区委组织工作会议动员讲话

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同志们：

20*年，是省委组织部提出的“组织工作落实年”，也是区乡换届后的工作开局年。一年来，全区组织工作在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下，坚持高举旗帜、服务大局，紧扣主线、突出主题，扎实推进各项目标任务的落实，为全区的改革发展提供了坚强有力的组织保证。去年，我区被评为“全省村级组织活动场所建设先进单位”；获得“全市乡镇职能转变工作一等奖”；在全省深入贯彻干部任用条例视频会议上，麦积区委代表全省86个县区作了典型发言；我区组织工作和组工信息调研工作在全市年度考核中再次名列前茅。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我区组织工作还存在一些亟需研究解决的问题。主要是：一些领导班子在整体功能发挥和工作运行机制上还需进一步完善；部分基层党组织在党建工作责任制落实上还不够好；少数基层党组织和部分领导干部在推进科学发展、维护社会稳定的能力方面亟须提升；在尊重党员主体地位、推进党内民主建设、增强党组织凝聚力和战斗力方面还有待进一步加强；非公企业和新经济、新社会组织党建工作仍然比较薄弱；组织部门的工作理念、工作方法和组工干部的自身素质还不能完全适应新形势新任务的要求。对此，我们一定要保持清醒头脑，进一步增强责任感和使命感，以改革创新精神，采取更加务实有效的措施，认真加以解决。

20*年，是深入学习贯彻党的*精神的第一年，是实施“*”规划承上启下的重要一年，也是推进组织工作改革创新的起步之年。我们必须适应新形势、新任务的要求，结合开展“继续解放思想、推动科学发展”讨论活动，进一步树立“围绕中心、把握大局，科学民主、整体互动，打破封闭、走向开放，开拓创新、求真务实，强化服务、构建和谐”的组织工作新理念，坚持“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的组织工作新思路，探索“统筹协调、突出重点，典型引路、整体推进，分类指导、以人为本”的组织工作新方法，着力抓重点、破难题、强基础、求实效，努力使我区组织工作时代特色更加鲜明，保证作用更加突出，党和人民群众更加满意。

根据省、市委的总体部署，结合我区实际，当前和今后一个时期全区组织工作要着力抓好以下几个方面的工作：

一、以学习贯彻*精神为主线，努力用中国特色社会主义理论体系武装党员干部

要把深入学习*精神作为当前和今后一个时期干部教育培训的首要任务，积极做好深入学习实践科学发展观活动的准备工作，切实把党员干部的思想统一到加快麦积发展、构建和谐社会的伟大实践中来。要按照中央和省、市委关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略部署和“联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，全面启动新一轮干部培训工作，将干部的教育培训情况作为干部考核内容和任职晋升的重要依据。改进培训方式，在干部主体班次实行“三三制”培训模式，即理论培训、外出考察调研、专题讨论研究的时间各占三分之一。试行干部应知应会知识测试制度。积极实施以村“两委”换届后新进班子成员为主体的“百村千名干部培训工程”。层层落实培训责任，推广区社保局党委菜单式培训和马跑泉镇党委体验式培训新模式，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。

二、以提高思想政治素质和开拓创新能力为目的，切实加强领导班子和干部队伍建设

各级领导班子要围绕贯彻落实“讲党性、守纪律、重品行、作表率的要求，以改进思想作风和提高开拓创新能力为重点，切实加强思想政治建设。开展“民主生活会落实年”活动，加强对领导班子民主生活会的指导，切实解决领导班子和领导干部在思想、学习、工作、作风等方面存在的突出问题，切实提高领导干部思想政治素质和推动事业发展的创新本领。要进一步规范干部选拔任用工作，坚持标准，完善机制，创新方式，规范程序。坚持任前公示、试用期制、票决制等制度，探索推行差额选任办法，不断提高干部工作的透明度和选人用人的公信度。积极探索党管人才的有效途径和载体，统筹抓好各类人才队伍建设，深入实施新农村建设人才保障工程，举办“改革开放三十年优秀人才成果展”，开展“十佳科技人才”和“十佳乡土人才”评选活动，营造各类人才竞相展示才华、争先干事创业的浓厚氛围和良好环境。

三、以加强党内民主建设为核心，不断推进党建工作科学化、民主化、制度化

党内民主是党的生命。要从落实党内各项民主制度做起，拓宽党员了解和参与党内事务的渠道，教育党员增强民主意识，积极履行党章赋予的各项民主权力，特别是保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。严格落实党建工作责任制，明确第一责任人工作职责，落实领导干部党建工作联系点、督查通报、党建例会和述职问责等制度，建立党建工作考评机制，切实纠正少数基层组织忽视党建工作、深陷事务泥潭的行为习惯，牢固树立抓好基层组织建设是确立正确政治方向和产生不竭发展动力的工作理念。要秉承传统，认真抓好基层党组织各项制度的落实，特别是“”、党员活动日、民主评议、组织生活会等制度。

四、以村级班子建设为重点，进一步加强基层组织建设

要紧紧围绕社会主义新农村建设，以党的建设为龙头，以增加农民收入为目标，服务和推动全区农村经济、政治、社会、文化建设。要坚持选拔“双带”能人，按照“抓两头、带中间，分层推进、整体提升”的思路加强村级班子建设。对一类村要提高水平，提升档次，打造精品；对二类村要转化提高，争先创优，逐步晋升。对三类村要查找问题，对症下药，集中整顿。乡镇党委要对村级班子每半年进行一次考核排序，对下滑为三类班子的村，纳入下半年第二批村支书公选范围，原则上取消原班子成员报考资格。要继续深化区、乡、村党组织“三级联创”和“双培双带”工程，积极开展“双承诺、双公开、双评议、双考核”的“四双”活动。健全村干部激励保障机制，提高报酬待遇，实行村干部离任生活补贴制度，逐步落实村干部养老保险制度，进一步激发村干部干事创业的热情。认真做好选聘高校毕业生到村任职工作，改善村干部队伍结构。对公选党组织书记的村和下派干部的贫困村要加强项目整合，指导帮扶，构建内外协作、多方互动的工作格局，强力推进发展步伐，切实提高工作水平。要加大非公企业和“两新”组织党建工作，扩大党组织覆盖面。开展创建共产党员“示范岗”和“诚信门店”、“党建工作‘红旗’企业”等活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强街道社区党建工作，坚持“建、管、用”相结合，年内完成2个社区活动场所建设，对已建成的要进行规范化配套建设，实行柜台式窗口服务，提高办事效率。相关乡镇也要加大辖区社区活动场所建设力度，增强服务功能。强化“大党建”意识，推行“党建带三建”的党群工作协调机制，夯实党建工作基础。

五、以继续贯彻落实先进性建设四个长效机制文件为抓手，切实加强党员教育管理工作

进一步贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神，巩固和扩大先进性教育成果。认真做好发展党员工作，严把培训、公示、谈话、转正等“关口”，变“等上门”为“引进门”，重点做好农村发展党员工作，对连续三年未发展党员的“空白村”，要认真排查分析，集中整顿。切实加强和改进流动党员教育管理，落实流动党员管理责任制，建立健全广辐射、全覆盖的流动党员服务站，逐步形成城乡一体的流动党员动态管理体制。深入实施党员“温暖工程”，体现党组织的温暖和关怀，增强党员的归属感、荣誉感和使命感，激发党员队伍活力。切实抓好农村党员干部现代远程教育工作，完成154个终端站点的新建任务，开展“远程教育学习日”活动和优秀远教站点、优秀管理员评选活动，加大产业发展型优秀“乡土课件”开发力度，真正达到“让党员干部经常受教育、使广大群众长期得实惠”的目标要求。加快组织工作信息化建设步伐，全面完成全区党组织和党员信息库建设，实现党内统计和管理工作的信息化、规范化、标准化。同志们，以改革创新精神做好新形势下的组织工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要在区委的坚强领导下，认清形势、明确任务，开拓创新、务求实效，不断开创组织工作新局面，为全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。