党务书记汇报会讲话

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同志们：

这次专门召开全县组织工作汇报会，主要目的是对今年以来的组织工作进行阶段性总结，对今冬明春的组织工作进行安排部署。为开好这次汇报会，提前发了一个通知，列了几个重点题目。在汇报过程中，大家能够坚持实事求是，畅所欲言，使我掌握了解到许多原来没掌握和了解的情况。可以看得出，近一年来，各乡镇党委认真贯彻年初全县组织工作会议精神，做了大量卓有成效的工作，取得了比较明显的成效。我想，今后像今天这样的汇报会要多开，同时还要采取下去考察、抽查、专题汇报等形式进行督导，真正达到促进工作、抓好落实的目的。下面，我就今冬明春的基层组织建设工作讲几点意见：

一、要以学习贯彻十六届四中全会精神为契机，迅速掀起冬训的新高潮。冬春季节是农村基层组织建设的大好时机，是组织党员学习、干部培训、进行支部整顿和建设的大好时机，刚才郭部长就干部培训工作进行了安排部署，组织部制发了冬训工作的方案，各乡镇要认真抓好落实，迅速掀起一个以学习十六届四中全会精神为重点的农村干部培训教育热潮。培训中，一是要注重培训效果。坚持“实际、实用、实效”，突出市场经济、项目建设、农村实用技术和法律法规等方面知识的培训。二是形式要灵活多样。要采取走出去与请进来相结合，基地培训与空中课堂相结合，流动宣讲与组班教学相结合，引导他们进一步解放思想，更新观念，在闯大市场、求大发展、上新台阶上下功夫。

二、要高质量地完成今年后进村的整顿任务。后进支部转化工作历来是农村基层组织建设的重中之重。按照省市委要求，列入今年整顿范围的农村后进党支部年底前必须转化。年底前，省市委组织部将对列入今年整顿范围的农村后进党支部进行验收。大家绝不能存有侥幸心理，必须高度重视，时刻做好迎接检查的准备。这次会后，各乡镇要立即专门进行一次研究部署，做好详细自查和迎接省市检查的工作安排，制定出本乡镇自查验收的工作方案，按照“三有一满意”标准，逐项对照检查，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。集体经济没收入的，要积极谋划；没有“两室”的要租，要建；制度没上墙的要马上上墙；班子不健全的，要抓紧时间配齐，该换的换。对没有列入整顿范围、县委直接掌握的重点村，要利用今冬明春的有利时机进行集中攻坚，卓有成效地把现有的后进问题解决好。

三、要继续下大力开展“三级联创”活动。近日，省委印发了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》，组织部也将依据此意见制发文件，对创建标准、考核办法作进一步细化、量化。过来我县在抓红旗支部创建、农村党建示范点上下了功夫，也积累了一些成功的经验，涌现出了东南营、陈英、张彦恒等一大批先进典型。但也存在标准不高，措施不够有力、典型少、档次低、特色不够明显等问题，下一步，一是要提高创建质量、巩固创建成果，保证红旗不滑坡。二是继续抓好创建对象的拓展。各乡镇要从本地农村班子的实际出发，按照“五个好”村支部的目标要求，把那些接近优秀标准、发展潜力大的党支部作为创优重点，确保创“五好”年递增10%以上。

四、要大力推行“支部+协会”工作机制，建立农村社会化服务体系。“支部＋协会”是在农村基层党组织的领导和指导下，以农户为基础，以产业为依托，以专业协会为载体，以富民为目的，通过支部抓协会，协会带农户，推动农业产业化经营和农民增收的一种新的工作模式。它主要由四种模式，一是村支部领办型，二是村支部介入型，三是村支部引导型，四是村支部服务型。找王镇“支部＋协会”的经验做法，适合我县的实际，具有普遍的推广价值。各乡镇要认真学习借鉴。下一步，计划在找王镇召开现场会，推广他们的经验做法，把这项工作引向深入。

五、继续把“八到户”活动不断推向深入。前段时期，市委在泊头市组织召开了“八到户”活动研讨会，近日，市委书记张庆华就“八到户”活动作出重要批示，对下步工作提出了明确要求，表明市委对这项工作的高度重视，大家对“八到户”活动决不能有丝毫的松懈情绪。现在一些地方、一些干部认为“八到户”是空的、虚的，这种认识是片面的，也是错误的，我们到村、到户、到田间地头进行具体指导，这些都是入户。下一步，一是要巩固成果，二是要拓展深化。巩固成果是基础，拓展深化是关键。要继续坚持过来一些行之有效的制度，譬如干部包村联户、党员责任岗、“八到户”工作台帐、连心卡等等，这是市委的要求，也是每次检查的必查内容，必须在原有工作基础上不断巩固深化，切实做好各种资料的存档和上报工作。当前，“两节”即将来临，各乡镇党委要开展向贫困户、困难户、受灾户等慰问帮扶活动，切实让他们感受到党和政府的关心，感受到“八到户”为他们带来的实惠和好处。

六、要扎实做好农村干部规范化管理工作。农村干部管理是农村基层组织建设中一项基础性工作，也是提高农村基层组织建设水平和品位的核心和关键。今年各乡镇全部建起了规范的农村干部档案，农村干部管理工作取得了初步效果。但是从农村干部管理的现状看，按上级的要求相比，还是不够配套，不够完善，进一步规范农村干部的管理任务还很重。下一步，我们决不能松懈，更不能停顿。要关心基层干部，对任职年限较长、贡献较大的卸任村党支部书记、村委会主任，要依据其任职时间的长短，制定政策，按月发放一定的生活补贴。要为新当选的村干部办理养老保险，解除在任村干部的后顾之忧。我们一些村支部书记难选，就是因为培养后备力量不够。今后要注意培养支部书记苗子，建立后备干部队伍，并搞好压担子锻炼。

七、要继续抓好非公有制企业党建工作。自2002年以来，我们以大力加强示范点建设为主要手段，全面推进非公有制企业党的建设工作，取得了阶段性成果。我县的做法也得到了省市领导的肯定。但是我们也要看到，目前这项工作总体上仍处于抓组建阶段，党组织作用发挥还不够顺畅，效果还不够明显，党的活动还不能坚持经常化、规范化。下一步，一是要继续抓好示范样板。坚持抓大户、抓重点、抓典型、抓示范。每个乡镇都要有3—5个典型，充分发挥典型的示范带动辐射作用。二是抓作用发挥。要指导各企业党组织，找准党建工作与企业发展的结合点，处理好党支部与业主的关系，坚持围绕企业的生产经营管理发挥党组织作用。

八、要积极做好党员先进性教育活动的准备工作。按照中央组织部的统一部署，明年一月份将在全国范围内深入开展保持共产党员先进性教育活动。这一重大部署，对加强基层党的执政能力建设，全面提升基层组织建设水平有着深远的意义。因此，各乡镇党委要未雨绸缪，及早行动，把准备工作做扎实。在发展党员问题上各乡镇要高度重视，要在解决3年以上不发展党员村的问题上抓突破，在入党积极分子队伍建设上抓突破，在发展党员制度化上抓突破。

九、要高站位地谋划好明年的工作。目前已将近年底，各项工作已到了收尾阶段，一要对照年初的组织工作会议精神，认真开展“回头看”活动，看看工作中还存在什么问题，有哪些薄弱环节，认真搞好查漏补缺。二是新的一年又将到来，从现在开始就要着手谋划好明年的工作。要认真研究本地情况，把握本地特点，突出工作思路的独特性。切实解放思想，与时俱进，以创新的精神和务实的态度高标准地谋划好明年的工作思路。

最后，我专门讲一讲就乡镇党务干部自身建设

实事求是地讲，现在乡镇的工作任务很重，各乡镇副书记、组织委员在做好组织工作的同时，每人都还承担着包片包村的任务。因此，我们必须重视加强自身建设，不断提高自身素质，以此来更好地适应新形势新任务的需要。我觉得我们党务干部应该做到三个好：

一是基本功底好。俗话说，卖什么吆喝什么。我们党务干部最基本的是应该做到能想、能说、能写、能干，熟悉组织工作的内容。能想，就是根据上级精神要求，本地实际情况，谋划工作点子，出工作思路；能说，就是能用简短明了的话语，将工作交待清楚，将事情说清楚，把道理说透彻；能写，就是要努力提高文字表达能力，苦练文字材料的基本功，能够写出逻辑清楚、特点突出、鲜明生动的典型经验、调研报告、工作情况、信息简报等；能干，就是要有既切合实际又能具体操作的工作思路，有最优的工作方法，有勇于创新、善于创新的本事。作为一名合格的党务干部，要把具备这些较强的基本功底和独立工作能力，作为提高效率、完成各项任务的关键环节，自觉强化这几种技能的训练，做到相互渗透，融为一体，缺一不可。

二是工作干得好。衡量一个干部素质和形象如何，重要的是看工作是否过得硬。我们的第一职责是抓好基层组织建设工作，但在这方面我们的工作还没有做到位，没有真正发挥作用。目前，各乡镇都有一些软弱班子，有的乡镇整治措施得力，而有的乡镇后进村的问题长期得不到解决，究其原因，我看主要是乡镇组员办的职能作用没有发挥好，特别是党务副书记的参谋助手作用没有发挥好。基层支部有多少个，你能熟悉几个，情况掌握多少？有的同志干这项工作已经一年多了，连底数都不清楚，这能说工作干好了？所以，要在其位、谋其政、司其职。不抓是失职，抓不好是不称职。要有为有位，对失职、不称职的干部我们要调整，该挪位子的挪位子，该降职的降职。对实绩突出的干部该奖的奖，该提拔的提拔。

三是形象树得好。现在，我们个别同志受社会上一些现象的影响，思想比较活跃，出现了坐不住板凳、耐不住寂寞的现象。一些人说话很随便，什么事，什么话都敢说。我们系统的干部从事各项活动，不论在任何场合，都要时刻保持清醒的头脑。不能人云亦云。在这个系统就要守这个系统的规矩，该组织考虑的事情，组织自然会考虑，个人考虑多了，那就是多虑。请大家相信，奉献和收获是成正比的，只要同志们工作干上去，组织会看到的，该组织负责的时候，我们一定会尽力为大家负责。不要光研究前程，而是要先干好工作。要做党和政府形象的维护者、捍卫者。要树立正确的世界观、人生观和价值观，不要受不正之风的影响，要真正顶得住诱惑，拒得住腐蚀，耐得住清贫。这样，我们才有资格在组织系统工作，有资格去履行管党员、管干部的职责。

现在，距年底还有不到两个月的时间，可以说，各项工作都到了最后冲刺的阶段。大家一定要增强紧迫感和责任感，保持良好的精神状态，对照自己的年度工作目标，算清时间任务帐，倒排时间，明确责任，环环相扣，狠抓落实，确保全年任务目标的完成，确保各项管理的完善和规范，确保干部队伍活力不断增强，确保为明年工作开好局创造条件做好准备。