发现问题、研究问题、解决问题的过程。在组织系统不管从事哪个方面的工作，都会遇到这样那样的具体问题；组织工作每向前发展一步，都会遇到一些新情况、新问题。特别是在当前各项改革不断深化、社会转型期各种矛盾不断出现的形势下，组织工作所处的环境日益复杂，有很多热点、难点问题需要我们认真研究解决。比如，当前深化干部人事制度改革的一些新举措、“两新”组织中的党建工作、领导干部监督和党员教育管理、社区和农村党建工作、基层民主政治建设等难点工作，已经成为社会关注的焦点。对这些问题，我们只有通过深入细致地调查研究，在充分掌握情况的基础上，认真地分析，才能找到解决问题的对策措施。各单位要把调研工作与业务工作紧密结合起来，每年着重抓好几个重点难点问题的调研，研究提出能够解决问题的有效途径和办法。要保证各项重要工作的决策、重大问题的突破都建立在深入调研、集思广益、群策群力的基础上，在增强调查研究的针对性、调研成果的操作性、成果转化的时效性上下功夫，从而推进组织工作的发展。

3、要通过加强调查研究，促进改革、推动创新。从今天会议发给大家的《关于在全县组织系统开展“组工调研20题”活动的通知》上可以看出，这些课题涵盖了组织工作的各个层面。希望各基层党组织结合各自实际情况，迅速组织力量开展调研，认真制定调研任务分解表，落实调研项目推进目标化管理，做到定人员、定课题、定完成时限，高质量、高标准完成调研任务。比如今年县镇人大、政府和县政协集中换届、村委会改选是一项事关全局、事关长远的重点工作，如何按照落实科学发展观和正确政绩观的要求完善领导干部考核评价体系，开展规范干部选拔任用初始提名权、完善干部实绩听证考核方法、镇管后备干部培养选拔途径、村级干部培养选拔途径等方面问题调研，真正为发展选优配强干部队伍；如何围绕贯彻落实四个长效机制文件精神，按照建设社会主义新农村的要求，做好加强和巩固党员先进性长效机制管理、建立和完善党员经常性教育机制、探索新经济组织党组织联建和作用发挥的方法和途径、加强基层党组织建设与考核办法探索等问题调研，提出加强和改进村级组织建设、党员队伍建设、农村干部和人才队伍建设的措施办法，进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力，为建设社会主义新农村提供有力的组织保证，等等。要围绕这些问题，把是否促进组织工作的创新与发展作为衡量调研工作成效的根本标准。善于运用丰富生动的新实践，解答组织工作中出现的新情况、新问题，提出切合实际的改革举措，找准工作创新的突破口，使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。对没有参加“组工调研20题”活动的党（工）委（总支），请根据本单位实际，根据《20*年组织工作重点调研课题》，自选一个课题开展调查研究，高质量完成调研任务。

二、提高信息质量，推进组工信息工作再上新台阶

做好组工信息工作，是组织系统服务大局，发挥好参谋助手作用的切入点和着力点。要以提高信息质量为突破口，进一步强化责任，争取新的成绩。全县各级党组织要高度重视，把这项工作摆在突出的位置，常抓不懈，切忌时冷时热。

1、要明确信息工作的指导思想。要自觉地把科学发展观和正确的政绩观贯穿于组工信息的全过程，在实事求是、求真务实上下功夫。信息内容要努力反映组织工作的新思路、新举措、新经验、新问题，始终着眼于领导工作的需求，着眼于重点、难点、热点问题的解决和对实际工作的指导，着眼于工作的创新和发展，不断加大信息反馈力度，进一步发挥组工信息“情报部”、“显示屏”、“晴雨表”和“预警器”的作用，努力为领导决策和指导工作提供优质高效的信息服务。

2、要努力提高信息质量。在保持报送信息数量的同时，要重点抓好向上报送信息的质量问题，增强信息的适用性、可用性。一是要精心选题。要善于从上级文件和有关会议精神上了解上级对信息的需求，善于从客观情况的发展中分析上级对信息的需求，善于从上级精神和基层实际的结合中判断上级对信息的需求。要通过对信息的判断、思考、筛选，并进行深入加工，实现信息价值的递增。二是要拓宽信息来源。要多深入基层调查研究，从实践中提炼总结，捕捉亮点，多出信息，出好信息。要围绕中央和省市县委和组织系统最为关注和需要解决的问题，深入挖掘出具有借鉴意义的典型性信息，捕捉出具有普遍性、倾向性、苗头性的问题性信息，开发具有参考价值的高层次信息，尤其是对一些重要的社情民意要及时上报，充分发挥组工信息主渠道的作用。三是要改进信息的写作方法。要努力提高信息写作水平，注重运用典型案例、统计数字增强信息的说服力和可信度，注意在选题立意、布局谋篇、体现特色上下功夫，创新信息写作手法，努力多出精品信息。四是要增强报送信息的时效性。要充分利用组织部政务平台、党建网站、邮件等形式，及时上报信息，确保信息时效。

三、着力加强信息调研员队伍能力建设，为提高组织工作水平提供素质保证

信息调研工作虽说是一项清贫而辛苦的工作，但却可以培养干部、锻炼干部、考验干部。加强能力建设，需要在以下三个方面下功夫：

1、要勤奋学习，努力成为学习型干部。加强学习既是做好组织工作的基础，也是提高能力的前提。全县组工干部要进一步增强学习的自觉性，把学习看成是一种觉悟、一种修养、一种责任。要刻苦钻研，做到真学。认真学习党的基本理论和路线方针政策，刻苦钻研基层党建、干部工作、人才工作等业务知识。要广泛涉猎，做到博学。在学好基本政治理论和业务知识的同时，还要广泛学习现代经济、科技、管理和法律知识，不断拓宽理论视野，改善知识结构，提高综合素质。要联系实际，做到会学。当前党的建设和组织工作中新情况新问题很多，我们只要善于留心观察、仔细思考，就会从中学到许多书本上学不到的知识。同时，要注意学以致用，运用所学的理论知识分析解决实际问题，逐步提高思维水平和研究能力。

2、要深入调研，努力成为钻研型干部。信息调研工作是一项综合性、实践性很强的工作，对于提高各级干部，特别是组工干部的观察能力、思维能力、文字表达能力和研究解决实际问题的能力都大有益处。组织系统要大兴调查研究之风，把抓好信息调研工作贯穿于组织工作的全过程，有计划地开展课题调研、专题调研、外出调研等活动，在实践中提高组工干部的能力。广大组工干部要切实转变作风，经常深入基层、深入实际调查研究，把调查得来的第一手资料进行细致加工，坚持实事求是，向领导提出符合实际、切实可行的工作建议。要通过长期的调查研究，逐步提高调研水平和业务水平，培养理论思维、战略思维能力，研究把握组织工作规律，努力成为组织工作的行家里手。

3、要开拓进取，努力成为创新型干部。要做好组工信息调研工作，提高自身能力和素质，必须具备强烈的创新意识。各镇（开发区）党委、县各直属党（工）委（总支）要进一步增强创新意识，要以改革创新的精神，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，敢于提出新思路、新举措、新办法，促进组织工作的观念创新、方法创新、机制创新，努力提升我县信息调研工作水平，不断开创我县组织工作的新局面。

同志们，组织工作面临的新形势新任务，对组织部门调研工作提出了新的更高的要求，也为我们发挥作用提供了更加广阔的舞台。希望大家在今后的工作中，继续努力拼搏、锐意进取，以更足的干劲、更实的作风，适应新形势，站在新起点，实现新跨越，再攀新高峰，不断取得信息调研工作的新佳绩，为开创组织工作的新局面做出新的贡献。